Tout le monde mérite d’avoir la possibilité de se bâtir un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier dans l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables pour sortir de la pauvreté.
Les communautés à faible revenu dans lesquelles nous travaillons regorgent de personnes entreprenantes. Leurs petites exploitations agricoles et leurs petites entreprises sont les clés du développement économique. Mais ils sont confrontés à de nombreux défis : un faible niveau d’alphabétisation, un manque d’accès aux emplois et aux marchés, des dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, les effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des gens du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants… Lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, elles sont en mesure d’accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Des communautés et même des pays entiers s’en sortent mieux.
Résumé du poste :
TechnoServe est à la recherche d’un gestionnaire principal de la chaîne de valeur pour l’activité HAPPY au Ghana, qui se concentrera principalement sur les chaînes de valeur de la volaille, du soja, de la tomate et du riz.
Le gestionnaire principal de la chaîne de valeur soutiendra le renforcement des capacités techniques et commerciales des transformateurs, des acheteurs et d’autres PME agricoles sur HAPPY. Il/elle apportera son soutien à l’élaboration de stratégies ciblées en matière de chaînes de valeur et de marchés afin de stimuler la demande et de faciliter le fonctionnement des marchés tout en collaborant avec les partenaires et le secteur privé.
Aperçu du programme :
Harnessing Agriculture Productivity and Prosperity for Youth (Harnessing Agriculture Productivity and Prosperity for Youth) vise à favoriser une prospérité partagée au Ghana en créant, en maintenant ou en améliorant des emplois dignes et en augmentant la productivité agricole dans les chaînes de valeur de la volaille, du riz, du soja et de la tomate. HAPPY comblera les écarts de productivité dans ces quatre chaînes de valeur en construisant des systèmes alimentaires résilients dirigés par des jeunes et des femmes. Le programme exploitera le pouvoir des jeunes femmes et hommes pour améliorer l’approvisionnement et les modèles d’affaires des acheteurs, poursuivre des entreprises innovantes, soutenir l’adoption de pratiques et d’intrants améliorés, et influencer l’environnement favorable en faisant entendre leur voix. Il en résultera un secteur agricole plus prospère et inclusif qui stimulera la croissance partout au pays.
Fonctions et responsabilités principales :
- Fournir une supervision technique et une assistance technique à un portefeuille d’activités au sein de HAPPY.
- Évaluer et analyser les chaînes de valeur de la volaille, du riz, du soja et de la tomate afin de cerner les possibilités d’amélioration, de rentabilité et d’amélioration de la productivité.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies ciblées de chaîne de valeur et de marché afin de stimuler la demande et d’optimiser la performance du marché en collaboration avec les partenaires du projet.
- Fournir un soutien technique et une assistance au renforcement des capacités aux transformateurs, aux acheteurs et aux agri-PME afin d’améliorer leurs opérations, la qualité de leurs produits et leur efficacité.
- Superviser la fourniture de l’assistance technique aux entreprises de base (CBTA) aux clients de l’agroalimentaire de différentes tailles et des plans d’affaires inclusifs (IBP) pour les transformateurs et autres PME agricoles qui intègrent les petits agriculteurs, en particulier les jeunes et les femmes, dans les chaînes de valeur de la volaille, du riz, du soja et de la tomate.
- Superviser les programmes de formation de la SBA sur la gestion d’entreprise, l’éducation financière et l’analyse de marché afin de renforcer les capacités des agriPME.
- Identifier et promouvoir des modèles d’affaires innovants et régénérateurs qui améliorent l’approvisionnement et les pratiques commerciales des acheteurs.
- Favoriser les partenariats avec les principales parties prenantes afin de créer des opportunités d’affaires inclusives qui s’alignent sur les objectifs de HAPPY.
- Établir et maintenir des relations solides avec les partenaires, les entités du secteur privé et les parties prenantes pour faciliter la coopération et l’échange de connaissances.
- Offrir des initiatives de mentorat et de renforcement des capacités pour améliorer le sens des affaires des agripreneurs.
- Travailler avec le responsable du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL) pour établir un système de suivi et d’évaluation solide afin de suivre les progrès et l’impact des stratégies de la chaîne de valeur et du marché.
- Superviser la conception de la formation à l’échelle du secteur pour les agriMPME dans le cadre du projet HAPPY.
- Superviser la coordination avec les animateurs, les partenaires et les participants afin d’assurer le bon déroulement et l’impact maximal des programmes de formation.
- Préparer régulièrement des rapports et des présentations pour les parties prenantes internes et externes.
Qualifications de base
- Un baccalauréat avec 10 ans d’expérience ou une maîtrise en agriculture, en commerce ou dans un domaine connexe ou une autre discipline pertinente avec au moins 7 ans d’expérience
- Expérience avérée dans le développement de la chaîne de valeur, la stratégie de marché et la gestion de projet.
- Solide connaissance des chaînes de valeur de la volaille, du riz, du soja et de la tomate au Ghana.
- Succès démontré dans des rôles de leadership dans l’élaboration et la gestion d’organisations, de programmes ou d’initiatives de développement nécessitant une combinaison de solides compétences analytiques, rédactionnelles, sociales et de gestion.
Qualifications souhaitées :
- Expérience de travail dans le développement du secteur privé au Ghana
- Expérience de travail ou de collaboration avec des entreprises du secteur privé de l’agriculture
- Solides compétences en gestion de projet.
- Une expérience de la production, de la transformation et de l’accès aux marchés de la chaîne de valeur agricole sera bénéfique
Langues requises : Excellentes compétences orales, écrites et interpersonnelles, y compris la maîtrise de l’anglais (équivalent à R4/S4)
Voyager: Jusqu’à 30 % se rendent dans les bureaux sur le terrain et les sites de projet.
Connaissances, compétences et aptitudes :
- Aptitude à travailler de manière persuasive et diplomatique dans un environnement d’équipe caractérisé par un degré élevé de complexité et d’ambiguïté.
- Doit être capable de travailler en équipe pour influencer le comportement et renforcer les capacités.
- Expérience des techniques d’apprentissage des adultes, excellentes compétences en animation en personne et virtuelle
- Souci du détail, y compris de solides compétences organisationnelles, analytiques et quantitatives.
- Capacité à anticiper la demande, à gérer plusieurs tâches/projets et à respecter des délais serrés
- Excellentes compétences informatiques dans Word, Excel, PowerPoint et d’autres applications administratives.
- Forte orientation du secteur privé vers le marché, esprit d’entreprise et penseur novateur.
