Tetra Tech est à l’avant-garde de la science pour mettre en œuvre des projets et des politiques d’énergie propre qui font progresser les objectifs mondiaux en matière de climat et de décarbonisation. Nous conseillons les initiatives nationales de transition énergétique et structurons les financements pour déployer des solutions d’énergie propre. Nous aidons à créer des services publics durables et des réseaux électriques modernes. Nous promouvons l’égalité et l’inclusion dans le secteur mondial de l’énergie. Nous améliorons les vies et les moyens de subsistance dans les plus grandes villes et les plus petits villages, et à l’intersection énergie-santé et énergie-eau-alimentation.
Résumé du projet :
Tetra Tech met en œuvre l’activité Power Africa Empower West Africa (EWA) de l’USAID, d’une durée de cinq ans récemment attribuée. S’appuyant sur une décennie de succès de Power Africa, l’EWA vise à combler le fossé de la pauvreté énergétique dans la région en augmentant l’approvisionnement et l’accès à une électricité abordable, fiable et durable. D’ici 2029, l’EWA vise à établir six millions de nouvelles connexions électriques ; atteindre le bouclage financier de 2 500 mégawatts de nouvelle capacité de production ; construire 1 500 kilomètres de nouvelles lignes électriques ; et réaliser la vente de 40 000 appareils d’utilisation productive de l’énergie (PUE).
Sommaire du poste :
Tetra Tech recrute un(e) conseiller(ère) technique(trice) pays(e) qui relèvera du conseiller(ère) technique principal(e) et assurera la liaison avec les responsables des résultats, la mission, le gouvernement et les organisations régionales. Le CTA identifiera les activités du projet et travaillera avec les responsables objectifs, les PACO, les missions et les entités partenaires du pays pour obtenir l’adhésion, concevoir des activités, atténuer les conflits d’intérêts potentiels et déployer une expertise technique et d’accès au financement. Ce poste est à temps plein et l’embauche est subordonnée à l’approbation de l’USAID. Les candidats intéressés doivent être éligibles pour travailler en Côte d’Ivoire. Des déplacements régionaux dans le pays et au bureau de projet au Ghana seront nécessaires.
Responsabilités du poste :
- Gestion globale et réalisation des objectifs du projet dans le pays cible.
- Soutenir les responsables techniques dans la conception, la supervision et/ou la coordination des services et activités techniques dans le pays cible.
- Coordonner avec les principes directeurs pour intégrer efficacement le genre et l’inclusion sociale, la localisation, le changement climatique, l’atteinte des marchés mal desservis, le renforcement des capacités et d’autres principes directeurs dans tous les aspects de la mise en œuvre de l’EWA.
- Maintenir des relations solides avec les organisations concernées, y compris les entités gouvernementales, les partenaires de développement, les entreprises et associations du secteur privé, les universités et la société civile.
- Fournir un leadership éclairé et faire progresser les efforts de sensibilisation.
- Assurer une liaison régulière avec l’USAID et les agences gouvernementales américaines.
- Contribuer à une série de rapports comprenant des rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels ainsi que des outils de suivi et d’évaluation.
- Soutenir d’autres activités de l’EWA au besoin.
Qualifications minimales
- Baccalauréat en économie, en ingénierie, en finance ou dans un autre domaine pertinent, en particulier dans le secteur de l’énergie. Une maîtrise est un plus.
- 8 ans d’expérience pertinente, dans le secteur de l’énergie et au moins 4 dans le pays cible
- Connaissance d’un large éventail de sujets et expertise dans au moins trois domaines, notamment la densification et l’expansion du réseau, la régularisation des clients, la réduction des pertes d’électricité, les solutions d’énergie renouvelable distribuée et hors réseau, les lois et réglementations du secteur de l’énergie, la production d’énergie renouvelable et non renouvelable, les infrastructures de transport et de distribution, la planification du secteur de l’énergie.
- Familiarité avec la promotion de l’égalité des sexes et de l’inclusion sociale dans le secteur de l’énergie
- Solides compétences organisationnelles et interpersonnelles et capacité à résoudre des problèmes complexes avec une approche localisée, ainsi que d’excellentes compétences interpersonnelles, diplomatiques et de leadership, y compris la capacité de gérer des relations de haut niveau
- Solides compétences en communication verbale et écrite en anglais.
- Maîtrise du français.
Qualifications appréciées :
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Expérience antérieure avec l’USAID et Power Africa, et/ou avec les programmes d’organismes donateurs
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Expérience dans les utilisations productives de l’énergie (irrigation solaire, refroidissement, mobilité électrique et électrification de petites et grandes entreprises industrielles et commerciales)
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Expérience dans l’amélioration de la qualité des services sociaux (éducation et approvisionnement en eau potable)
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Expérience de la promotion de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes dans le secteur de l’énergie.
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Tetra Tech est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. La diversité, l’inclusion et l’équité font partie des valeurs fondamentales de Tetra Tech. Tout au long de son histoire, l’entreprise a donné la priorité à l’inclusion équitable de toutes les personnes. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans égard à la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, le statut militaire ou d’ancien combattant, le sexe, l’âge, les handicaps, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la grossesse et les conditions liées à la grossesse, les informations génétiques et toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous invitons toutes les parties intéressées à nous faire parvenir leur curriculum vitae. Veuillez visiter notre site Web à l’www.tetratech.com pour voir la gamme de services diversifiés et de projets passionnants sur lesquels nous travaillons actuellement.
Tetra Tech est un entrepreneur fédéral VEVRAA et nous demandons une référence prioritaire des anciens combattants pour les postes disponibles.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant, seuls les candidats sélectionnés pour les entrevues seront contactés.
