Chez TechnoServe, nous croyons que tout le monde mérite d’avoir la possibilité de se bâtir une vie meilleure. Depuis plus de 50 ans, nous donnons aux petits exploitants agricoles et aux entrepreneurs les compétences, les relations et la confiance nécessaires pour sortir de la pauvreté.
Nous tirons parti du pouvoir des marchés et du secteur privé pour créer une croissance économique durable au profit des populations et de la planète. Notre combinaison unique de solutions commerciales, de connaissance approfondie des contextes locaux et d’informations basées sur les données contribue à lutter contre la pauvreté en Afrique, en Asie et en Amérique latine.
Le personnel de TechnoServe est local – 95 % d’entre eux viennent des pays dans lesquels ils travaillent. Nous accordons une grande importance à la collaboration et à l’esprit d’entreprise. Nous nous imposons, ainsi qu’aux normes les plus élevées en matière d’intégrité et de transparence. Et nous nous concentrons sur l’impact durable de notre mission.
Description du programme :
Addressing Mango Production and Post-Harvest Loss and Increasing Fish Yields (AMPPLIFY) est un projet quinquennal financé par le ministère américain de l’Agriculture dans le cadre du programme Food for Progress qui facilitera un commerce résilient et croissant de mangues et de poissons, soutenu par des agriculteurs rentables qui réalisent des investissements productifs et intelligents face au climat pour maintenir la santé et la performance de leurs exploitations agricoles à travers la Côte d’Ivoire.
Au cours des cinq prochaines années, le projet utilisera une approche facilitatrice fondée sur le marché qui tire parti des ressources du secteur privé pour stimuler les incitations et le changement de comportement dans l’ensemble du système de marché, ce qui peut améliorer la productivité, le commerce et la sécurité alimentaire grâce à la fourniture de biens et de services accessibles de haute qualité aux agriculteurs et aux autres participants aux chaînes de valeur.
Résumé du poste :
TechnoServe est à la recherche d’un professionnel axé sur les résultats pour collaborer avec le Chef de Partie (COP) dans la mise en œuvre et l’administration du projet. Le chef de projet adjoint (DCOP) soutiendra le COP dans la gestion globale des opérations du programme et assurera l’exécution efficace et rapide du projet.
Tâches et responsabilités :
- Soutenir le chef de projet dans le suivi global du projet par rapport aux jalons et aux plans de travail et dans la mise en œuvre des corrections de cap au besoin
- Surveiller et faire le suivi des problèmes critiques de gestion et de planification pour assurer une exécution efficace et rapide du projet.
- Gérer l’examen et la finalisation des documents de projet internes et externes, y compris les livrables des donateurs, les présentations, les études et les rapports techniques.
- Aider le Chef de projet dans d’autres tâches stratégiques et opérationnelles selon les besoins du projet.
- Soutenir le recrutement et la passation de contrats de personnel, de boursiers et de stagiaires au besoin.
- Planifier, organiser et participer à des réunions de projet, des ateliers, des séminaires et des événements pour les parties prenantes ;
En collaboration avec :
- le chef de partie et le gestionnaire de la MEL, concevoir, examiner et améliorer continuellement la mise en œuvre du programme sur la base des résultats obtenus sur la base de données quantitatives et qualitatives et de la rétroaction des participants au projet, des clients, des partenaires et du personnel
- le chef de projet et le responsable des communications, développer du contenu de marketing et de communication, y compris des bulletins d’information, des billets de blog, des fiches d’information, des études, des brochures, des vidéos et d’autres communications, en assurant un contenu de haute qualité, précis et pertinent.
- le Chef de Groupe et le Directeur des Opérations, soutenir le suivi budgétaire, les modifications de contrats, le suivi des livrables par rapport au budget et le suivi administratif.
- le Chef de Partie, s’assurer que l’exécution de la programmation respecte les normes de qualité de TechnoServe ;
- le chef de projet et le spécialiste principal des sous-subventions et des subventions, gérer la mise en œuvre du programme de subventions de contrepartie du projet, superviser la diligence raisonnable, les rapports, la budgétisation, l’audit, le suivi des projets de sous-subventions et d’autres activités opérationnelles conformément aux directives d’octroi de sous-subventions. (le spécialiste principal des sous-subventions et des subventions relève maintenant du DCOP)
- le chef de projet et le responsable du genre et de la jeunesse, élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour s’assurer que les femmes et les jeunes bénéficient bien du programme AMPPLIFY (le responsable du genre et de la jeunesse relève désormais du DCOP).
Qualifications de base :
- Licence en relations internationales, en économie, en commerce ou dans un autre domaine pertinent, et au moins dix ans d’expérience dans le secteur privé ou dans des programmes de développement pertinents
- Ou un master avec au moins sept ans d’expérience pertinente.
Qualifications souhaitées :
- Expérience de travail dans le développement du secteur privé en Afrique de l’Ouest, de préférence dans les pays francophones et anglophones.
- Expérience de travail ou de collaboration avec des entreprises du secteur privé de l’agriculture
- Une connaissance approfondie des projets financés par le gouvernement américain ou d’autres projets financés par des fonds bilatéraux est hautement souhaitable.
- Solides compétences en gestion budgétaire et en analyse financière, y compris la maîtrise d’Excel
- Compétences exceptionnelles en communication écrite, y compris une expérience préalable de l’édition et de la correction d’épreuves de documents.
- Solides compétences en gestion de projet, y compris la capacité d’anticiper la demande et de gérer plusieurs tâches et projets tout en respectant des délais serrés.
Langues requises
- La maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit est exigée.
Connaissances, compétences et aptitudes :
- Souci du détail, y compris de solides compétences organisationnelles, analytiques et quantitatives.
- Esprit d’équipe éprouvé avec de solides compétences interpersonnelles et interculturelles
- Capacité à anticiper la demande, à gérer plusieurs tâches/projets et à respecter des délais serrés
- Excellentes compétences informatiques dans Word, Excel, PowerPoint et d’autres applications administratives
- Forte orientation du secteur privé vers le marché, esprit d’entreprise et penseur novateur.
Responsabilités de supervision :
- En règle générale, 4 à 5 employés de niveau intermédiaire à supérieur. Une expérience de travail avec des équipes multidisciplinaires est souhaitable.
Toutes les candidatures doivent être soumises en anglais.
Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d’améliorer la vie des autres grâce à des solutions d’affaires éprouvées à postuler.
