War Child Alliance (WCA) est une organisation dynamique. Nous essayons de conserver une ambiance informelle au sein de notre bureau, en laissant beaucoup de place à la créativité, à l’inspiration et à l’initiative personnelle des employés.
Vos responsabilités
Le titulaire du poste s’acquittera des principales responsabilités standard suivantes du directeur pays dans le contexte des impératifs ci-dessus :
- Renforcer les relations existantes et établir de nouvelles relations avec des partenaires stratégiques et des donateurs visant à collecter des fonds institutionnels.
- Représenter WCA dans les plateformes de coordination, les réunions et les événements.
- Superviser et garantir que la gestion des ressources humaines, de la logistique, de l’approvisionnement et des finances est effectuée conformément aux lois locales, aux politiques et procédures de WCA et aux directives applicables des donateurs.
- Favoriser et développer un leadership efficace au sein du bureau de pays ainsi qu’une culture de travail qui favorise le bien-être du personnel et crée un espace pour la participation du personnel à la prise de décision.
- Promouvoir et respecter le cadre d’intégrité de War Child et les principes « Ne pas nuire », visant à une forte prise de conscience et au respect par le personnel et les partenaires de War Child de toutes les politiques et principes pertinents à cet égard.
Votre profil
- Un leader expérimenté et inspirant ;
- Au moins 15 ans d’expérience pertinente dans un contexte international/humanitaire, dont 8 ans dans un poste de direction (par exemple en tant que représentant ou directeur pays) ;
- Expérience en gestion de la sécurité et analyses de contexte;
- Expérience dans la région Afrique ;
- Expérience dans un environnement similaire/instable et/ou peu sécurisé ;
- Expérience avérée de travail avec des équipes diversifiées dans un environnement à faibles ressources ;
- Formation académique pertinente, par exemple psychologie, pédagogie, développement communautaire, sciences sociales, relations internationales ;
- Une familiarité/qualification dans l’un de nos domaines thématiques clés est un avantage ;
- Expérience de travail avec des partenaires locaux et de préférence dans notre domaine d’expertise ;
- Expérience en gestion financière (y compris la gestion de plusieurs subventions) ;
- La maîtrise de l’anglais et du français est un must absolu ; préférence pour des langues supplémentaires telles que le swahili, l’arabe et l’espagnol ;
- Solides compétences en résolution de problèmes et en relations sociales ;
- Affinité avérée avec le mandat de War Child ;
- Préférence pour les candidats locaux ou régionaux.
Nos Conditions Générales
Un travail stimulant, au sein d’une équipe inspirante et motivée et avec le soutien d’une organisation solide et professionnelle aux Pays-Bas.
Un salaire équitable et des avantages secondaires complets et des opportunités de développement et d’apprentissage professionnel.
- Lieu de travail : Bangui, RCA
- Type de contrat : Un contrat local, une grille salariale et des conditions générales s’appliqueront. Les expatriés se verront proposer un forfait expatrié.
- Durée du contrat : War Child Alliance proposera un contrat d’un an avec l’intention de le prolonger en un contrat à durée indéterminée en fonction de l’accord mutuel et des performances.
- Horaires de travail : Temps plein, 40 heures par semaine.
- C’est un rôle non accompagné.
Note
Ce poste sera basé à Bangui, en RCA. Ce rôle est ouvert aux candidats nationaux, régionaux et internationaux. Les candidats nationaux et régionaux sont fortement préférés et encouragés à postuler pour ce poste.
Comment s’inscrire
Les candidats intéressés et qualifiés sont invités à postuler avant le 31 mars 2024 . Assurez-vous de télécharger votre CV en anglais (maximum de deux pages) et votre lettre de motivation ici :
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