WaterAid est une organisation non gouvernementale internationale, travaillant sur l’eau, l’assainissement et l’hygiène. L’ONG internationale WaterAid recrute un Responsable Climat et Environnement. Avec une population de plus de 150 millions d’habitants, le Nigeria est le pays le plus peuplé d’Afrique. Les troubles politiques, la mauvaise gouvernance et la corruption ont conduit à des décennies de pénurie d’eau, alors que la population a augmenté rapidement.
Description du poste
Type de contrat Responsable Climat et Environnement : Permanent, Temps plein.
Localisation : WaterAid est un employeur mondial garantissant l’égalité des chances. Pour des raisons pratiques et juridiques, le candidat retenu doit être basé et légalement capable de travailler dans l’un des programmes nationaux suivants :
Burkina Faso, Éthiopie, Ghana, Kenya, Libéria, Mali, Mozambique, Népal, Niger, Nigeria, Rwanda, Sud. Afrique, Tanzanie, Ouganda, Royaume-Uni et Zambie
Pour le Royaume-Uni Localisation : nous proposons un travail hybride : un minimum de 40 % du temps de travail est passé en face à face, dans un bureau de WaterAid. Pour le personnel basé au Royaume-Uni, WaterAid est situé à Canary Wharf, Londres et ce sera votre emplacement et votre base de contrat.
Salaire et avantages : les salaires et avantages pour différents pays varieront en fonction de l’emplacement du candidat retenu et en fonction de son expérience. Si basé au Royaume-Uni : 56 249 £ – 59 602 £ (selon l’expérience) ou salaire et avantages équivalents de grade G établis dans le pays d’emploi.
À propos de WaterAid :
Vous souhaitez utiliser vos compétences en matière de climat et d’environnement pour jouer un rôle essentiel en rendant l’eau potable, des toilettes décentes et une bonne hygiène normales pour tous et partout ?
Nous avons besoin de personnes passionnées, créatives et dévouées. En retour, vous serez encouragé et habilité à être vous-même à votre meilleur. Ensemble, nous ferons une plus grande différence.
Rejoignez WaterAid en tant que leader du climat et de l’environnement pour changer la normale pour des millions de personnes afin qu’elles puissent libérer leur potentiel, se libérer de la pauvreté et changer leur vie pour de bon.
À propos de l’équipe :
Le responsable du climat et de l’environnement est basé dans l’équipe d’efficacité technique WASH de l’équipe de soutien et de connaissances du programme (PSK), une unité clé du département des programmes internationaux (IPD) de WaterAid UK opérant dans 17 pays d’Afrique et d’Asie. PSK est un groupe diversifié et motivé de plus de 20 spécialistes techniques et conseillers, passionnés par l’apport de WASH durable aux personnes les plus pauvres et les plus marginalisées du monde. PSK dirige et soutient l’apprentissage des programmes et la gestion des connaissances à l’échelle de l’organisation, en rassemblant et en diffusant les connaissances sur les programmes et en facilitant l’échange de connaissances. L’équipe fournit une expertise consultative technique et favorise et soutient les programmes et les partenariats et réseaux techniques internes et externes. L’équipe dirige également l’élaboration de documents et de normes normatives pour le programme, et conseille et soutient la mise en œuvre d’une stratégie de renforcement des capacités du programme. PSK collabore avec de nombreuses fonctions au sein de l’organisation, notamment la politique, le plaidoyer, les campagnes, la collecte de fonds, la communication, ainsi qu’avec les partenaires et collaborateurs de WaterAid.
À propos du rôle :
Le responsable climat et environnement occupe un poste de direction au sein de l’équipe d’efficacité technique WASH, relevant du chef de l’équipe. Le responsable du climat et de l’environnement est responsable du développement stratégique et de l’exécution efficace des responsabilités de base de l’équipe en matière de résilience climatique et de durabilité environnementale pour des programmes WASH de haute qualité dans les milieux urbains et ruraux à faible revenu, intégrant les principales pratiques et innovations de WaterAid et du secteur. et les méthodes.
En appliquant une approche de renforcement des systèmes centrée sur les personnes au secteur WASH, elle/il dirige la fourniture de services spécialisés d’analyse technique, de conseil et de soutien de haute qualité pour la conception, la création, la mise en œuvre, le dépannage, le suivi et/ou les évaluations des programmes de WaterAid dans le monde entier. , tant au niveau stratégique qu’opérationnel.
En collaboration avec des collègues nationaux, régionaux et mondiaux, elle/il dirige la facilitation d’un apprentissage et d’une gestion efficaces des connaissances techniques et programmatiques dans l’ensemble de l’organisation, et dirige l’élaboration de normes et d’orientations pertinentes. Elle/il fournit également une contribution stratégique et technique de haute qualité à la collecte de fonds, aux communications et aux engagements externes.
Le responsable du climat et de l’environnement dispose d’une autonomie substantielle pour déterminer quels sont les objectifs techniques et comment ils sont atteints et atteints. Il/elle est tenu responsable de l’intégrité et de la fourniture efficace des conseils et services techniques. Elle/il est considéré comme une autorité thématique et est censé gérer efficacement les missions techniques les plus difficiles. Doté d’une solide compréhension de la dynamique organisationnelle et des méthodes de travail, le conseiller principal devra combler les lacunes et les silos, en établissant et en entretenant de manière proactive des relations avec des collègues de WaterAid et au-delà, et en facilitant les efforts conjoints et complets pour faire progresser la programmation de WaterAid à l’échelle mondiale.
Au propos de vous :
- Expérience technique substantielle dans les domaines de la science du climat, de l’adaptation au climat, de la résilience, de la durabilité environnementale, de l’évaluation de l’impact environnemental et/ou d’autres sujets interdépendants dans différents contextes, démontrée par un parcours professionnel progressif.
- Solide expérience technique dans le renforcement des systèmes, le développement durable, l’eau, l’assainissement, la santé, l’hygiène, le changement de comportement, le genre, l’inclusion et/ou d’autres sujets liés à WASH.
- Un diplôme d’études supérieures pertinent ou une expérience de travail équivalente.
- Capacité avérée en leadership et en réflexion stratégique.
- Expérience substantielle et succès dans l’offre d’assistance technique, de conseil et/ou de services consultatifs pour autonomiser et développer les capacités.
- Forte capacité à gérer des missions techniques hautement spécialisées, inhabituelles et difficiles, à résoudre des problèmes complexes de manière pratique et imaginative.
- Forte capacité de rédaction en anglais. Expérience dans la production de produits de connaissances pratiques ciblant les besoins de publics divers.
- Organisé et efficace. Capacité démontrée à mener à bien les tâches en temps opportun tout en maintenant une qualité élevée.
- Esprit d’équipe, capable de travailler de manière responsable, sous pression et en collaboration avec divers groupes et cultures
- Style de travail qui reflète les valeurs de WaterAid : respect, responsabilité, courage, collaboration, intégrité et innovation.
- Solides compétences informatiques, en particulier avec les logiciels de base Microsoft Office.
- Possibilité de voyager à l’international jusqu’à 30%.
Bien que cela ne soit pas indispensable, nous préférons également que vous ayez :
- Connaissance pratique du français, du portugais, de l’espagnol et/ou de toute langue largement parlée dans les pays où WaterAid programme.
Date de clôture : Les candidatures fermeront à 23h59, heure du Royaume-Uni, le 9 juin 2024 . La disponibilité pour une vue interannuelle est requise au cours de la semaine commençant le 24 juin 2024. Les entretiens se dérouleront via Microsoft Team.
Comment postuler : Pour voir le dossier de poste complet, veuillez cliquer sur « Postuler ». Veuillez postuler en soumettant les 3 éléments suivants dans un seul document au format Word ou PDF :
- Élément 1 : Votre lettre de motivation
- Article 2 : Votre CV
- Point 3 : Réponses courtes aux trois questions suivantes sur une page séparée. Veuillez limiter chaque réponse à 200 mots maximum.
- T1. Quelles sont vos trois principales compétences/expériences qui, selon vous, répondent aux exigences du poste ?
- Q2. Quelle est votre approche pour fournir des conseils et une assistance techniques ?
- Q3. Quel est le lien entre WASH et la résilience climatique des communautés ?
Veuillez indiquer votre localisation et votre éligibilité au droit de travailler dans votre lettre de motivation.
Sélection préalable à l’emploi : pour postuler à ce poste, vous devez être en mesure de démontrer votre éligibilité à travailler dans le pays concerné. Tous les contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément aux lois applicables dans les pays respectifs. Tous nos postes vacants basés au Royaume-Uni nécessitent une vérification de base du service de divulgation et d’interdiction (DBS) pour se conformer à notre politique de recrutement plus sûr.
Notre engagement
La promesse de nos collaborateurs :
Nous travaillerons avec passion et concentration pour garantir que de l’eau, des toilettes et des services d’hygiène sûrs et durables soient accessibles à tous, partout. WaterAid est un lieu où les gens ont un réel engagement et une responsabilité partagée quant à l’impact que nous avons. Nous sommes une communauté mondiale aux origines et perspectives diverses, motivée par un travail inspirant et stimulant. Nous sommes déterminés à donner la priorité au bien-être de nos collaborateurs, à être un endroit où les gens se sentent en sécurité et capables de faire entendre leur voix et de vivre véritablement nos valeurs.
Égalité des chances :
nous sommes un employeur soucieux de l’égalité des chances et soucieux du handicap et nous nous engageons à atteindre les normes les plus élevées de diversité, d’équité et d’inclusion. Nous acceptons les candidatures de personnes de tous horizons, croyances, coutumes, traditions et modes de vie. Cela inclut, sans toutefois s’y limiter, la race, le sexe, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine nationale ou sociale, l’état de santé et la situation économique ou sociale.
Sauvegarde :
Nous nous engageons également à protéger toutes les personnes avec lesquelles nous sommes en contact. Nous appliquons une approche de tolérance zéro à l’égard des abus de pouvoir, de privilèges ou de confiance dans l’ensemble de notre travail mondial, ainsi que de toute forme de comportement inapproprié, de discrimination, d’abus, d’intimidation, de harcèlement ou d’exploitation. La protection des personnes et des communautés avec lesquelles nous travaillons, de notre personnel, de nos bénévoles et de toute personne travaillant en notre nom est notre priorité absolue, et nous prenons nos responsabilités extrêmement au sérieux.
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