L’ONG internationale TECHNOSERVE recrute pour ces 02 postes (04 Avril 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Niveau Requis : Licence, Maîtrise, HND

Année d'Expérience Requise : 3 ans, 5 ans, 8 ans, 10 ans et plus

Lieu du Travail : NIGERIA

Description de l'emploi

Tout le monde mérite d’avoir la possibilité de se bâtir un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier dans l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables pour sortir de la pauvreté.

Les communautés à faible revenu dans lesquelles nous travaillons regorgent de personnes entreprenantes. Leurs petites exploitations agricoles et leurs petites entreprises sont les clés du développement économique.

Mais ils sont confrontés à de nombreux défis : un faible niveau d’alphabétisation, un manque d’accès aux emplois et aux marchés, des dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, les effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes, les défis sont encore plus redoutables.

En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des gens du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants… Lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, elles peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Des communautés et même des pays entiers s’en sortent mieux.

Poste 1 : Gestionnaire de programme principal

Aperçu du programme :

Le projet BuPreDMiN (Building a Resilient Local Dairy Supply Chain in Nigeria) de TechnoServe vise à construire une chaîne de valeur laitière locale de précision, durable et productive au Nigeria d’ici 4 ans de manière à augmenter les revenus, la résilience et l’empreinte carbone des producteurs laitiers au Nigeria.

 

Résumé du poste :

Le gestionnaire principal de programme est chargé de diriger la mise en œuvre des activités de BuPreDMiN à travers l’opérationnalisation du plan de travail. Il/elle dirigera une équipe de personnel pour livrer les résultats dans le cadre logique.

Fonctions et responsabilités principales :

Phase de mise en œuvre

  • Élaborer le plan de mise en œuvre détaillé, le cadre logique, le plan de travail et d’autres documents de gestion de projet pour assurer l’efficacité de la mise en œuvre.
  • Piloter la mise en œuvre des activités de BuPreDMiN à travers l’opérationnalisation du plan de travail
  • Superviser la mise en œuvre et le déploiement des centres de collecte de lait dans les États d’Oyo, d’Ogun et d’Osun.
  • Identifier les ranchs commerciaux existants et les développer.
  • Identifier les éleveurs performants prêts à investir dans les ranchs.
  • Attirer des investissements dans différentes composantes des modèles d’affaires viables du projet.
  • Avec le gestionnaire MEL, assurez-vous que des données de haute qualité sont collectées pour démontrer l’impact et les résultats du projet
  • Adapter les approches et les interventions du projet, au besoin, pour atteindre les objectifs et les jalons.
  • Élaborer des produits livrables de haute qualité, y compris des rapports d’étape trimestriels, qui répondent aux exigences et aux échéances des donateurs
  • Identifier et résoudre les défis de mise en œuvre
  • Soutenir l’élaboration de supports de formation
  • Surveiller le budget du projet pour s’assurer d’un taux d’utilisation sain et de la pertinence des coûts
  • Servir de principal lien avec les homologues des secteurs public et privé, y compris les organismes gouvernementaux locaux et d’autres parties prenantes clés.
  • Préparer et fournir une présentation trimestrielle aux donateurs sur l’avancement du projet
  • Représenter le projet lors d’événements externes
  • Conseiller l’équipe de développement de programmes de TechnoServe sur les propositions de projets, au besoin.

 

Qualifications :

  • Une maîtrise ou l’équivalent en administration des affaires, en développement international, en économie ou dans un autre domaine pertinent avec au moins 7 ans d’expérience. Alternativement, un baccalauréat avec 10+ ans d’expérience.
  • Parmi les années d’expérience, au moins huit années doivent inclure une expérience professionnelle pertinente en développement international.
  • Au moins cinq ans d’expérience devraient inclure de l’expérience dans la gestion et la mise en œuvre de programmes de moyenne à grande envergure.
  • Vaste expérience de la gestion de grandes équipes à un niveau de leadership élevé (p. ex., chef d’équipe, chef de projet, directeur de programme).
  • Expérience de travail antérieure ou collaboration avec des entreprises et des entreprises du secteur privé.

Qualification souhaitée

  • Une expérience de la direction de grands projets financés par des donateurs est hautement souhaitable.
  • Une expérience de travail au Nigéria est préférable.
  • Une expérience de la mise en œuvre réussie de programmes d’autonomisation des femmes et des jeunes est un atout.

Langues requises : La maîtrise de l’anglais et du yoruba est exigée. La connaissance de Fulfude est un plus.

Voyager: Déplacements locaux 40-50 %.

Connaissances, compétences et aptitudes :

  • Compétences approfondies en gestion de projet, y compris la planification stratégique, la coordination des parties prenantes, l’allocation des ressources, la surveillance de la conformité et le suivi du rendement.
  • Une bonne compréhension de la gestion des déchets, en particulier du secteur nigérian des déchets plastiques, est souhaitable.
  • Capacité à construire des modèles d’entreprises laitières pour les investisseurs.
  • Une expérience de l’investissement dans les entreprises laitières serait un atout supplémentaire.
  • Solides compétences interpersonnelles et de communication dans un environnement multiculturel.
  • Capacité à travailler avec des délais serrés tout en gérant plusieurs tâches et priorités.
  • Capacité à élaborer des analyses et des rapports cohérents et bien rédigés.
  • Capacité démontrée d’interagir efficacement et en collaboration avec un large éventail d’homologues des secteurs public et privé et d’autres intervenants clés.
  • Compréhension approfondie du secteur de l’élevage et des produits laitiers.

Responsabilités de supervision : Administrateur de programme, gestionnaire du CCM, spécialiste principal de la productivité, spécialiste principal de l’industrie laitière, gestionnaire de la MEL, spécialiste des finances.

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Conseillère principale en productivité laitière