Tout le monde mérite d’avoir la possibilité de se bâtir un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier dans l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables pour sortir de la pauvreté.
Les communautés à faible revenu dans lesquelles nous travaillons regorgent de personnes entreprenantes. Leurs petites exploitations agricoles et leurs petites entreprises sont les clés du développement économique. Mais ils sont confrontés à de nombreux défis : un faible niveau d’alphabétisation, un manque d’accès aux emplois et aux marchés, une dynamique politique imprévisible et, de plus en plus, les effets du changement climatique.
Pour de nombreuses femmes et jeunes, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des gens du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants… Lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, elles peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Des communautés et même des pays entiers s’en sortent mieux.
Résumé du poste :
Le (la) titulaire (la) titulaire du (la) Gestionnaire de programme (Strengthening Farmers and SMEs Resilience through Climate Smart Grain Production in Nigeria) travaillera sous la supervision du Directeur de pays adjoint/Directeur de programme pour assurer la direction globale du projet à l’équipe de StreFas dans les États de Kaduna et de Nasarawa, et l’objectif est de réduire les émissions de gaz à effet de serre grâce à des pratiques agricoles régénératrices. Cet objectif sera atteint principalement par le renforcement des compétences des producteurs de maïs, de riz, de sorgho et de soja dans des pratiques agricoles régénératrices.
Le gestionnaire de programme fournira également un soutien technique pour faciliter le changement de comportement des agriculteurs, passant de l’agriculture conventionnelle à l’agriculture régénératrice et adaptée au climat. De plus, il/elle recueillera des informations sur le marché, surveillera les performances et fournira des conseils tout en gérant les relations avec les donateurs, les partenaires de mise en œuvre et les sous-lauréats pour atteindre les objectifs du projet. Les tâches décrites ci-dessous sont les principales responsabilités de l’employé, mais on s’attend à ce qu’il effectue d’autres tâches nécessaires dans le contexte de l’évolution des besoins du projet.
Aperçu du programme, de la pratique et du département :
Le projet StreFas vise à réduire les émissions de gaz à effet de serre grâce à des pratiques agricoles régénératrices et à développer en même temps une solution d’agriculture régénératrice inclusive, durable, évolutive et adaptable pour aider les petits exploitants agricoles (SHF) et les PME locales (agrégateurs) à être plus résilients et à produire des céréales à faible teneur en carbone au Nigeria. Le projet d’une durée de trois ans garantira aux agriculteurs un marché structuré qui leur permettra de produire chaque année des céréales de haute qualité, avec une quantité importante de céréales produites à partir de pratiques écologiquement durables. Le projet vise à avoir un impact direct sur jusqu’à 25 000 HFF en tant que bénéficiaires du programme. Il est important de noter que StreFas soutiendra et intensifiera les éléments réussis du projet pilote d’agriculture régénératrice du projet DIGVCN (Developing Inclusive Grain Value Chains in Nigeria) récemment achevé.
Fonctions et responsabilités principales
- Prend l’entière propriété du projet StreFas et dirige la réalisation des objectifs.
- Assurer la mise en œuvre efficiente et efficace des activités, des extrants et des résultats du projet, tels qu’ils sont énoncés dans le contrat exécuté.
- Impliquez les équipes de pratique concernées à l’interne pour obtenir un soutien maximal qui garantit la réussite du projet.
- Optimiser les performances de l’équipe et s’assurer que les membres sont suffisamment aptes à mener leurs activités de projet respectives et à se perfectionner dans les domaines critiques du projet, tels que le calcul des crédits carbone.
- Diriger l’élaboration d’un plan de travail de projet et assurer la livraison en temps opportun et de qualité des indicateurs clés de performance (KPI) du projet.
- Veiller à la préparation en temps opportun des rapports des donateurs conformément aux directives et au format prescrits.
- Soutenir les RH dans le processus de recrutement et d’intégration des remplaçants de nouvelles embauches
- Élaborer un programme de formation pour les agriculteurs et coordonner toutes les formations requises, y compris la formation des formateurs, et veiller à ce que tous les manuels de formation soient mis à jour tout au long de la durée du projet.
- Renforcer l’engagement des intervenants auprès du gouvernement, du secteur privé, des associations commerciales, des associations communautaires et des institutions financières, au besoin.
- Gérer et atténuer les risques potentiels du programme ; Élaborer et examiner continuellement des mesures de gestion des risques liés aux projets.
- Travailler en étroite collaboration avec le spécialiste du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL) pour s’assurer que les rapports du programme sont appropriés et opportuns pour la communication et l’action internes. Superviser le partage des meilleures pratiques et des leçons apprises du projet et diriger les activités de communication du programme.
- Gérer le budget du projet pour s’assurer que les objectifs de taux de combustion sont atteints.
- Comprendre, respecter et promouvoir les valeurs, la vision et la stratégie de TechnoServe dans la mise en œuvre des tâches assignées.
- Toute autre tâche qui peut être assignée en fonction de l’évolution des besoins du projet.
Qualifications de base :
- Baccalauréat en agriculture, en agroalimentaire, en agronomie ou dans des disciplines pertinentes en sciences sociales / sciences humaines.
- Minimum de 7 ans d’expérience de travail avec des communautés vivant avec moins de 2 $ par jour pour améliorer leurs moyens de subsistance.
- Alternativement, un Master avec 5 ans d’expérience.
- Expérience démontrée de travail avec un donateur d’entreprise depuis au moins 5 ans.
- Connaissance et compréhension démontrées de l’agriculture régénératrice, des crédits carbone et de la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à des pratiques régénératrices.
- Expérience avérée dans la direction d’études techniques telles que l’évaluation de l’impact environnemental, les études d’évaluation de base et finale, etc.
- Expérience démontrée dans la rédaction de rapports.
Qualification souhaitée :
- Aptitude à mobiliser et à conseiller les parties prenantes de haut niveau, y compris les cadres supérieurs d’entreprises du secteur privé, les représentants des donateurs et autres.
- Capacité à gérer le budget tel qu’assigné et aligné sur les exigences des donateurs.
- Expérience avérée dans la collecte et l’analyse de données, en particulier dans les domaines de l’agriculture et des indicateurs clés de performance des projets.
Langues requises : Excellentes compétences en communication en anglais écrit et parlé
Voyages : 40 %
Connaissances, compétences et aptitudes :
- Expérience dans la rédaction d’excellents rapports en anglais.
- Doit avoir de solides compétences interpersonnelles.
- Compétences avérées avec les logiciels Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) et Google Workspace. La connaissance de l’utilisation de plateformes logicielles pour la collecte de données sur le terrain telles que CommCare et KoBoCollect sera un atout.
- Excellentes compétences en communication en anglais écrit et parlé.
Responsabilités de supervision – Conseillers en agriculture régénératrice, spécialiste des sous-prix et spécialiste de la MEL.