Il est difficile de croire qu’aujourd’hui, 771 millions de personnes n’ont pas d’eau potable et 1,7 milliard n’ont pas de toilettes décentes, soit environ 1 personne sur 5 de la population mondiale. Toutes les deux minutes, un enfant de moins de cinq ans meurt de maladies diarrhéiques causées par le manque d’eau et d’assainissement.
POSTE 1 : Chauffeur de bureau
Description de l’équipe
- WaterAid Nigeria a récemment achevé sa stratégie de programme de pays 2023-2028, qui établit une étape de cinq ans vers la mise en œuvre d’un programme plus influent sur un horizon de 10 ans.
- Cette nouvelle stratégie de pays, plutôt que de refléter une progression par rapport aux stratégies de programme de pays précédentes, décrit les principaux changements d’orientation nécessaires pour catalyser le changement et obtenir un impact maximal pour notre travail au Nigéria.
- Le candidat idéal devra être inclusif et adopter nos valeurs de respect, de responsabilité, de courage, de collaboration, d’intégrité et d’innovation.
Objectif du poste
- Assurer au bureau du programme de l’État de Bauchi un déplacement sûr du personnel, des partenaires et des visiteurs de WaterAid en permanence et garantir que le véhicule est bien entretenu en signalant rapidement les défauts et toute observation concernant les performances du véhicule de WaterAid.
- Le titulaire du poste devra effectuer le diagnostic et les réparations de base des pannes du véhicule et maintenir le véhicule propre en permanence.
- Le titulaire du poste relève du responsable du programme d’État (SPL) mais travaille en collaboration avec le responsable de la sécurité et de la logistique (SLM) et les membres de l’équipe de développement des personnes et de l’organisation (POD) de WaterAid Nigeria.
- Le poste néc8essitera des déplacements fréquents dans les collectivités locales, les communautés et les sites de projets.
Fonctions et responsabilités
- Accueillir le personnel, les partenaires, les visiteurs et les consultants de WaterAid de manière sûre et légale. Cela comprend tout ce qui concerne la conduite sûre et légale.
- Familiarisez-vous avec les politiques réglementaires locales, nationales et fédérales relatives à la conduite sécuritaire sur toutes les routes nigérianes.
- Assurez-vous que toutes les règles et réglementations de WaterAid Nigeria sont respectées par tous les passagers des véhicules.
- Assurer le respect des politiques de WaterAid Nigeria en matière de santé, de sécurité et de transport.
- Garder les véhicules propres et exempts de saletés.
- Connaissance de toutes les règles de la route et stricte respect de celles-ci.
- Fournir un soutien administratif au Bureau du programme d’État, c’est-à-dire envoyer et collecter le courrier, acheter des articles, recueillir des devis, etc.
- Fournir un soutien au bureau du programme d’État selon les besoins.
- Capacité à effectuer des réparations mineures et l’entretien général du véhicule.
- Capacité à rédiger des rapports mensuels sur les véhicules et à l’heure prévue.
- Tenue d’un journal de transport qui comprendra les éléments suivants :
- Liste de contrôle quotidienne du véhicule.
- Carte d’assurance tous risques.
- Copie valide du permis de conduire approprié au véhicule.
- Journal de bord.
- Mettez toujours à jour les détails/documents du véhicule.
- Connaissance et respect des procédures d’incendie et autres urgences connexes
- Connaissance et administration des premiers secours requis/nécessaires pour soi-même et les autres passagers en cas d’imprévu.
- Accomplir d’autres tâches raisonnables requises par le supérieur hiérarchique.
Spécification de la personne
Critères essentiels :
- Niveau GCE « 0 » avec au moins 4 crédits
- Minimum de trois ans d’expérience de conduite
- Maîtrise de la langue anglaise parlée et écrite
- Excellentes compétences en planification et en priorisation
- Excellentes compétences interpersonnelles
- Bonne connaissance des principaux réseaux routiers du Nigéria.
- Compétences mécaniques de base
- Capacité à comprendre et à suivre des instructions et des procédures spécifiques
- Un sens clair de la maturité/capacité à travailler sous pression
- Un bon sens des chiffres pour les opérations comptables et bancaires de base
- Excellentes capacités de négociation
- Engagement envers la culture et les valeurs de WaterAid Nigeria
- Créatif et prend des initiatives.
- Capable de travailler efficacement dans un environnement d’équipe diversifié
- Capable de motiver les autres
- Prêt à travailler des heures supplémentaires à des moments cruciaux
- Prêt à voyager dans de brefs délais.
- La maîtrise de la langue haoussa ainsi qu’une bonne compréhension du contexte seront un avantage supplémentaire.
Critères souhaités :
- Capacité à comprendre et à travailler dans des situations complexes
- Certification de test commercial
- Capacité à utiliser l’ordinateur pour des tâches mineures de traitement de texte
- Possibilité de consulter les e-mails sur Internet
- Capacité à respecter les exigences de confidentialité.
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POSTE 2 : Consultante en Partenariat et Changement Climatique
Description de l’équipe
- WaterAid est une organisation internationale à but non lucratif qui se consacre à aider les personnes pauvres et marginalisées à se libérer de la pauvreté et de la maladie, en transformant leur vie grâce à un meilleur accès à l’eau potable, à des toilettes décentes et à une bonne hygiène.
- Depuis 1995, WaterAid travaille avec le gouvernement et le peuple du Nigéria pour soutenir la mise en œuvre d’interventions et de programmes durables en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène (EAH). WaterAid continue de plaider en faveur de l’importance de la réalisation des objectifs EAH, qui sont essentiels pour atteindre les cibles des ODD.
- En tant que leader du secteur EAH au Nigéria, nous sommes constamment chargés de concevoir et de mettre en œuvre des programmes qui démontrent l’apprentissage et l’innovation pour maximiser notre efficacité et notre impact.
- Nous recherchons donc les services d’un consultant en partenariats et changement climatique pour soutenir la mise en œuvre de nos projets EAH financés par des donateurs.
Objectif du poste
- Le consultant en partenariat et changement climatique doit être un ingénieur en ressources en eau ou en génie civil ou dans des domaines connexes, avec une expérience pertinente en gouvernance EAH, en gestion intégrée des ressources en eau, en changement climatique et en compréhension des ressources en eaux souterraines.
- Ils contribueront à la planification, à la conception et à la mise en œuvre de projets EAH. En outre, leur rôle consistera à superviser la construction et/ou la réhabilitation d’installations sanitaires dans les espaces publics et les écoles.
- Le titulaire du poste jouera un rôle clé dans la réalisation des éléments clés des objectifs de gouvernance WASH de WaterAid.
- En outre, nous soutiendrons également les éléments clés liés à l’intégration du changement climatique dans les composantes d’infrastructure respectives des projets, tout en plaidant pour l’utilisation de preuves et de modèles à cet égard pour améliorer l’accès à l’EAH.
- Le titulaire du poste sera également chargé de veiller à ce que la programmation sur le terrain soit conforme au programme de renforcement du secteur et que les preuves générées par le travail de terrain et les innovations techniques de WaterAid Nigeria (WANG) soient utilisées pour influencer les politiques et les programmes.
- Cela permettra à WANG d’établir un lien entre son influence au niveau national et les preuves tirées des activités sur le terrain.
Responsabilités
Développement de programmes et de projets :
Revoir la politique WASH de l’État de Bauchi pour l’aligner sur l’ASPG
- Travailler avec le comité d’examen de la politique WASH de l’État de Bauchi.
- Soutenir l’animation des réunions, la documentation des progrès et la production de rapports sur celles-ci
- Faciliter la progression progressive des organes de l’État vers la mise en œuvre de la politique EAH.
- Cela impliquera d’organiser des réunions et de soutenir le comité en tant que secrétariat.
- Soutenir les principales initiatives de plaidoyer, y compris l’engagement auprès des législateurs et des principaux fonctionnaires du gouvernement nécessaires à l’ascension formelle de la politique une fois achevée.
- Agir en tant qu’agent de liaison du WANG pour l’engagement des consultants et des personnes ressources qui seront nécessaires au cours de la mise en œuvre des revues de politique EAH.
Opérationnalisation du statut du Département EAH dans les LGA :
- Diriger les processus menant à la mise en place de l’unité de régulation de l’eau de l’État de Bauchi
- Soutenir le renforcement des capacités des unités de régulation
- Avec le soutien du chef du PAC, préparer des notes de plaidoyer et des documents de position pour l’actualisation de la Commission de réglementation.
- Faciliter les réunions et les engagements avec le ministère des Ressources en eau de l’État et le bras législatif de l’État en vue de formaliser la mise en place de l’unité de réglementation
- Soutenir les processus conduisant à la transformation de l’Unité de Régulation en une commission à part entière.
Adaptation et atténuation du changement climatique dans le cadre des projets du programme Bauchi (appui inclusif à Abuja) :
- Examinez les sites et les emplacements du projet, en particulier là où les constructions auront lieu.
- Aider les chefs de projet à garantir que les questions de résilience au changement climatique soient intégrées conformément aux QPS de WaterAid.
- Soutenir l’examen des propositions de projets pour garantir que l’AIM 3 soit intégré dans les soumissions d’entreprises nouvelles/futures.
- Veiller à ce que les programmes et projets climatiques relevant de l’objectif 3 soient alignés sur les plans et priorités du gouvernement nigérian de WaterAid en matière de politiques de lutte contre le changement climatique, telles que les PAN et les CDN.
- Fournir un appui technique et opérationnel à toutes les étapes des processus de programmation pour la réalisation des programmes et projets EAH et Changement Climatique.
Programme d’apprentissage et d’influence :
- Commander des recherches et des études pour approfondir les connaissances et la compréhension de WaterAid et 2des partenaires du secteur EAH sur les liens entre le changement climatique et l’EAH.
- Soutenir les équipes MEAL et Communication, pour documenter les résultats et impacts qualitatifs et quantitatifs du travail de WaterAid et de ses partenaires sur le changement climatique et l’EAH, afin de garantir une mise en œuvre et une adaptation réussies
- Élaborer des guides et des notes techniques pour soutenir la programmation résiliente en matière d’EAH et l’influence sur les politiques dans le programme de pays.
- Soutenir la documentation des meilleures pratiques et des innovations dans le programme de pays du Nigéria pour contribuer à l’apprentissage croisé dans la région.
- Appliquer les politiques de WaterAid en matière de santé et de sécurité, de surveillance et de test de la qualité de l’eau et de stratégie de gestion des risques.
Gestion des ressources financières :
- Préparer les budgets annuels et effectuer un suivi budgétaire régulier.
- Soutenir activement l’élaboration de plans annuels et de budgets pour les projets de partenariat, de coordination et d’EAH résilients au changement climatique.
Engagement sectoriel et réseautage :
- Représenter WaterAid dans les forums nationaux pertinents des OSC, des donateurs et du gouvernement liés aux politiques, à la gouvernance, au changement climatique et à l’EAH et renforcer la réputation de WaterAid dans le secteur.
- Représenter WaterAid dans les processus et débats nationaux sur le changement climatique et l’EAH
- Développer et renforcer des partenariats, des réseaux et des alliances efficaces avec les parties prenantes du secteur, les organisations internationales, y compris les gouvernements et agences nationaux et locaux, les instituts de recherche, le secteur privé et les ONG impliqués dans les questions liées au changement climatique.
- Encourager et promouvoir activement les liens et l’apprentissage intersectoriels, notamment en matière d’atténuation des catastrophes et de réduction des risques.
- Établir et maintenir un réseau solide d’acteurs clés – à la fois au sein du secteur EAH et dans les communautés plus larges de ressources en eau – pour accroître l’influence et positionner WaterAid comme une organisation leader en termes de lutte contre les menaces pesant sur les services EAH durables.
Critères essentiels de la spécification de la personne :
- Au moins une maîtrise en études environnementales, en gestion des ressources en eau, en sécurité de l’eau, en changement climatique ou en études connexes d’une université reconnue.
- Au moins 7 années d’expérience pratique démontrée en programmation liée au climat.
- Expérience avérée en matière d’EAH et de gouvernance EAH, avec une expérience pertinente de travail avec des acteurs étatiques et non étatiques sur les politiques, les réglementations et le rôle des MDA.
- Expérience avérée en matière de politique et de plaidoyer et de direction de la conception et de la mise en œuvre de campagnes
- Expérience avérée dans la création de réseaux et de coalitions nécessaires pour mener un programme de changement efficace – en particulier avec les principales agences internationales, les gouvernements et les ONG.
- Expérience avérée dans les approches EAH et changement climatique, atténuation et adaptation.
- A démontré sa capacité à établir des partenariats et des alliances collaboratives pour influencer la politique gouvernementale et la mise en œuvre des programmes sur les questions liées au changement climatique.
Critères souhaitables :
- Capacité avérée à innover et à élaborer un programme de changement efficace sur le changement climatique à des fins d’influence externe.
- Doit avoir des compétences dans les approches de travail courantes de WaterAid, notamment les partenariats, les rassemblements, l’inclusion, le renforcement des systèmes, la création de changements de comportement et l’intégration du genre et de l’inclusion des jeunes.
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle et écrite
- Esprit d’équipe et capacité à travailler dans différentes régions géographiques.
- Capacité à travailler de manière autonome et avec une supervision minimale de la direction.
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POSTE 3 : Chef de projet
Description de l’équipe
- WaterAid Nigeria a récemment achevé sa stratégie de programme de pays 2023-2028, qui établit une étape de cinq ans vers la mise en œuvre d’un programme plus influent et reflète une progression par rapport aux stratégies de programme de pays précédentes, décrit les principaux changements d’orientation nécessaires pour catalyser le changement et obtenir un impact maximal pour notre travail au Nigeria.
- Le candidat idéal devra être inclusif et adopter nos valeurs de respect, de responsabilité, de courage, de collaboration, d’intégrité et d’innovation.
Objectif du poste
- Le titulaire du poste devra gérer la mise en œuvre efficace d’un projet à venir qui vise à accroître l’autonomisation des femmes et des filles en matière de SSR sensible au genre et d’EAH résiliente au climat, en collaboration avec l’équipe du programme de l’État de Bauchi.
- Il/elle exécuterait un large éventail de tâches en faisant preuve de jugement et d’initiative pour déterminer les approches ou les mesures à prendre dans des situations inhabituelles.
- En termes généraux, le titulaire du poste fournira un soutien technique, administratif et opérationnel à la gestion du programme (planification, mise en œuvre, suivi, évaluation, gestion des connaissances et activités de collecte de fonds) en référence à la mise en œuvre du projet dans l’État de Bauchi.
- Il/elle devra interpréter les directives à l’aide de politiques et de précédents. Plus important encore, il/elle devra être en mesure de démontrer une maturité professionnelle et personnelle suffisante pour se voir confier ce qui, dans de nombreux cas, constituera des informations sensibles pour le département du programme et l’organisation dans son ensemble.
Responsabilités
- L’une des principales responsabilités du chef de projet sera de soutenir le responsable du programme de l’État en fournissant un soutien technique et administratif au programme de l’État de Bauchi sur le genre, la santé et les droits sexuels et reproductifs (SDSR) et l’EAH afin de garantir la mise en œuvre efficace du projet dans l’État de Bauchi au Nigéria et de veiller à ce que WaterAid soit en réseau dans les bons espaces pour influencer le changement systémique. Il s’agira notamment de :
Général/Interdépartemental/Collaboration :
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable du programme d’État pour garantir la qualité et la mise en œuvre standard des activités du nouveau projet.
- Représenter WANG lors des réunions nationales et d’État et fournir des commentaires sur les progrès et le développement de ces plateformes et suggérer les étapes nécessaires/conseils à WANG.
- Avec le soutien du chef d’équipe de l’État, du responsable du plaidoyer et de la communication, du spécialiste GESI et du responsable des programmes, développer des activités et des événements appropriés pour marquer les journées mondiales telles que les journées du lavage des mains, la Journée mondiale de l’eau, l’hygiène menstruelle et les journées mondiales des toilettes au Nigéria.
- Fournir des produits d’apprentissage sur l’EAH et la SRHR et s’engager efficacement dans des plateformes de gestion des connaissances partageant l’apprentissage du projet sur les engagements de renforcement des systèmes pour l’amélioration de l’assainissement et de l’hygiène.
- Développer des produits d’apprentissage liés à l’assainissement et à l’hygiène.
- Participer à des plateformes de gestion des connaissances, en partageant les enseignements tirés des initiatives de renforcement des systèmes pour améliorer l’assainissement et l’hygiène
- Soutenir le programme de l’État Responsable de la planification annuelle des travaux et de l’élaboration du budget et sera responsable de l’élaboration du budget L3 pour les activités d’assainissement et d’hygiène du projet.
EAH et SSR :
- Diriger la mise en œuvre d’initiatives visant à améliorer les attitudes des filles et des garçons scolarisés et non scolarisés afin qu’ils adoptent des comportements favorables à la santé en matière d’EAH et de SSR dans certaines écoles et communautés de Bauchi.
- Améliorer la sensibilisation des familles, des communautés, des groupes et des dirigeants pour soutenir les informations sur l’EAH et la SSR qui tiennent compte du genre et sont résilientes au climat pour les adolescents, en particulier les filles et les jeunes femmes.
- Développer les capacités des agents de santé (dans les établissements de santé) à intégrer des services EAH de qualité, résilients au climat et sensibles au genre (y compris la PCI) dans les informations et services de SSR.
- Offrir des services EAH améliorés, résilients au climat et inclusifs dans les écoles et les établissements de santé pour soutenir l’intégration de services de SSR tenant compte des différences entre les sexes.
- Faciliter les initiatives visant à accroître les connaissances et les compétences des responsables en matière de planification et de prestation de services EAH, MHH et SSR sensibles au genre pour les filles et les femmes dans tous les secteurs.
- Soutenir les interventions en matière d’hygiène ciblant le changement de comportement des femmes et des filles dans les ménages, les communautés et les institutions, en veillant à ce qu’elles soient exposées plusieurs fois aux messages d’hygiène pour un impact durable.
- Diriger des processus de recherche pour identifier les déterminants des comportements en matière d’hygiène et de SSR et les normes sociales affectant les femmes et les filles, et développer des programmes de promotion de l’hygiène attrayants et adaptés au contexte.
- Participer, soutenir et contribuer aux processus de planification sectorielle et aux discussions autour des approches et stratégies nationales d’assainissement, des mécanismes de suivi adéquats et de l’analyse des ressources.
- Influencer les agences gouvernementales, le secteur privé, les dirigeants politiques et autres défenseurs, pour faire de l’assainissement et de l’hygiène une priorité politique et sociale.
- Favoriser l’engagement des parties prenantes qui prennent en compte la chaîne de services d’assainissement pour ouvrir des opportunités et catalyser la croissance dans le sous-secteur de l’assainissement.
- Faciliter la participation du secteur privé (autonomisation économique des femmes, création d’emplois, entrepreneuriat, PME) – Engager les collaborateurs [en particulier les femmes (entreprises sociales et à but lucratif)] à différents niveaux pour encourager la participation tout au long de la chaîne de valeur de l’assainissement.
- Impliquer les parties prenantes au niveau de l’État pour garantir que l’assainissement et l’hygiène soient intégrés dans les secteurs de la santé, de la nutrition et de l’éducation, en mettant particulièrement l’accent sur la gestion de l’hygiène menstruelle et sur les installations sanitaires sûres pour les femmes et les filles.
- Plaider en faveur de l’élaboration et de la mise en œuvre de politiques et de stratégies d’assainissement et d’hygiène qui tiennent compte des besoins des femmes et des filles, en veillant à ce que l’égalité des sexes soit au cœur de ces politiques.
- Faciliter la participation des femmes tout au long de la chaîne de valeur de l’assainissement, en encourageant les entreprises dirigées par des femmes, la création d’emplois et l’entrepreneuriat dans le secteur de l’assainissement.
- Soutenir le processus de conception de programmes qui favorisent la non-discrimination et l’égalité, la durabilité, la responsabilité, la participation et l’accès à l’information.
Plaidoyer, partenariat et innovation :
- Soutenir la formation de partenariats efficaces aux niveaux national, étatique et local avec les organismes gouvernementaux, la société civile, les institutions universitaires/de recherche, les partenaires internationaux de développement, les groupes de jeunes, les donateurs, les chercheurs, les groupes de réflexion, les pôles d’innovation, les médias et le secteur privé.
- Plaider et influencer pour améliorer l’intégration et la priorisation de l’assainissement et de l’hygiène dans d’autres secteurs tels que la santé et l’éducation dans le but d’améliorer les processus de planification nationale et les mises en œuvre au niveau des États.
- Travailler en partenariat pour maximiser l’impact, partager les connaissances et l’expérience sur les comportements en matière d’assainissement et d’hygiène avec les principales institutions, parties prenantes et plateformes.
- Travailler pour influencer les donateurs et les gouvernements afin qu’ils investissent davantage dans l’assainissement et l’hygiène et encourager des allocations budgétaires adéquates et cohérentes qui sont utilisées de manière efficace et efficiente aux niveaux national et infranational pour assurer une mise en œuvre durable et de qualité des plans et politiques d’assainissement et d’hygiène.
- Amélioration de la coordination et du soutien/des partenariats pour des services EAH, MHH et SSR résilients au climat, sensibles au genre et inclusifs dans tous les secteurs, en particulier dans les écoles et les établissements de santé.
Recherche, preuves, apprentissage :
- Avec le soutien de l’unité de communication, élaborer des études de cas, des documents de position, des messages politiques, des notes d’information, des articles Web, etc. sur les questions clés de SSR, de genre, d’assainissement et d’hygiène pour obtenir des résultats influents du travail de WaterAid à Bauchi et au Nigéria.
- En collaboration avec l’équipe de plaidoyer et de communication, recevoir et analyser les législations liées à l’EAH, à la SSR et au genre dans les assemblées législativ8es des États et préparer des rapports qui transmettent l’impact des propositions politiques et législatives sur l’accès à l’EAH sensible au genre dans les juridictions spécifiques de l’État et des LGA.
- Soutenir la conception et la mise en œuvre d’activités visant à renforcer l’analyse des politiques et les capacités des partenaires des OSC du WANG en matière d’assainissement et d’hygiène et d’EAH en général.
- Avec le soutien du responsable du programme d’État et du département de la stratégie, de l’efficacité et de l’apprentissage des programmes (SPEL), documenter et partager les apprentissages sur les questions de politique d’assainissement et d’hygiène et l’engagement de la société civile, l’engagement/l’autonomisation des citoyens, les droits des parties prenantes, le genre, l’équité et l’inclusion.
- Avec le soutien de l’équipe SPEL de WaterAid, synthétiser les résultats et les recommandations des recherches achevées menées par WaterAid Nigeria sur des actions pratiques en matière d’assainissement et d’hygiène.
- Gérer des études de cas collaboratives, des enquêtes d’impact et d’autres recherches pour informer adéquatement les parties prenantes sur les questions cruciales liées à la prestation et à la conception des services EAH.
- Initier et soutenir des événements de diffusion pour partager des rapports de recherche sur les politiques en matière d’assainissement et d’hygiène.
Critères essentiels de la spécification de la personne :
- Doit être titulaire d’un diplôme universitaire en santé environnementale/publique, en sciences sociales, en études de genre ou de développement ou dans des domaines connexes.
- Au moins 7 ans d’expérience, dont au moins 5 ans dans la gestion de programmes/projets EAH, Genre et/ou SSR, la promotion de l’assainissement et de l’hygiène, la gestion communautaire, le plaidoyer pour les programmes EAH auprès de toute
agence internationale réputée. - Expérience avec les engagements des parties prenantes de haut niveau (gouvernement/agences de développement), en particulier les parties prenantes du secteur de la santé, qui pilotent et mettent en œuvre les priorités stratégiques.
- Expérience en matière de renforcement des capacités des organisations partenaires de mise en œuvre, en particulier des OSC et du gouvernement.
- Expérience de la gestion de multiples parties prenantes de projets, y compris des parties prenantes au niveau communautaire, des représentants du gouvernement, des OSC, etc.
- Expérience de la documentation de projets à utiliser pour influencer ; rédiger des études de cas et des histoires de réussite.
Critères souhaitables :
- Un master en santé publique, en genre, en éducation et sensibilisation et dans l’un des domaines suivants : gestion de projet, développement international / droits de l’homme, sociologie, politique publique ou sciences politiques sera un avantage supplémentaire.
Mode d’application
Utilisez le(s) lien(s) ci-dessous pour postuler sur le site Web de l’entreprise.
