L’objectif de la WCS est de conserver les plus grands espaces sauvages du monde dans 16 régions prioritaires, qui abritent plus de 50 % de la biodiversité mondiale. Cet objectif est décrit dans notre stratégie 2020, qui permet à la WCS de maintenir son objectif historique de protection des espèces tout en élaborant un plan ambitieux pour s’engager dans un monde en évolution rapide.
Description du poste
Le programme de la Wildlife Conservation Society (WCS) Nigeria cherche à embaucher un candidat qualifié pour le poste de directeur du paysage de la réserve de chasse de Yankari (YGR) dans l’État de Bauchi. Le directeur supervisera toutes les activités de conservation dans la YGR, y compris le soutien aux patrouilles des gardes forestiers, la surveillance de la faune, l’éducation à la conservation, les moyens de subsistance durables et l’EAH.
Toutes les activités du WCS à YGR sont menées en collaboration avec le gouvernement de l’État de Bauchi, avec la participation de plusieurs partenaires techniques et financiers.
Le YGR est l’un des sites les plus diversifiés sur le plan biologique au Nigéria et constitue le dernier bastion des éléphants de savane.
WCS collabore étroitement avec le gouvernement de l’État de Bauchi, les organisations internationales et locales, les chercheurs et les communautés locales pour promouvoir les actions de conservation et la mise en œuvre d’activités de développement dans YGR.
Le WCS joue un rôle de premier plan dans le YGR et nos activités se concentrent sur les patrouilles de gardes forestiers, la recherche biologique et écologique, l’éducation environnementale et la sensibilisation communautaire, ainsi que l’assistance à la gestion des efforts de conservation par le biais de la surveillance de la faune, de la recherche socio-économique et de l’engagement communautaire.
Le directeur du paysage de Yankari sera responsable de tous les aspects du travail de WCS dans la YGR. En collaboration avec le directeur du programme national, il/elle supervisera la gestion quotidienne du personnel, des subventions, des ressources, de l’équipement, des résultats du projet et des activités sur le terrain dans la YGR. Ces responsabilités comprendront le recrutement et la supervision du personnel, la collecte de fonds, la gestion du budget et l’établissement de rapports.
Pourquoi nous rejoindre?
- Tirez parti de l’expertise du WSC en matière de conversation, de protection et d’application de la loi pour guider stratégiquement la protection des espaces sauvages et des espèces sauvages par le WSC.
- Une opportunité exceptionnelle d’apporter des contributions significatives à la conversation sur la protection de la biodiversité.
- Équipe dynamique : rejoignez une équipe dynamique et travaillez dans un environnement collaboratif et propice où vos idées et la contribution de chacun sont valorisées.
- Opportunités de croissance : Nous croyons qu’il est important de créer un environnement propice au développement de votre carrière. Nous nous engageons à développer vos compétences et vos aptitudes et à vous offrir des opportunités d’avancement professionnel.
- Environnement favorable : Travaillez avec une équipe qui valorise le respect, le travail d’équipe et l’excellence.
Responsabilités:
Responsabilités spécifiques
- Coordonner les activités entre le WCS et les organisations partenaires.
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de travail complets et les budgets associés.
- Soutenir la gestion du personnel – y compris le recrutement, la supervision et le développement du personnel en collaboration avec le responsable des ressources humaines et le directeur du programme pays.
- Assurer la gestion globale des subventions paysagères YGR, être responsable de l’atteinte des résultats définis et garantir le respect des accords de subvention.
- Produire des rapports techniques précis et ponctuels et assurer une bonne gestion financière.
- Soutenir l’élaboration de stratégies de collecte de fonds, de propositions et de budgets, en collaboration avec le directeur des finances et le directeur du programme pays.
- Représenter le WCS dans l’État de Bauchi et gérer les relations avec les donateurs et les partenaires.
Renforcement des capacités :
- Développer et superviser le renforcement des capacités de l’équipe Yankari, améliorant ainsi leurs compétences et l’efficacité des programmes et activités de conservation.
Rapports et suivi :
- Fournir des rapports sur les progrès, les défis et les recommandations pour améliorer le programme d’aménagement paysager.
- Contribuer aux rapports périodiques des donateurs, selon les besoins.
Conformité légale et procédurale
- Veiller à ce que toutes les activités et opérations du programme WCS soient conformes aux lois du Nigéria, aux réglementations de la réserve et aux politiques du WCS.
Collaboration stratégique
- Superviser tous les domaines et activités du programme thématique du WCS, y compris l’engagement communautaire (sensibilisation, éducation communautaire et moyens de subsistance) et la recherche.
- Travailler en étroite coordination avec l’équipe de direction de WCS pour soulever et traiter toutes les questions stratégiques transversales auxquelles sont confrontés le paysage Yankari et le programme national du Nigéria.
- Accomplir d’autres tâches au besoin.
Autres tâches
- Améliorer les compétences en gestion d’unité de l’équipe Yankari, y compris la planification opérationnelle et la gestion des ressources.
- Établir un contrôle des équipements pour assurer leur efficacité et leur durabilité.
- Mettre en œuvre un programme de formation continue pour l’équipe Yankari.
- Assurer la maintenance et la gestion efficace des ressources du WCS
- Promouvoir une culture de sécurité et appliquer des procédures de sécurité strictes pour prévenir les accidents et les incidents.
- Favoriser le suivi administratif du personnel pour assurer la conformité et la traçabilité des actions.
Relations de travail
Responsable hiérarchique
- Membres de l’équipe du programme WSC
- Parc national (direction et personnel)
- Principaux intervenants et acteurs gouvernementaux
- Dirigeants communautaires
- Directeur de pays
- Conseiller en lutte contre le trafic d’espèces sauvages
- Responsable des Ressources Humaines
- Responsable d’exploitation.
Critères essentiels pour les candidats :
- Au moins une maîtrise ou une expérience équivalente dans une discipline liée à la gestion des ressources naturelles, aux études sur l’environnement ou la conservation rurale et/ou à la gestion des aires protégées.
- Connaissance de la conservation naturelle et de l’application de la loi au Nigéria
Connaissances et expérience :
- Expérience significative dans la gestion des opérations ou dans des rôles de conseil, de préférence dans des zones protégées.
- Au moins dix (10) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine des aires protégées ou de la gestion des ressources naturelles, de la conservation durable et/ou d’autres travaux d’assistance environnementale ou connexes.
- Solides compétences en rédaction de rapports et expérience en matière de rapports aux donateurs.
- Expérience de travail avec des agences gouvernementales et d’établissement de relations de travail.
- Capacité avérée à renforcer les capacités et à diriger des initiatives en matière de gestion communautaire des ressources naturelles, de recherche sur le terrain, de biologie de la conservation, de plaidoyer en faveur de la conservation et de gestion de projets.
- Expérience dans la mise en œuvre de projets financés par des donateurs.
- Bonnes compétences en communication, tant écrites qu’verbales, et solides capacités d’analyse.
- Capacité à mobiliser diverses parties prenantes pour traiter de questions sensibles
- Volonté de passer beaucoup de temps dans une région éloignée
- Capacité à travailler de manière autonome et à travailler efficacement dans un environnement d’équipe diversifié
- Engagement envers les valeurs et la mission de WCS.
Ensemble de compétences fonctionnelles :
- Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et diplomatiques avec la capacité de gérer et d’interagir à tous les niveaux au sein et entre l’organisation multilingue
- Bonne connaissance du contexte local et de la langue
- Honnête, flexible et passionné par la faune et la conservation avec la capacité d’appliquer et d’améliorer le travail d’application de la loi
- Compétences en rédaction de rapports
- Leadership : Capacités avérées en leadership et en gestion d’équipe.
- Relations de travail : Capacité à établir et à maintenir des collaborations efficaces avec divers partenaires.
- Connaissances juridiques : Compréhension approfondie du cadre juridique de la conservation au Nigéria.
- Compétences informatiques : Compétences avancées dans l’utilisation d’outils informatiques pour l’analyse de données.
- Flexibilité et passion : engagement, optimisme et passion pour la conservation de la biodiversité.
Mode d’application
Les candidats intéressés et les personnes qualifiées (ressortissants nigérians uniquement) possédant les compétences et l’expérience requises doivent postuler en envoyant leur candidature (lettre de motivation et CV en un seul document) avec l’objet « Directeur du paysage _ Yankari » en majuscules à [email protected]
