À l’appui de ses projets de conservation, WCS possède et exploite une escadre aérienne de conservation composée d’avions Cessna C206, C182, Super cub et Savannah (LSA). WCS embauche des pilotes de conservation sur le terrain à temps plein chargés de fournir des compétences de pilote expert et d’assurer un soutien aérien efficace, sûr et conforme aux programmes. Le poste de pilote de conservation est chargé d’effectuer des patrouilles aériennes dans les aires de conservation, d’appuyer la biosurveillance aérienne et de fournir un soutien logistique à l’application de la loi sur la faune et aux opérations de projet dans les aires protégées et les sites de projet.
Bien qu’une attitude de pilote professionnel, un sens de l’aviation et des compétences de jugement soient essentiels pour ce rôle, le candidat idéal aura une attitude positive et sera intéressé à faire une différence. Ils démontreront un large éventail de compétences et d’expériences applicables au vaste domaine de l’aviation de conservation, y compris la sécurité et la gestion des risques, les opérations aériennes à distance et les applications scientifiques des plates-formes aériennes contribuant aux objectifs de sécurité et d’exploitation de l’escadre aérienne, ainsi qu’aux objectifs de conservation plus larges de l’organisation. Ce poste offre une excellente occasion d’occuper des postes à double fonction dans les domaines de la science de la conservation et de l’application de la loi, en participant et en dirigeant des approches scientifiques de pointe, ainsi que l’analyse et la mise en œuvre des meilleures pratiques dans le domaine de l’aviation de conservation.
Le rôle du pilote rend compte aux directeurs de pays et de parc pour les aspects opérationnels et administratifs du projet et au gestionnaire de flotte WCS pour la sécurité aérienne et l’entretien et la gestion des avions.
Pourquoi envisager cette position ?
- Le projet pilote de WCS en République centrafricaine volera au sein d’une réserve de biosphère de l’UNESCO, comprenant deux parcs nationaux (dont l’un est un site du patrimoine mondial de l’UNESCO) et diverses réserves, dans un environnement en développement à fort potentiel.
- Ce poste est l’occasion d’acquérir de l’expérience dans les missions de l’aviation de conservation : surveillance à basse altitude et vols de relevés.
- L’objectif est de voler 30 à 40 heures par mois pour des vols de relevés, en jouant un rôle précieux dans le soutien aux équipes sur le terrain et le suivi des mouvements de la faune, les vols logistiques étant réduits au minimum.
- Ce poste offre l’opportunité d’acquérir de l’expérience dans un environnement dynamique avec de nombreuses espèces sauvages.
- Pour que Pilot fasse preuve d’engagement et de motivation, il est possible qu’il apporte une contribution de grande valeur à la prise de décisions opérationnelles.
- Le pilote volera à bord d’un Cessna 206 et/ou d’un Savannah ULM.
Exigences de qualification
- Une licence de pilote professionnel (CPL) avec une qualification de vol aux instruments
- Un certificat médical à jour est requis pour tous les privilèges de la CPL
- Un minimum de 400 heures d’expérience de vol avec le commandant de bord
- Maîtrise souhaitée du français.
Avantages
- 20 jours de vacances par an
- R et R conformément à la politique interne du programme-pays
- Plan de prévoyance attrayant (après un an de service chez WCS)
- Possibilité de travailler avec des experts locaux prometteurs de l’aviation et de la conservation
- Bonnes conditions d’hébergement
- Un voyage annuel à domicile
- Accès à des formations pour le développement professionnel, en fonction des disponibilités budgétaires
- Prime de risque
- Assurance maladie (Cigna)
- Allocation de subsistance et déplacements autour de la base facilités.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés, qui répondent aux qualifications, compétences et expériences ci-dessus, doivent postuler via l’onglet candidature. Nous examinons les demandes reçues au fur et à mesure
WCS est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui se consacre à l’embauche et au soutien d’une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et recherchons de futurs membres de l’équipe qui partagent cette même valeur.
#LI-TA1
Échelle salariale
Salaire compétitif en fonction de l’expérience.