L’ONG internationale Wildlife Conservation Society (WCS) recrute pour ce poste (11 Juillet 2024)

Superviseur : Directeur paysagiste.
Lieu : Garoua (Nord, Cameroun)
Type d’emploi :Temps plein et ouvert à toutes nationalités
Collaboration interne : Collaboration avec les départements du programme WCS Paysage Bouba Ndjidda – Bénoué (PBN-B), l’équipe du bureau national de WCS Cameroun (Yaoundé) et l’équipe régionale WCS à Kigali (Rwanda).
Déplacements prévus : Déplacements réguliers dans et autour des parcs nationaux de Faro, Bénoué et Bouba-Ndjidda dans la région du Nord Cameroun, au parc national de Sena Oura au Tchad et occasionnellement à Yaoundé.

Arrière-plan

La mission de WCS est de préserver la faune et les lieux sauvages du monde entier par la science, la conservation, l’éducation et en encourageant les gens à respecter la nature.

Dans le cadre de la WCS Bouba Ndjidda – Paysage de la Bénoué (Paysage BN-B), la WCS met en œuvre des activités qui soutiennent le gouvernement camerounais à travers le Ministère des Forêts et de la Faune (MINFOF) pour la conservation, la stabilité et le développement durable dans et autour de la PBN-B. Dans ce contexte, WCS développe un programme de construction d’infrastructures socio-économiques au profit des populations locales vivant à proximité du PBN-B : écoles, dispensaires, centres de santé, entrepôts de stockage de céréales, forages, installations solaires, etc. Ces projets sont principalement réalisés sur une base contractuelle ou par des entreprises locales, avec une priorité donnée à la démarche HIMO au bénéfice des populations locales. Le département des infrastructures est également responsable de la gestion et de l’entretien des installations existantes et travaille avec le département de la logistique pour superviser l’approvisionnement en matériaux et équipements nécessaires à ces projets. Le succès des objectifs du département des infrastructures se mesure en termes de respect des délais, des prévisions de coûts et des critères d’excellence qualitative dans les travaux réalisés. Pour mener à bien cette prestation d’infrastructure, WCS recherche un(e) Gestionnaire(trice) basé dans la zone d’intervention du projet à Garoua, avec des visites fréquentes dans les aires protégées concernées par le Paysage BN-B. Le succès de ce poste se définit par une forte maîtrise technique et opérationnelle des standards et normes en vigueur, mais aussi par une compréhension et un engagement accrus et partagés envers les valeurs de la mission et des objectifs du PBN-B, et une bonne connaissance de ses publics cibles (y compris le grand public, les bénéficiaires directs et finaux des projets, bailleurs de fonds et autres partenaires présents au niveau territorial et national).

Responsabilités:

Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de service d’infrastructure PBN-B :

• Développer et mettre en œuvre la stratégie du département des infrastructures en ligne avec la stratégie de conservation de BN-B Lanscape (sur 5 ans) – Identifier et définir les infrastructures à construire

• Élaborer et mettre en œuvre le plan de travail annuel du Service de l’infrastructure

• Suivre et évaluer la stratégie et le plan de travail annuel du Département des infrastructures en collaboration avec l’équipe de suivi, d’évaluation, d’adaptation et d’apprentissage du PBN-B.

Gestion de projet:

• Gérer les équipements et le matériel du département des infrastructures en coordination avec l’équipe et le département logistique.

• Mettre en œuvre une gestion efficace du temps et du budget pour chaque projet

• Produire ou coordonner l’élaboration de plans architecturaux de projets en collaboration avec les différents intervenants.

• Développer une communication efficace avec les parties prenantes, les sponsors et les managers

• Assurer un suivi efficace de l’avancement des travaux tout en identifiant et en proposant des solutions efficaces

• Superviser la production des rapports d’activités périodiques pour le département des infrastructures

• Assurer le contrôle de la qualité et le respect des normes de sécurité

• Participer à la planification mensuelle et trimestrielle du paysage BN-B

• Préparer les termes de référence et les prévisions budgétaires pour les activités du département des infrastructures et contribuer à enrichir les termes de référence des autres départements concernés afin d’assurer la participation du département des infrastructures aux objectifs transversaux du paysage BN-B.
  Gérer les ressources humaines et matérielles du département Infrastructure de PBN-B :

• Gérer les équipements et les matériels du département des infrastructures avec le département logistique

• Superviser, coordonner et suivre le travail et les tâches du directeur adjoint du département Infrastructure et des responsables de l’infrastructure (ingénieurs), des conducteurs de travaux et de leurs assistants, ainsi que des chefs de chantier et des superviseurs des travaux de piste (environ 10 employés permanents – et environ 300 employés temporaires/saisonniers)

• Définition des rôles et responsabilités au sein de l’équipe projet

• Elaborer et mettre en œuvre un plan d’action pour le renforcement des capacités du département des infrastructures : recrutement, formation et supervision du personnel.

• Avoir un sens aigu de l’objectif et de la responsabilité au sein de l’équipe

• Mesurer les performances du service et demander des comptes aux autres sur l’atteinte des objectifs et des normes convenus

• Favoriser l’apprentissage et le sentiment d’un objectif commun dans des équipes diversifiées, en utilisant les opportunités WCS pour développer les autres

• Élaboration, mise à jour et application des normes de service de l’infrastructure PBN-B :

• Sous la supervision de la Direction Régionale Infrastructure et Logistique de WCS et en lien avec les exigences des partenaires WCS, définir et mettre en œuvre des méthodes et protocoles de construction et de maintenance des infrastructures adaptés aux normes en vigueur :

• Concevoir des plans d’infrastructure en collaboration avec les bénéficiaires et dans le respect des normes et de la législation en vigueur.

• Travailler avec les organismes gouvernementaux pour assurer la conformité aux normes de construction

• Assurer le respect des normes environnementales du Cameroun, des bailleurs de fonds et des aires protégées paysagères de BN-B.

• Assurer le respect des normes (élevées) de gestion de la santé et de la sécurité pour les projets de construction et la gestion des infrastructures.

• Préparer et fournir des conseils techniques aux fournisseurs de services pendant les processus d’appel d’offres afin d’assurer la conformité aux normes et à la législation applicables.

Élaboration, mise à jour et application des normes de service de l’infrastructure BN-B :

• Sous la supervision de la Direction Régionale Infrastructure et Logistique de WCS et en lien avec les exigences des partenaires WCS, définir et mettre en œuvre des méthodes et protocoles de construction et de maintenance des infrastructures adaptés aux normes en vigueur :
• Concevoir des plans d’infrastructure en collaboration avec les bénéficiaires et dans le respect des normes et de la législation en vigueur.
• Travailler avec les organismes gouvernementaux pour assurer la conformité aux normes de construction
• Assurer le respect des normes environnementales du Cameroun, des bailleurs de fonds et des aires protégées PBN-B.
• Assurer le respect des normes (élevées) de gestion de la santé et de la sécurité pour les projets de construction et la gestion des infrastructures.
• Préparer et fournir des conseils techniques aux fournisseurs de services pendant les processus d’appel d’offres afin d’assurer la conformité aux normes et à la législation applicables.

Maîtriser l’impact environnemental des projets d’infrastructure au BN-B landscape en intégrant une gestion responsable et durable des infrastructures du BN-B Landscape (logements, bureaux, garages, pistes, bases opérationnelles et de vie)
Proposer et intégrer des normes minimales pour les utilisateurs de services d’infrastructure.

Résultats attendus :

• Des méthodes et des normes de construction et d’entretien des infrastructures sont développées, validées et mises en œuvre
• La stratégie de service d’infrastructure au sein de BN-B Landscape est développée, validée et mise en œuvre.
• Les rapports d’activité du service d’infrastructure sont produits conformément aux exigences du SCG et des partenaires.
• La construction et l’entretien des infrastructures de BN-B Landscape sont efficaces et correspondent aux exigences de WCS et de ses partenaires.
• La gestion et l’utilisation des équipements et des matériaux du Service des infrastructures du paysage BN-B respectent une approche responsable et durable.

La gestion des aires protégées du Paysage BN-B est améliorée grâce aux infrastructures construites

Qualifications :

• Diplôme d’ingénieur en génie civil ou en gestion de la construction
• Au moins 5 ans d’expérience dans la construction, y compris dans un environnement logistique complexe en Afrique rurale
• Excellente maîtrise des codes du bâtiment et de la conception architecturale
• Créativité dans la conception de projets et orientation vers les solutions
• Compétences en gestion de projet
• Bonne connaissance de l’électricité solaire, de l’électricité domestique et de la plomberie
• Expérience de travail et de gestion de logistique complexe dans des conditions de terrain éloignées
• Bonne connaissance des logiciels de construction (Autocad, Sketchup) et des outils bureautiques (Pack office, MS Project)
• Excellentes compétences en gestion d’équipe et en gestion de projet (planification des tâches et des activités, budgétisation prévisionnelle, rapports d’activité)
• Capacité à travailler dans un contexte multiculturel et sur un site éloigné avec des commodités de base

Maîtrise du français requise, anglais et fulfulde souhaitables

Comment postuler ?

Les candidats intéressés, qui répondent aux qualifications, compétences et expériences ci-dessus, doivent postuler via l’onglet de candidature ci-dessous avant le 12 août 2024, mais les candidatures seront examinées au fur et à mesure.

WCS est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui se consacre à l’embauche et au soutien d’une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et recherchons de futurs membres de l’équipe qui partagent cette même valeur.

#LI-SM1