Tout le monde mérite la possibilité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe à travers le monde depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier dans l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables pour sortir de la pauvreté.
Détails du poste
Description
Les communautés à faible revenu dans lesquelles nous travaillons regorgent de personnes entreprenantes. Leurs petites exploitations agricoles et leurs petites entreprises sont les clés du développement économique. Mais ils sont confrontés à de nombreux défis : faible taux d’alphabétisation, manque d’accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des gens du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont bluffants… Lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, elles peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Des communautés et même des pays entiers s’en sortent mieux.
Aperçu du programme
RFF est une proposition de bourse d’associé de cinq ans, dans le cadre du programme mondial USAID Advancing Food Fortification Opportunities to Reinforcements (USAID AFFORD), Leader with Associates. RFF facilitera le plaidoyer en faveur d’un environnement politique qui stimule l’adoption de technologies et de meilleures pratiques améliorées d’enrichissement des aliments à grande échelle, et travaillera avec les principaux acteurs régionaux pour renforcer l’engagement du secteur privé en faveur des LSFF.
L’activité mettra en œuvre des solutions telles que :
- Accroître l’engagement du secteur privé, le commerce et l’investissement dans l’enrichissement des aliments à l’échelle régionale
- Améliorer les cadres politiques existants et nouveaux pour améliorer l’accès à l’enrichissement
- Renforcer le partage des connaissances, la coordination et l’adoption des meilleures pratiques entre les acteurs clés de l’espace CEDEAO
Résumé du poste :
TechnoServe est à la recherche d’un directeur technique de l’enrichissement des aliments pour l’activité RFF prévue sur cinq ans. En tant que directeur technique, vous fournirez un leadership technique et des services consultatifs à l’appui de l’interprétation et de l’adoption des normes LSFF par l’industrie, et contribuerez au dialogue technique et à l’examen des politiques et procédures LSFF.
Ce poste sera basé à Abidjan, en Côte d’Ivoire, ou au Sénégal. Le directeur technique rendra compte au chef de projet.
Devoirs et responsabilités
Le directeur technique collaborera avec l’équipe de projet pour atteindre les objectifs du projet. Le directeur technique dirigera le volet technique de l’industrie LSFF.
Les activités spécifiques comprennent :
- Convoquer et faciliter la coordination entre les chefs de file de l’industrie, les associations et les représentants.
- Identifier les transformateurs de véhicules alimentaires obligatoires détenant une part de marché importante pour l’assistance technique ciblée
. - Effectuer des évaluations sur la compréhension et l’adoption des normes d’enrichissement des aliments par les transformateurs d’aliments de base et de condiments.
- Soutenir l’assistance technique aux principaux acteurs de l’industrie
- Évaluer les possibilités d’améliorer la disponibilité et l’accès à la qualité
- Diriger des discussions techniques sur les questions de politique régionale et de commerce
- Déterminer les lacunes et les exigences nécessaires pour que l’industrie puisse lancer de nouveaux produits enrichis.
- Travailler avec la CEDEAO et d’autres parties prenantes régionales pour identifier et déployer des opportunités pour renforcer la surveillance réglementaire et l’application du LSFF
- Aider le conseiller financier du programme à évaluer les besoins en financement de l’industrie.
- Travailler avec la CEDEAO et d’autres partenaires régionaux pour renforcer le suivi, l’établissement de rapports et la redevabilité à l’échelle nationale pour les indicateurs clés.
- Aidez à faciliter l’élaboration d’un indice ou d’une initiative de classement sectoriel à l’échelle régionale et générez des données pour partager les performances des entreprises en matière d’enrichissement de leurs produits en vitamines et minéraux essentiels.
- Assurer la documentation des principales leçons à diffuser au niveau local et à intégrer les leçons apprises à l’échelle mondiale.
- Diriger l’établissement d’un mécanisme de responsabilisation pour le secteur privé en matière d’enrichissement.
Qualifications de base :
● Baccalauréat en sciences alimentaires, en technologie alimentaire ou dans un autre domaine pertinent avec
un minimum de quinze ans d’expérience OU Master avec dix ans d’expérience
● Compréhension approfondie de l’industrie de la transformation des aliments et de l’écosystème dans lequel elle évolue
● Expérience de mise en œuvre pour relever les défis de l’industrie, soit en tant que consultant, transformateur ou partenaire de développement
● Bonne compréhension des exigences de l’industrie et des organismes de réglementation en matière de contrôle de la qualité et d’assurance de la qualité (QA, QC) à l’égard des LSFF
● Expérience avérée dans la prestation de services consultatifs
● Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et parlé).
Connaissances, compétences et aptitudes :
● Autonome, proactif, capable de travailler de manière indépendante pour soutenir les autres
● Capacité à travailler dans des équipes diversifiées, respectueuses des autres cultures
● Capacité à travailler efficacement en équipes à distance avec de solides compétences organisationnelles et collaboratives
● Solides compétences rédactionnelles pour rédiger des rapports concis et analytiques à différents publics
● Solides compétences en communication
Responsabilités de supervision : Environ trois membres du personnel technique
Ce poste est subordonné à l’attribution de l’activité et à l’approbation du donateur. Les candidatures doivent être soumises en anglais.
Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d’améliorer la vie des autres grâce à des solutions d’affaires éprouvées à postuler.
Grâce à notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et un employeur d’action positive et nous ne discriminons pas sur la base du sexe, de la race, de la couleur, de l’origine ethnique, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’âge, du VIH/sida, du statut d’ancien combattant protégé, du handicap et de toutes les autres classes protégées.
Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l’exploitation, et nous vérifions minutieusement tous les candidats finaux par le biais d’une vérification rigoureuse des antécédents et des références.
Si vous souffrez d’un handicap qui affecte votre capacité à utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter les ressources humaines au [email protected] ou appeler le +1 202 785 4515.
