Tout le monde mérite la possibilité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe à travers le monde depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier dans l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables pour sortir de la pauvreté.
Contexte de TechnoServe
Tout le monde mérite d’avoir la possibilité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier dans l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté. Les communautés à faible revenu dans lesquelles nous travaillons sont pleines de gens entreprenants. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont la clé du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis : faible niveau d’alphabétisation, manque d’accès aux emplois et aux marchés, dynamique politique imprévisible et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et de nombreux jeunes, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants… lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, elles peuvent accéder aux soins de santé et à l’éducation qui étaient auparavant hors de portée. Des communautés et même des pays entiers s’en sortent mieux.
Aperçu du programme/de la pratique/du département :
Le Service de l’agriculture étrangère du Département de l’agriculture des États-Unis (USDA), par le biais de son programme Food for Progress (FFPr), prévoit de financer un programme régional d’amélioration de la chaîne de valeur pour la production et la transformation de la noix de cajou en Côte d’Ivoire, au Ghana et au Nigéria pour la période 2021-2026. L’Afrique de l’Ouest est responsable de 45 % de la production mondiale de noix de cajou, mais la majorité de ces récoltes sont exportées pour être transformées. Le projet complétera d’autres investissements et programmes de l’USDA dans ce secteur pour éliminer les obstacles du marché par le biais d’une assistance technique (AT) et de solutions de financement tout au long de la chaîne de valeur de la noix de cajou en Afrique de l’Ouest afin d’améliorer la productivité du secteur, d’augmenter les revenus et de créer des emplois.
Plus précisément, le projet Prosper Cashew vise à :
- Augmentation de la valeur ajoutée au secteur de la noix de cajou en Côte d’Ivoire, au Ghana et au Nigéria, principalement grâce à une transformation accrue en amandes et en sous-produits de la noix de cajou
- Mobilisation accrue des capitaux pour la filière anacarde
- Renforcement des capacités des principales institutions parties prenantes
- Amélioration de l’environnement politique et juridique/réglementaire favorable
- Compétitivité accrue et intégration du secteur de la noix de cajou dans les marchés mondiaux
- Création nette d’emplois inclusive, notamment dans le secteur élargi de la transformation et des sous-produits .
Résumé du poste :
Le comptable travaillera en étroite collaboration avec toutes les composantes de l’équipe Proper Cashew au Nigéria, en coordination avec le spécialiste financier principal, pour soutenir le système financier du projet. Cela comprendra un soutien financier au personnel du programme, en veillant à ce que les processus financiers soient bien articulés et rapportés.
Fonctions et responsabilités principales :
Comptabilité
– Tenir la comptabilité générale, analytique et budgétaire du projet ;
– Recevoir les factures, vérifier leur conformité et payer les fournisseurs ;
– Saisie des transactions dans le système comptable de l’organisation ;
– Gérer et traiter les comptes de dépenses du personnel (perdiem) ;
– Enregistrer et traiter les informations relatives aux mouvements financiers (flux de trésorerie) ;
– Surveiller la petite caisse et la saisir dans le système ;
– Etablir les inventaires de trésorerie et les rapprochements bancaires mensuels ;
– Produire les soldes comptables mensuels (généraux, analytiques et budgétaires) dans les délais impartis ;
– Rapprocher les comptes (salariés, fournisseurs, avances, vacances, expatriés, etc.) ;
– Établir des états financiers (trésorerie, charges, déclarations fiscales, etc.) ;
– Préparer les calendriers de retenues légales et les versements (impôts, pensions, NSITF, NHF, etc.) ;
– Documents d’archives.
Gestion budgétaire
– Suivre et contrôler les dépenses des budgets de projets approuvés ;
– Participer à la préparation et à la production des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels ;
– Assister le Responsable des Opérations dans la préparation des demandes de financement pour les besoins du projet ;
Contrôles internes
– Assurer l’application des procédures de gestion comptable et financière, conformément au guide de l’organisation ;
– Participer au contrôle (ordinaire et inopiné) des caisses enregistreuses, des comptes bancaires, des factures et autres pièces justificatives ;
– Préparer les documents pour les audits comptables internes et externes et suivre la mise en œuvre de leurs recommandations ;
– Assurer le dépôt adéquat des pièces justificatives aux fins d’audit ;
Autres fonctions :
– Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie ;
Qualification de base :
– Niveau d’études minimum : B.Sc. en Finance ou en Comptabilité avec au moins 2 ans d’expérience. Alternativement, 4 ans d’expérience minimum.
Connaissances, compétences et aptitudes
– Méthodique, discret, organisé, poli, courtois, de bonne moralité et ponctuel ;
– Résistance au stress ;
– Maîtrise du package Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
– Bonne maîtrise des logiciels de comptabilité ;
– Maîtrise de la lecture et de l’écriture de l’anglais ;
– Une expérience de projets financés par le gouvernement américain (USDA ou USAID) serait un atout ;
– Respectueux de la confidentialité.
Langues requises : anglais
Voyages : occasionnellement
Responsabilités de supervision : Aucune
Déclarations de clôture :
Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d’améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler.
Grâce à notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances et l’action positive et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le statut VIH/SIDA, le statut d’ancien combattant protégé, le handicap et toutes les autres catégories protégées.
Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l’exploitation et à examiner minutieusement tous les candidats finaux au moyen de vérifications rigoureuses des antécédents et des références.
Si vous avez un handicap qui affecte votre capacité à utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter les ressources humaines à [email protected] ou appeler le +1 202 785 4515.
