À propos de TechnoServe :

Tout le monde mérite d’avoir la possibilité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier dans l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables pour sortir de la pauvreté.

Les communautés à faible revenu dans lesquelles nous travaillons sont pleines d’entrepreneurs. Leurs petites exploitations agricoles et leurs petites entreprises sont la clé du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis : faible niveau d’alphabétisation, manque d’accès à l’emploi et aux marchés, dynamique politique imprévisible et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et de nombreux jeunes, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants… lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, elles peuvent accéder aux soins de santé et à l’éducation qui étaient auparavant hors de portée. Des communautés et même des pays entiers s’en sortent mieux. 

Aperçu du programme :

Les 200 millions d’habitants du Nigéria génèrent environ 32 millions de tonnes de déchets par an, dont 2,5 millions de tonnes de plastique. Le programme Nigeria Plastic Solutions Alliance (NPSAP) est un projet de deux ans financé par l’Agence américaine pour le développement international (USAID) et la Fondation Coca-Cola. L’objectif du projet est de réduire les déchets plastiques en augmentant le volume et la qualité des plastiques PET recyclés. Cet objectif sera atteint grâce à des interventions inclusives et axées sur le marché tout au long de la chaîne de valeur et à un environnement propice qui améliorera la compétitivité, la durabilité et la rentabilité des collecteurs, des agrégateurs et des recycleurs.

Résumé du poste :

Travaillant en étroite collaboration et sous la supervision directe du conseiller commercial principal, le conseiller commercial jouera un rôle essentiel dans le programme Nigeria Plastic Solutions Alliance (NPSAP) de l’USAID et de Coca-Cola en supervisant les services de conseil et en menant toutes les activités du programme et les services de formation aux bénéficiaires, tout en facilitant le réseautage et les liens formels et informels avec diverses parties prenantes. Il/elle facilitera les liens commerciaux, recueillera des informations sur le marché et surveillera les performances. Les tâches décrites ci-dessous sont les principales responsabilités du conseiller commercial. Cependant, l’employé devra effectuer toutes les tâches nécessaires dans le contexte de l’évolution des besoins du projet.

Fonctions et responsabilités principales :

Phase de lancement du projet

• Fournir un soutien aux consultants à court terme lors de l’étude d’analyse de marché qui comprendra la cartographie de la chaîne de valeur, la cartographie de l’environnement propice, l’analyse du genre et de l’inclusion sociale.
• Procéder au recrutement/à l’inscription des bénéficiaires du programme en utilisant des critères prédéterminés.
• Aider le conseiller commercial principal et le chef de projet à élaborer le plan de travail détaillé du projet.

Mise en œuvre du projet

• Diriger la mise en œuvre de la stratégie numérique du projet, en garantissant l’adoption et l’engagement des bénéficiaires.
• Animer des sessions de formation pour les bénéficiaires, surveiller la fréquentation et l’engagement pour garantir le respect des directives du programme.
• Établir des liens essentiels entre les collecteurs et les agrégateurs de plastique, et entre les agrégateurs et les recycleurs.
• Surveiller les collecteurs, agrégateurs et recycleurs de plastique recrutés pour s’assurer qu’ils opèrent conformément aux termes et conditions de l’accord du programme.
• Participer aux activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, en contribuant à l’élaboration des rapports et au partage des connaissances du programme.
• Assurer le respect du plan de travail du programme, en identifiant et en atténuant les risques pour la mise en œuvre réussie du projet.
• Recueillir les commentaires des bénéficiaires du programme via le mécanisme de rétroaction du programme.
• Incarner et promouvoir les valeurs, la vision et la stratégie de TechnoServe, en veillant à ce qu’elles soient intégrées dans toutes les activités du programme.
• Accomplir d’autres tâches en fonction des besoins évolutifs du programme.

Qualifications de base :

• Titulaire d’une licence ou d’un diplôme HND en gestion d’entreprise, marketing, entreprise commerciale, gestion de projet ou dans une discipline pertinente en sciences sociales/humanités, avec au moins 3 ans d’expérience de travail avec des communautés vivant avec moins de 2 dollars par jour pour éduquer les clients/bénéficiaires sur le développement commercial et les objectifs marketing tout en entretenant des relations avec les parties prenantes concernées. Alternativement, au moins 1 an d’expérience dans un domaine similaire avec un master.
• A démontré sa capacité à travailler avec des petites entreprises et des entreprises en croissance pendant au moins 2 ans après le NYSC en tant que plus.
• Expérience avérée en matière d’engagement des parties prenantes, de collecte et d’analyse de données, de formation numérique et de rédaction de rapports.
• Capacité à mobiliser et à conseiller un large éventail de parties prenantes, y compris la haute direction des entreprises du secteur privé, les représentants des donateurs et autres ;
• Expérience démontrée en rédaction de rapports.
• Expérience dans le secteur de la gestion des déchets ou du recyclage.

Qualifications souhaitées :

• Solides compétences interpersonnelles avec la capacité d’impliquer un large éventail de parties prenantes.
• Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) ; une connaissance de Comcare et KoBoCollect est avantageuse.
• Doit avoir de solides compétences interpersonnelles.
• Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Langues requises : Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais. La maîtrise des langues locales des États d’Anambra et de Lagos est hautement souhaitable.

Déplacements : Au moins 40 % du temps avec la volonté de se déplacer vers les communautés du projet.

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Expérience dans la rédaction d’excellents rapports.
• Doit avoir de solides compétences interpersonnelles.
• Maîtrise avérée des logiciels Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). La connaissance de l’utilisation de Comcare et KoBoCollect sera un avantage.
• Excellentes compétences en communication en anglais écrit et parlé.

Responsabilités de supervision – Aucune

Déclarations de clôture :

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d’améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler.

Grâce à notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances et  l’action positive  et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le statut VIH/SIDA, le statut d’ancien combattant protégé, le handicap et toutes les autres catégories protégées.

Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l’exploitation et à examiner minutieusement tous les candidats finaux au moyen de vérifications rigoureuses des antécédents et des références.

Si vous avez un handicap qui affecte votre capacité à utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter les ressources humaines à  [email protected]  ou appeler le +1 202 785 4515.