Tout le monde mérite d’avoir la possibilité de se bâtir un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier dans l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables pour sortir de la pauvreté.
Les communautés à faible revenu dans lesquelles nous travaillons regorgent de personnes entreprenantes. Leurs petites exploitations agricoles et leurs petites entreprises sont les clés du développement économique. Mais ils sont confrontés à de nombreux défis : un faible niveau d’alphabétisation, un manque d’accès aux emplois et aux marchés, des dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, les effets du changement climatique.
Pour de nombreuses femmes et jeunes, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des gens du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants… Lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, elles sont en mesure d’accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Des communautés et même des pays entiers s’en sortent mieux.
Fonctions et responsabilités principales :
Soutien à la gestion de programme
- Coordonner la préparation et la soumission en temps opportun (par le biais de la plateforme des donateurs, le cas échéant) de rapports de haute qualité des donateurs de projet intégrant les idées et les leçons apprises en matière d’évaluation et d’apprentissage, en impliquant l’équipe de mise en œuvre du projet, l’équipe MEL, l’équipe de direction de pays, l’équipe régionale et l’équipe des initiatives stratégiques.
- Fournir un soutien au développement des affaires en contribuant aux nouvelles propositions de projets et en assurant la liaison avec les donateurs et l’équipe TNS
- Diriger l’élaboration de propositions finales de développement commercial de haute qualité (y compris les indicateurs clés de performance, le cadre logique du projet, le plan MEL, etc.) avec les équipes pays et DP et des budgets finaux avec les équipes pays, DP et coûts et prix.
Qualifications de base :
- Au moins un diplôme de premier cycle (BSc) en sciences sociales, en gestion des affaires, en agriculture, en économie ou dans un domaine pertinent. Une maîtrise dans un domaine pertinent est souhaitable, mais pas obligatoire.
- Un minimum de 7 ans d’expérience avec un baccalauréat en sciences est requis ou 5 ans d’expérience avec une maîtrise.
Qualifications souhaitées :
- Une expérience professionnelle connexe et une connaissance du contexte économique, social et de développement ivoirien sont souhaitables.
- Expérience dans le secteur du cacao
- Une expérience de la direction et de la gestion de projets financés par des donateurs est exigée.
- Connaissance du paysage du secteur privé/PME en Côte d’Ivoire.
Langues requises : La maîtrise du français est exigée.
Voyager: Local.
Connaissances, compétences et aptitudes :
- Solides compétences interpersonnelles et de communication dans un environnement multiculturel
- Capacité à travailler avec des délais serrés tout en gérant plusieurs tâches et projets.
- Capacité à élaborer des analyses et des rapports bien rédigés et cohérents.
- Expérience avérée de la gestion et de la motivation d’équipes.
