Tetra Tech est Leading with Science® pour mettre en œuvre des projets et des politiques d’énergie propre qui font progresser les objectifs mondiaux en matière de climat et de décarbonisation. L’ONG internationale TETRA TECH recrute un Conseiller hors réseau. Nous conseillons les initiatives nationales de transition énergétique et structurons le financement pour déployer des solutions d’énergie propre. Nous aidons à créer des services publics durables et des réseaux électriques modernes. Nous promouvons l’égalité et l’inclusion dans le secteur mondial de l’énergie. Nous améliorons les vies et les moyens de subsistance dans les plus grandes villes et les plus petits villages, et à l’intersection de l’énergie-santé et de l’énergie-eau-alimentation.
Résumé du projet :
Tetra Tech met en œuvre l’activité Power Africa Empower West Africa (EWA) de l’USAID, récemment attribuée sur cinq ans . S’appuyant sur une décennie de succès de Power Africa, EWA vise à combler le fossé de la pauvreté énergétique dans la région en augmentant l’offre et l’accès à une électricité abordable, fiable et durable. D’ici 2029, EWA vise à établir six millions de nouvelles connexions électriques, à boucler le financement de 2 500 mégawatts de nouvelle capacité de production, à construire 1 500 kilomètres de nouvelles lignes électriques et à vendre 40 000 appareils d’utilisation productive de l’énergie (PUE).
Résumé du poste :
Tetra Tech recrute un conseiller hors réseau pour aider l’équipe d’activité Power Africa Empower West Africa (EWA) de l’USAID à faire progresser les solutions énergétiques hors réseau en Afrique de l’Ouest. Le conseiller hors réseau sera rattaché au responsable de l’accès à l’énergie hors réseau et jouera un rôle central dans le développement commercial, la formation de partenariats stratégiques, le développement des capacités des entreprises hors réseau et des entités gouvernementales, la recommandation d’interventions politiques et l’identification des opportunités de PUE. Ce poste requiert un expert à 360 degrés doté d’un sens aigu des affaires et capable d’aider les organisations locales et internationales à s’orienter dans le paysage énergétique hors réseau. Le conseiller facilitera également les relations avec les institutions financières et élaborera et examinera des propositions commerciales pour promouvoir des projets énergétiques durables hors réseau. Le poste est à temps plein et l’embauche est soumise à l’approbation de l’USAID. Des déplacements régionaux peuvent être nécessaires.
Responsabilités du poste :
Soutenir l’accès à l’énergie hors réseau pour :
- Entreprendre des activités de développement commercial pour identifier et rechercher de nouvelles opportunités de solutions énergétiques hors réseau en Afrique de l’Ouest, en se concentrant sur les communautés et les segments de marché mal desservis.
- Formuler des partenariats stratégiques avec des organisations locales et internationales, des associations sectorielles, des organismes gouvernementaux et des acteurs du secteur privé pour favoriser le déploiement de projets énergétiques hors réseau.
- Coordonner avec les principes directeurs Diriger pour intégrer efficacement le genre et l’inclusion sociale, la localisation, le changement climatique, l’accès aux marchés mal desservis, le renforcement des capacités et d’autres principes directeurs dans tous les aspects de la mise en œuvre de l’activité Power Africa Empower West Africa (EWA) de l’USAID.
- Développer et mettre en œuvre des programmes de renforcement des capacités pour les entreprises hors réseau, les entités gouvernementales et d’autres parties prenantes afin d’améliorer leurs capacités de conception, de mise en œuvre et de mise à l’échelle de solutions énergétiques durables.
- Soutenir les spécialistes des politiques et recommander des interventions politiques qui créent un environnement propice à la croissance du marché de l’énergie hors réseau, notamment en s’attaquant aux obstacles réglementaires et en promouvant les incitations.
- Aider les spécialistes PUE à identifier et à développer des opportunités d’utilisation productive de l’énergie (PUE) pour améliorer le développement économique et les moyens de subsistance dans les zones hors réseau.
- Faciliter les relations avec les institutions financières, notamment les banques, les organisations de microfinance et les investisseurs d’impact, pour améliorer l’accès au financement des entreprises et des projets énergétiques hors réseau.
- Développer et examiner des propositions commerciales, des plans d’investissement et des modèles financiers pour les projets énergétiques hors réseau, en garantissant leur viabilité et leur alignement avec les besoins du marché et les objectifs de l’activité Power Africa Empower West Africa (EWA) de l’USAID.
- Fournir une assistance technique et un soutien consultatif aux organisations locales et internationales pour naviguer dans le paysage énergétique hors réseau et capitaliser sur les opportunités du marché.
- Collaborer avec les associations sectorielles, les décideurs politiques et les organismes de réglementation pour identifier les goulots d’étranglement politiques et plaider en faveur de réformes réglementaires qui soutiennent la croissance du marché de l’énergie hors réseau.
- Surveiller et évaluer l’impact des interventions et des partenariats hors réseau, en collectant des données et en rendant compte des indicateurs de performance clés pour éclairer les stratégies futures et les efforts de plaidoyer politique.
- Travailler avec l’équipe de communication pour préparer des supports de sensibilisation et de leadership éclairé tels que des présentations, des notes d’orientation, des exemples de réussite, des fiches d’information, des études de cas et du contenu numérique.
- Contribuer à une série de rapports comprenant des rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels ainsi qu’à des outils de suivi et d’évaluation.
- Accomplir d’autres tâches pour aider à atteindre les objectifs de l’activité assignés par le responsable de la connexion hors réseau et la haute direction.
Qualifications requises :
- Baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie, en politiques publiques, en économie, en énergie ou dans un domaine connexe
- Cinq années d’expérience dans les solutions énergétiques hors réseau, le développement commercial ou les programmes d’accès à l’énergie.
- Expérience avérée en matière de développement commercial, de formation de partenariats stratégiques et d’élaboration d’initiatives de renforcement des capacités pour les acteurs du secteur de l’énergie hors réseau.
- Solide compréhension des technologies énergétiques hors réseau, des modèles commerciaux, des cadres réglementaires et de la dynamique du marché.
- Expérience de collaboration avec les agences gouvernementales, les organismes de réglementation, les acteurs du secteur privé, les associations sectorielles et les institutions financières en Afrique de l’Ouest.
- A démontré sa capacité à élaborer et à examiner des propositions commerciales, des plans d’investissement et des modèles financiers.
- Connaissance des meilleures pratiques internationales en matière de solutions énergétiques hors réseau, d’utilisation productive de l’énergie et d’approches basées sur le marché.
- Excellentes compétences en communication et en négociation, avec une expérience dans la conduite de consultations avec les parties prenantes, l’élaboration de stratégies de plaidoyer et la facilitation de dialogues politiques.
- Maîtrise des outils et logiciels de gestion de projet, notamment MS Word, Outlook, PowerPoint, Excel.
- Maîtrise de l’anglais et du français.
Qualifications préférées, mais non requises :
- Une maîtrise ou un diplôme supérieur dans un domaine pertinent
- Expérience avec les projets financés par l’USAID
- Expérience régionale et solide compréhension des technologies énergétiques hors réseau en Afrique de l’Ouest
- Connaissance approfondie des innovations applicables aux solutions hors réseau
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Opportunité de projet
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Tetra Tech est fière d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. La diversité, l’inclusion et l’équité font partie des valeurs fondamentales de Tetra Tech. Tout au long de son histoire, l’entreprise a donné la priorité à l’inclusion équitable de toutes les personnes. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans distinction de race, de couleur, de religion, d’origine nationale, de statut militaire ou d’ancien combattant, de sexe, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de grossesse et de conditions liées à la grossesse, d’informations génétiques et de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous invitons toutes les parties intéressées à soumettre leur CV. Veuillez visiter notre site Web à l’adresse www.tetratech.com pour découvrir l’éventail de services diversifiés et de projets passionnants sur lesquels nous travaillons actuellement.
Tetra Tech est un entrepreneur fédéral VEVRAA et nous demandons une référence prioritaire des anciens combattants pour les postes disponibles.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant, seuls les candidats sélectionnés pour les entretiens seront contactés.
S’il vous plaît pas d’appels téléphoniques ni d’agences.
Réquisition n° 15400001318.
