À propos de TechnoServe :
Tout le monde mérite d’avoir la possibilité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier dans l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables pour sortir de la pauvreté.
Les communautés à faible revenu dans lesquelles nous travaillons sont pleines d’entrepreneurs. Leurs petites exploitations agricoles et leurs petites entreprises sont la clé du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis : faible niveau d’alphabétisation, manque d’accès à l’emploi et aux marchés, dynamique politique imprévisible et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et de nombreux jeunes, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants… lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, elles peuvent accéder aux soins de santé et à l’éducation qui étaient auparavant hors de portée. Des communautés et même des pays entiers s’en sortent mieux.
Résumé du poste :
Le spécialiste de la collecte du lait – Création de modèles de laiterie de précision au Nigéria (BuPreDMiN) travaillera sous la supervision du responsable du centre de collecte du lait pour accroître l’efficacité et la rentabilité du centre de collecte du lait. Le spécialiste MCC sera responsable des objectifs commerciaux du centre, ces objectifs incluent, sans s’y limiter, le volume de collecte et d’approvisionnement en lait du transformateur, l’optimisation de l’équipement, etc. Il/elle veillera à ce que le centre fonctionne au niveau de la norme dictée dans le manuel des pratiques d’exploitation standard.
Aperçu du programme/de la pratique/du département :
Le projet Building Precision Dairy Models in Nigeria (BuPreDMiN) de TechnoServe vise à construire une chaîne de valeur laitière locale de précision, durable et productive au Nigeria dans un délai de 4 ans, de manière à augmenter les revenus, la résilience et l’empreinte carbone des producteurs laitiers au Nigeria.
Fonctions et responsabilités principales
Phase de démarrage
- Aider les formateurs communautaires locaux à identifier les communautés d’éleveurs dans un rayon de 20 km du centre de collecte de lait.
- Participer à la sensibilisation et à la mobilisation des agriculteurs pour l’approvisionnement en lait frais.
- Diffuser une formation sur les procédures opérationnelles standard (SOP) progressives aux agriculteurs pour garantir la conformité de la qualité du lait.
- Assister le responsable du MCC dans la conception des modèles de rapports.
Phase de mise en œuvre
- Assurer la rentabilité du centre en atteignant l’objectif d’approvisionnement en lait frais engagé pour l’usine de transformation de Danone.
- Travailler avec le spécialiste qualité du MCC pour garantir un rejet de zéro pour cent du lait frais fourni à Danone.
- Faciliter et surveiller le transport du lait frais fourni par les producteurs laitiers et les mini fermes à l’usine de Danone Fan Milk selon les procédures opérationnelles standard et la conformité.
- Gérer la relation entre le MCC et tous les fournisseurs de lait pour attirer plus de fournisseurs dans les centres et assurer la rétention de ces fournisseurs.
- Préparez et partagez avec l’équipe des comptes fournisseurs un calendrier hebdomadaire de paiements aux producteurs laitiers pour l’approvisionnement en lait frais.
- Documenter et mettre à jour la quantité et la qualité du lait frais reçu des producteurs laitiers et des mini-fermes, et fourni chaque semaine à l’usine de Danone Fan Milk.
- Assurer la préparation en temps opportun des rapports mensuels conformément aux directives et au format prescrits et les partager avec le responsable du MCC.
- Soutenir les équipes de productivité laitière et d’alimentation et de fourrage du projet BuPreDMiN en fournissant un retour d’information continu sur les défis, les risques et les opportunités autour de la quantité et de la qualité de l’approvisionnement en lait et des interactions avec les producteurs laitiers.
- Planifier et mettre en œuvre des réunions municipales trimestrielles avec les parties prenantes à proximité des centres de collecte de lait.
- Effectuer toute autre tâche selon les besoins évolutifs du projet.
Qualifications de base :
- Un licence dans un domaine pertinent, tel que l’entrepreneuriat, l’agroalimentaire, l’économie agricole, l’administration des affaires ou un domaine connexe avec un minimum de 3 ans d’expérience dans la gestion d’un centre de collecte de lait laitier ou d’un point de vente au détail de produits alimentaires ou de grande consommation.
- Alternativement, un master avec au moins 1 an d’expérience.
- Expérience avérée en gestion financière et des stocks
- Expérience de travail dans les communautés rurales au Nigéria.
- Expérience démontrée dans la gestion des parties prenantes.
Langues requises : Excellentes compétences en communication en anglais écrit et parlé
Voyages : 10%
Connaissances, compétences et aptitudes :
- Excellentes compétences en communication en anglais écrit et parlé
- Doit avoir de solides compétences interpersonnelles.
- Compétences avérées avec les logiciels Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) et Google Workspace.
- Solides compétences en communication écrite et orale et expérience dans la production de rapports clairs et concis.
- Capacité à analyser, interpréter et communiquer des données à un public non technique
- La maîtrise de l’anglais et de la langue yoruba est fortement souhaitée. La connaissance de la langue fulfulde est un atout supplémentaire.
- Doit avoir de solides compétences interpersonnelles.
Responsabilités de supervision – Aucune
Déclarations de clôture :
Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d’améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler.
Grâce à notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances et l’action positive et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le statut VIH/SIDA, le statut d’ancien combattant protégé, le handicap et toutes les autres catégories protégées.
Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l’exploitation et à examiner minutieusement tous les candidats finaux au moyen de vérifications rigoureuses des antécédents et des références.
Si vous souffrez d’un handicap qui affecte votre capacité à utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter les ressources humaines à [email protected] ou appeler le +1 202 785 4515.
