Management Systems International (MSI), une société Tetra Tech, est un cabinet de conseil en gestion de la région métropolitaine de Washington DC avec une expérience de 40 ans dans la fourniture de résultats à nos clients. Notre expertise porte sur les domaines du suivi et de l’évaluation, de la démocratie et de la gouvernance, de la paix et de la stabilité, de l’état de droit et de la responsabilité, de l’éducation, du genre et de l’inclusion, des communications stratégiques et du leadership et du développement organisationnel.
MSI a mis en œuvre des projets dans 90 pays à travers le monde tels que la Colombie, l’Indonésie, la Jordanie, le Kenya, le Mexique, le Nigéria, le Pakistan, la Syrie et l’Ukraine, et travaille au niveau national.
Nous soutenons des clients allant du gouvernement américain (par exemple, l’Agence américaine pour le développement international, le ministère américain de la Défense, les départements d’État et du Travail américains et la Millennium Challenge Corporation) aux grands donateurs bilatéraux et multilatéraux (par exemple, la Banque mondiale et le Programme des Nations Unies pour le développement).
Nous travaillons également avec des gouvernements nationaux et locaux, des organisations non gouvernementales (ONG), des groupes de réflexion, des fondations et des universités. Pour plus d’informations, veuillez visiter notre site Web à l’adresse www.msiworldwide.com.
Résumé de la proposition :
MSI poursuit l’activité de l’USAID visant à créer un environnement propice à la résilience des communautés et à la création de moyens de subsistance durables dans la région de Mbomou-Uele. L’objectif de ce programme est de soutenir les activités de prévention des conflits tout en créant et en renforçant la résilience communautaire et la cohésion sociale. Parallèlement, l’activité abordera les menaces et les facteurs qui pèsent sur la conservation de la biodiversité dans la région de Mbomou-Uele (nord-est de la RDC et sud-est de la République centrafricaine (RCA)).
Résumé du poste :
MSI recherche un conseiller en moyens de subsistance pour diriger la programmation visant à accroître et à promouvoir des moyens de subsistance durables et à favoriser la sécurité économique. Il s’agira d’un poste à temps plein basé à Kinshasa, en RDC. Ce poste est subordonné à l’attribution du poste.
**Veuillez noter : les citoyens congolais sont fortement encouragés à postuler**
Responsabilités :
- Fournir une vision stratégique, une gestion et une orientation technique des activités du programme liées aux moyens de subsistance.
- Établir des relations avec le secteur privé, les ministères concernés et d’autres parties prenantes concernées.
- Diriger l’élaboration des aspects du plan de travail liés aux moyens de subsistance.
- Soutenir les évaluations du développement économique et utiliser les données pour éclairer la programmation.
- Collaborer avec les conseillers en résilience communautaire et en biodiversité pour séquencer, superposer et intégrer des activités interdisciplinaires.
- Collaborer avec les équipes d’exploitation, de suivi et d’évaluation, de subventions et d’autres équipes de programmes pour mettre en œuvre, surveiller et clôturer les activités.
- Coordonner avec l’USAID/RDC, selon les besoins du chef de projet.
Qualifications :
- Diplôme d’études supérieures en développement international, consolidation de la paix, résolution de conflits ou autre domaine pertinent.
- Huit (8) à dix (10) années d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de programmes financés par des donateurs liés à la consolidation de la paix et à la réconciliation.
- Cinq (5) années d’expérience de travail en République démocratique du Congo et/ou en République centrafricaine.
- A démontré sa capacité à s’engager efficacement auprès des homologues des gouvernements nationaux et locaux et des organisations de la société civile.
- Une expérience dans l’utilisation d’approches interpersonnelles pour prévenir les conflits ou la violence est fortement souhaitée.
- Solides compétences interpersonnelles, de supervision et de communication écrite et orale.
- Maîtrise de l’anglais et du français écrit et parlé requise.
Chez MSI Tetra Tech, la santé et la sécurité jouent un rôle essentiel dans notre réussite. Les employés de MSI Tetra Tech travaillent ensemble pour se conformer à toutes les pratiques et protocoles de santé et de sécurité applicables, y compris les ordonnances et réglementations sanitaires liées au COVID-19 qui sont imposées par les autorités locales, étatiques et fédérales.
MSI est un employeur garantissant l’égalité des chances et valorisant la diversité et l’inclusion. Nous nous efforçons de développer et de maintenir une culture qui honore les points de vue et les identités de nos employés, de nos communautés et de ceux qui sont touchés par notre travail.
Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur des critères protégés, notamment la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, l’expression sexuelle, l’âge, le statut matrimonial ou d’ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou tout autre critère protégé par la loi applicable. Conformément à la loi applicable, nous prenons des mesures d’adaptation raisonnables pour tenir compte des pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que de leurs besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique.
MSI est un employeur pratiquant l’égalité des chances/l’action positive/les Américains handicapés/les anciens combattants.
Aménagements raisonnables :
MSI s’engage à recruter une main-d’œuvre inclusive. Si vous souhaitez demander des aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez consulter la page d’aide aux personnes handicapées de Tetra Tech. Notre équipe de recrutement a hâte de s’engager dans un processus interactif pour fournir des aménagements raisonnables aux candidats.
Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Aucun appel téléphonique n’est requis.
