Tout le monde mérite d’avoir la possibilité de se bâtir un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier dans l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables pour sortir de la pauvreté.
Les communautés à faible revenu dans lesquelles nous travaillons regorgent de personnes entreprenantes.
Leurs petites exploitations agricoles et leurs petites entreprises sont les clés du développement économique. Mais ils sont confrontés à de nombreux défis : un faible niveau d’alphabétisation, un manque d’accès aux emplois et aux marchés, des dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, les effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des gens du monde entier se sortent de la pauvreté.
Les résultats sont étonnants… Lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, elles sont en mesure d’accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Des communautés et même des pays entiers s’en sortent mieux.
Résumé du poste :
Sous la direction générale du directeur national, le responsable MEL dirigera la stratégie de suivi, d’évaluation et d’apprentissage de TechnoServe Nigeria, y compris la planification et la mise en œuvre de systèmes et de procédures efficaces qui génèrent des données et des analyses opportunes et de haute qualité qui permettent la prise de décision et la gestion adaptative au sein des programmes de TechnoServe à travers le pays. Il/elle effectuera les activités techniques liées au suivi et à l’évaluation et servira de point de contact principal pour la collecte et l’agrégation des données qui soutiennent la production de rapports et fourniront des contributions pour éclairer la prise de décision ministérielle.
Fonctions et responsabilités principales :
Superviser la mise en œuvre des systèmes MEL :
- Élaborer et exécuter des plans de travail pour la saisie des données et la production de rapports en fonction des indicateurs de rendement du projet et des besoins émergents en matière d’information du projet.
- Identifier et mettre en œuvre l’approche de collecte d’informations appropriée pour éclairer les lacunes émergentes dans les connaissances pertinentes pour la prise de décision du projet, telles que les données sur les parts de marché des processeurs, la cartographie de l’engagement des parties prenantes et le suivi des objectifs de collaboration des partenaires de fortification stratégique (SFP).
- Travailler avec l’agent des données pour élaborer et gérer des évaluations régulières de la qualité des données, le nettoyage et l’analyse des données afin de produire des ensembles de visualisation des données pour les rapports et les présentations.
- Fournir une assistance technique et une formation au personnel responsable sur son rôle dans la collecte de données.
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable mondial de la MEL et le responsable du plaidoyer, de la gestion des connaissances et de l’apprentissage pour examiner, analyser et présenter les résultats des rapports de surveillance et d’autres données collectées afin d’identifier les informations qui peuvent éclairer la stratégie de mise en œuvre du projet.
- Contribuer à la construction et à la maintenance d’un tableau de bord dynamique de tous les projets au niveau national.
- Collaborer avec l’équipe d’impact mondial par le biais de contrôles réguliers afin d’adopter les normes de qualité mondiales et les meilleures pratiques dans tous les projets.
- Faciliter la conception et l’adoption des plateformes technologiques MEL dans tous les projets (en collaboration avec l’équipe mondiale d’Impact).
Contribuer à l’approche de gestion adaptative :
- Soutenir les membres pertinents de l’équipe du programme pour assurer une compréhension complète du rôle de la MEL dans la gestion adaptative.
- En collaboration avec les gestionnaires de programmes, examiner et réviser régulièrement les cadres logiques des projets, en s’assurant qu’ils sont mis à jour en fonction des connaissances acquises lors de la mise en œuvre.
- Assurer la circulation de l’information entre les équipes pays du programme grâce au partage et à l’analyse de nouvelles informations.
- S’engager activement avec l’équipe de direction mondiale sur les domaines à corriger, en servant d’évaluateur intégré pour identifier les opportunités d’amélioration et les leçons apprises.
- Coordonner la collecte de données et l’établissement de rapports sur le programme d’apprentissage du projet sous la direction du gestionnaire principal de programme et du responsable mondial de la MEL.
- Diriger des initiatives de gestion des connaissances pour capturer, partager et appliquer systématiquement les apprentissages dans l’ensemble de l’organisation, en favorisant une culture de prise de décision fondée sur des données probantes.
- Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de MEL à l’échelle de l’organisation qui s’alignent sur les objectifs stratégiques, en veillant à ce que les systèmes saisissent des preuves quantitatives et qualitatives de l’impact et de l’efficacité du programme.
- Diriger l’intégration des pratiques d’apprentissage et de gestion adaptative dans l’ensemble des programmes, en veillant à ce que les résultats du suivi et de l’évaluation éclairent activement la prise de décisions stratégiques et les améliorations des programmes.
- Superviser l’élaboration des budgets MEL et l’allocation des ressources entre les programmes, en veillant à ce que les approches soient rentables tout en maintenant des normes de qualité élevées.
Compétences et expérience requises :
- Un baccalauréat dans un domaine pertinent, tel que l’informatique, la science des données, la géographie ou d’autres sciences sociales, ou un domaine pertinent et un minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de programmes ou la mise en œuvre de systèmes de suivi et d’évaluation multidisciplinaires et axés sur les résultats OU un master avec au moins 3 ans d’expérience similaire.
- Expérience de l’utilisation de méthodes et de méthodologies de S&E (y compris les méthodes qualitatives, quantitatives et participatives ainsi que l’utilisation de la logique causale dans la conception, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation de projets).
- Connaissance et capacité d’apprendre des logiciels de collecte de données et d’analyse (par exemple, Commcare, Looker Studio, Excel ou autres).
- Solides compétences en communication écrite et orale et expérience de la production de rapports clairs et concis. Capacité à traduire les recherches, les méthodologies et les données dans des formats accessibles pour les collègues ayant des connaissances non techniques.
- Expertise dans la gestion, l’analyse et l’interprétation des données, habile en visualisation de données.
- Adopte une approche curieuse et créative pour résoudre les problèmes.
- Compétences exceptionnelles en communication, avec la capacité de traduire des données complexes et des concepts techniques en informations claires et exploitables pour divers publics. Cela comprend l’élaboration de présentations convaincantes, la rédaction de rapports clairs et l’animation d’ateliers stimulants.
- Excellentes compétences en animation pour diriger des séances de planification collaboratives, des examens après action et des ateliers d’apprentissage qui mobilisent les parties prenantes à tous les niveaux tout en veillant à ce que toutes les voix soient entendues.
- Compétences d’écoute active et intelligence émotionnelle pour comprendre les besoins, les préoccupations et les commentaires des parties prenantes, en intégrant ces informations dans les améliorations du système MEL et les adaptations des programmes.
Qualifications souhaitées :
- Sc. en mathématiques, statistiques, informatique ou dans un domaine pertinent avec 7 ans d’expérience ou Msc avec 5 ans d’expérience.
- Vaste expérience en S&E avec des projets basés sur l’environnement.
- Expérience dans le secteur privé, le conseil ou les ONGI.
- Une expérience de travail avec des systèmes MEL spécifiques de donateurs est souhaitable et sera un atout.
Langues requises: Maîtrise de l’anglais.
Voyager: Modéré.
Connaissances, compétences et aptitudes :
- Une grande attention aux détails.
- Bonnes compétences en leadership en matière d’engagement, d’enthousiasme et de capacité à créer de nouvelles opportunités pour l’équipe.
- Bonnes compétences en communication avec la capacité de partager des idées et des positions.
- Capacité à relever des défis complexes et à saisir les occasions de faire le travail en temps opportun.
- Compétences en matière d’encadrement ainsi que volonté et disponibilité à entreprendre des visites sur le terrain.
Responsabilités de supervision – Aucun.
Déclarations finales :
Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d’améliorer la vie des autres grâce à des solutions d’affaires éprouvées à postuler.
