Tout le monde mérite d’avoir la possibilité de se bâtir un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier dans l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables pour sortir de la pauvreté.
Contexte
Chacun mérite l’opportunité de construire un meilleur avenir. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe à travers le monde depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier dans l’exploitation de la puissance des entreprises et des marchés pour créer des voies durables pour sortir de la pauvreté.
Les communautés à faible revenu dans lesquelles nous travaillons sont pleines de personnes entreprenantes. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais elles font face à de nombreux défis : faible niveau d’alphabétisation, manque d’accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, les effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes, les défis sont encore plus intimidants. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier parviennent à sortir de la pauvreté. Les résultats sont extraordinaires… lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, elles peuvent accéder aux soins de santé et à l’éducation qui étaient auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s’en portent mieux.
Résumé du projet
Le projet, d’une durée de 12 mois (Novembre 2024-Octobre 2025) vise d’une part à soutenir des producteurs de cacao et leurs ménages, des femmes et des jeunes en groupement ou à titre individuel dans la création et/ou le développement d’activités génératrices de revenus (AGR) par le biais d’une série d’activités de renforcement de capacité ayant pour finalité d’accroître leurs revenus en leur facilitant l’accès à des marchés existant ou nouveaux à marché à fort potentiel de croissance et à des financements pour soutenir leur stratégie de croissance élaborées dans le cadre du projet. D’autre part à renforcer les capacités des organisations de producteurs soutenues à soutenir durablement les acquis du projet en mettant en œuvre un plan de services viable permettant de faciliter l’accès au marché et au financement.
Dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet d’entreprenariat en milieu rural d’appui à la diversification des revenus, TechnoServe Côte d’Ivoire recrute un Senior Hub Advisor (H/F) pour un appui à la coordination global des activités du projet d’un côté et pour renforcer les capacités des bénéficiaires de l’autre côté.
Objectif du poste
Le Senior Hub Advisor aura pour rôle d’assurer de façon responsable et éthique la mise en œuvre des activités qui lui seront spécifiquement dévolues d’une part et d’autre part d’assurer le suivi global des activités du projet.
Fonction et responsabilités
Le titulaire du poste aura pour responsabilités principales :
Participation à la gestion du projet
- Contribuer à une gestion saine du budget d’exécution des activités du projet
- Elaborer et gérer le plan de mise en oeuvre des activités du projet
- Participer activement à la gestion de la relation avec les bailleurs (participer aux discussions stratégiques, faire des présentations, participer aux réunions, développer les nouvelles idées susceptibles d’améliorer l’impact du projet et d’obtenir d’autres phases voir d’autres projets)
- Contribuer activement à répondre aux besoins de reportage interne et externe en termes d’accomplissements du projet par rapport au indicateurs de suivi des performances du projet, aux défis et leçons apprises, ou autres rapports et requêtes
Mise en oeuvre du projet
- Gérer les équipes terrain (Business Advisors, Business Counsellors, Consultants, autres)
- Superviser et coordonner proactivement la préparation des activités du programme (logistique, budget estimatif, mobilisation des acteurs et des bénéficiaires, etc.)
- Élaborer le matériel de formation et/ou de coaching et autres documents de travail tels formulaires, imprimés, listing, etc.
- Organiser le recrutement des bénéficiaires, du SBA, des Business Counselors, des consultants, et autres fournisseurs
- Former le Business Advisor, les consultants et Business Counselors aux méthodes de formation, coaching, et suivi opérationnel de TechnoServe
- Former les formateurs ou points focaux des sociétés coopératives au curriculum de formation du projet de sorte à assurer un transfert de compétences pour la pérennisation des acquis du projet
- Superviser et coordonner proactivement l’organisation du lancement et l’exécution des activités du programme (formation, suivi opérationnel des bénéficiaires, etc.)
- Contribuer activement à l’accompagnement des sociétés coopératives ainsi que les autres bénéficiaires selon les exigences du projet
- Faire le contrôle qualité des livrables du projet sous sa responsabilité
- Superviser et coordonner proactivement avec le SBA la gestion des évènements tels que les formations, cérémonies, réunions, avec les partenaires et autres bénéficiaires
- Fournir un feedback régulier des avancées des activités du projet auprès du gestionnaire de projet
Participation à l’orientation stratégique du projet
- Développer, mettre à jour, et gérer la documentation et la recherche d’information, la création d’études de marchés, etc.
- Développer un plan d’action cohérent pour faciliter l’accès aux marchés et financements des bénéficiaires du projet (Coopératives, producteurs et leurs ménages, femmes et jeunes en groupement ou à titre individuel)
- Évaluer, recommander, et mettre en oeuvre de manière documentée les meilleures opportunités et options d’amélioration du modèle de formation en présentiel avec du contenu digital
- Analyser les données du hub sous sa responsabilité ainsi que les leçons apprises au cours du projet et formuler la stratégie d’adaptation
Suivi et évaluation
- Participer à la mise en œuvre du plan de suivi évaluation (collecte des données, création questionnaires, baseline, monitoring, endline, etc)
- Participer activement aux formations de prise en main du matériel et outils de collecte de données auprès des bénéficiaires
- Réaliser auprès des bénéficiaires du projet les activités de collecte de données ponctuelles et de routines telles que les évaluations initiales et finales (baseline et end-line), la participation aux formations, aux coachings, les ventes, l’accès au marché, au financement, etc.
- Faire un retour aux responsables sur l’efficacité des approches de mise en oeuvre adoptées pour la réalisation des activités auprès des bénéficiaires
- Proposer des solutions visant à améliorer l’efficacité et l’efficience opérationnelle en vue de l’atteinte des objectifs
Profil du poste
Qualifications et compétences de base
- Diplômé d’école de commerce avec BAC+3 et 5 années d’expérience OU BAC+5 et 3 années d’expérience dans la mise en oeuvre de projet d’entreprenariat dont au moins 3 années dans l’accompagnement d’entrepreneurs
- Expérience dans la formation et l’accompagnement d’adulte en milieu rural
- Bonne connaissance des chaînes de valeur agricoles.
- Expérience de vie/résidence en milieu rural
Aptitudes recherchées
- Personne, dynamique, entreprenante, et dévoué(e)
- Rigueur, sociable, travail d’équipe
- Bonnes compétences en communication (orale et écrite) et en relations interpersonnelles
- Bonne maîtrise du français écrit et oral
- Maîtrise des langue locales est un plus (Dioula, Baoulé, Agnie, Guéré, Wêbê)
- Bonne maîtrise des outils Microsoft office (word, excel, et powerpoint)
Nous encourageons toutes les personnes qualifiées, particulièrement les candidatures féminines qui partagent la vision de TechnoServe d’améliorer la vie des autres par le biais de solutions commerciales éprouvées à poser leur candidature au plus tard le 17 Novembre 2024.
Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances et la discrimination positive et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l’appartenance ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, l’âge, le statut de séropositif ou de malade du sida, le statut d’ancien combattant protégé, le handicap et toutes les autres catégories protégées.
Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l’exploitation, et nous contrôlons tous les candidats finaux par des vérifications rigoureuses des antécédents et des références.
Si vous avez un handicap qui vous empêche d’utiliser notre système en ligne pour postuler à un emploi à TechnoServe, veuillez contacter les Ressources humaines à l’adresse [email protected] ou appeler le +1 202 785 4515.
