Tout le monde mérite la possibilité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe à travers le monde depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier dans l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables pour sortir de la pauvreté.
Description
Tout le monde mérite la possibilité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe à travers le monde depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier dans l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables pour sortir de la pauvreté.
Les communautés à faible revenu dans lesquelles nous travaillons regorgent de personnes entreprenantes. Leurs petites exploitations agricoles et entreprises sont la clé du développement économique. Mais ils sont confrontés à de nombreux défis : faible niveau d’alphabétisation, manque d’accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes, les défis sont encore plus intimidants. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants : lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, elles peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant inaccessibles. Des communautés et même des pays entiers s’en portent mieux.
Description du poste :
Le gestionnaire principal, équipe de conception de programmes | L’agriculture régénérative (SMRA) est principalement responsable de la production de propositions de haute qualité visant à générer un impact et des revenus accrus avec les bailleurs de fonds prioritaires : l’Agence des États-Unis pour le développement international ; le Département américain de l’Agriculture ; la Fondation Bill et Melinda Gates ; le Bureau des Affaires étrangères, du Commonwealth et du Développement ; et les sociétés multinationales. Bien que le SMRA soit impliqué dans toutes les phases de développement du programme (PD), l’objectif principal sera de faciliter la conception de projets percutants et de rédiger des propositions convaincantes. D’autres responsabilités secondaires peuvent inclure l’engagement des donateurs et la génération de leads, ainsi que l’amélioration et la promotion des meilleures pratiques, processus et normes de développement commercial au sein de la fonction mondiale de PD de TechnoServe.
Le SMRA travaillera en étroite collaboration avec les domaines de pratique technique des activités régénératives (RB) et de l’agriculture à marge élevée (HMA) de TechnoServe, qui se concentrent sur la fourniture d’agriculture régénérative et de solutions intelligentes face au climat pour les petits exploitants agricoles et les entreprises agroalimentaires dans plus de 30 pays dans lesquels TechnoServe opère. TechnoServe adopte une approche équilibrée et basée sur les données qui maximise à la fois l’impact économique et les avantages environnementaux, tout en reconnaissant l’existence de compromis. Nous comprenons d’abord les coûts de la transition vers l’agriculture régénérative, puis calculons les avantages en termes de revenus des agriculteurs, de climat, de nature et d’eau, le cas échéant. Le SMRA travaillera en étroite collaboration avec les deux cabinets pour concevoir des projets et rédiger des propositions, ainsi que pour innover et documenter nos approches, modèles et outils.
Le candidat idéal possédera une solide expérience en développement commercial, en mettant l’accent sur de solides compétences en conception de projets et en rédaction de propositions. De plus, ils auront une solide compréhension des modèles et outils d’agriculture régénérative ainsi que des modèles commerciaux inclusifs et durables et des pratiques de gestion technique et commerciale associées des acteurs du marché agricole tout au long des chaînes d’approvisionnement alimentaire.
Principales responsabilités:
1. FONCTION DE RÉDACTEUR DE PROPOSITIONS ET D’INTÉGRATEUR POUR LES OFFRES PRIORITAIRES
Le SMRA agira en qualité de rédacteur principal de la proposition ou de rédacteur de section intégrant des contributions spécialisées dans le récit de la proposition technique (résumé exécutif, approche technique, plan de gestion, capacité organisationnelle, plan de suivi et d’évaluation, plan de mise en œuvre, etc.) sur offres hautement prioritaires couvrant principalement l’agriculture régénérative. Ce poste assurera également le coaching, la révision et la révision des propositions et/ou des concepts. Le SMRA assumera chaque année autant de missions que nécessaire et réalisable, y compris des propositions complètes, des notes conceptuelles et des expressions d’intérêt, ainsi que la capture de rapports de voyage.
Niveau d’effort estimé : 60%.
2. SOUTENIR LA PRATIQUE POUR DOCUMENTER ET ÉVOLUER LES APPROCHES ET LES OUTILS
Le SMRA travaillera directement avec les équipes techniques HMA et RB et le responsable de la gestion des connaissances PD pour documenter les approches, cadres, modèles et outils actuels afin que d’autres puissent facilement les adapter et les utiliser pour les efforts de conception de programmes, les propositions, les supports marketing ou autres documents. . Le SMRA se coordonnera avec les équipes RB et HMA pour soutenir l’évolution et l’innovation des approches, des cadres et des modèles. Le poste effectuera également des recherches sur les concurrents, le monde universitaire et le secteur privé au sens large afin d’identifier des pratiques et des outils nouveaux ou améliorés. De plus, ce poste favorisera la collaboration interdisciplinaire avec d’autres pratiques de TechnoServe : entrepreneuriat, transformation des systèmes alimentaires, genre et laboratoires numériques. Au besoin, le SMRA assistera à des conférences ou à des événements pertinents pour se tenir au courant des tendances sectorielles actuelles.
Niveau d’effort estimé : 20%
3. SOUTENIR L’AMÉLIORATION DES PERFORMANCES DANS LE DÉVELOPPEMENT DES PROGRAMMES
Le SMRA soutiendra les efforts de l’équipe PD pour améliorer les performances des nouvelles entreprises grâce à une recherche améliorée et à des processus et outils renforcés. Le SMRA recherchera, documentera et diffusera des informations sur les bailleurs de fonds pertinents pour l’agriculture régénérative afin d’éclairer les approches à long terme de la gestion de la relation client. Enfin, le SMRA travaillera en étroite coordination avec le responsable de la gestion des connaissances en DP pour développer des boîtes à outils, des documents d’orientation et des modèles visant à promouvoir les normes mondiales en matière de DP dans les régions et les plateformes nationales.
Niveau d’effort estimé : 10%
4. FOURNIR UNE CAPACITÉ D’EXPÉDITION POUR LE DÉVELOPPEMENT MONDIAL DES PROGRAMMES
Selon les besoins, le SMRA soutiendra la rédaction, l’édition et parfois la gestion, si nécessaire, des notes conceptuelles, des propositions et des efforts de reconnaissance/capture des voyages en dehors des systèmes alimentaires.
Niveau d’effort estimé : 10%.
Qualifications de base :
- Au moins 10 ans d’expérience avec un baccalauréat, ou 7 ans d’expérience avec une maîtrise, dans le développement international, les affaires, l’agriculture, l’environnement ou une discipline pertinente similaire.
- Familiarité avec la conception et la mise en œuvre de projets dans le domaine du développement international et connaissance du paysage des donateurs internationaux de développement.
- Au moins 5 ans d’expérience dans l’élaboration de propositions avec une expérience avérée dans la rédaction de propositions gagnantes.
Langues : Anglais Maîtrise requise. Compétences linguistiques en espagnol, français et/ou portugais fortement préférées ; des compétences linguistiques supplémentaires sont souhaitables.
Qualifications préférées :
- Expérience dans des rôles d’agriculture régénérative et de marché agricole/systèmes alimentaires au sein du secteur privé et/ou du développement international.
- Expérience dans l’adaptation/l’atténuation du changement climatique, les solutions basées sur la nature et/ou la durabilité environnementale.
- Expérience des solutions basées sur le marché et de la collaboration avec le secteur privé.
- Expérience dans la gestion et la coordination de propositions pour une gamme de bailleurs de fonds publics et privés.
Connaissances, compétences et aptitudes :
- Désir d’affiner et d’améliorer continuellement ses compétences rédactionnelles en fonction des commentaires et du soutien de ses collègues.
- Capacité démontrée à synthétiser les connaissances et les idées dans des modèles, des cadres et des outils largement applicables qui peuvent être utilisés pour soutenir la conception de programmes et/ou intégrés dans des propositions.
- Capacité à travailler sous pression, à être flexible, à travailler de manière indépendante, à gérer plusieurs tâches et à travailler efficacement en tant que gestionnaire et membre d’une équipe dans un environnement multiculturel en évolution rapide.
- Connaissance de la pensée systémique, y compris des sujets tels que le développement de systèmes de marché, les systèmes adaptatifs complexes et le développement de chaînes de valeur.
- Solides compétences en communication écrite et orale avec enthousiasme pour l’écriture, ainsi que capacités de pensée critique, d’analyse et de résolution de problèmes.
- Capacité à produire des présentations PowerPoint et autres supports marketing soignés.
- Capacité à utiliser et aptitude aux approches de gestion basée sur les résultats/cadre logique préférées.
- Passionné par les approches axées sur le marché pour aider les pauvres à améliorer leurs moyens de subsistance.
Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d’améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler.
Grâce à notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et un employeur d’action positive et ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le statut VIH/SIDA, statut d’ancien combattant protégé, handicap et toutes autres classes protégées.
Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l’exploitation et à examiner minutieusement tous les candidats finaux grâce à des vérifications rigoureuses de leurs antécédents et de leurs références.
Si vous souffrez d’un handicap qui affecte votre capacité à utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter les ressources humaines à [email protected] ou appeler le +1 202 785 4515.
Nous sommes ouverts aux candidats américains éloignés pour ce poste, avec une préférence pour les candidats situés à une distance commutable du siège social de TechnoServe à Arlington, en Virginie. Les candidats doivent avoir une autorisation de travail aux États-Unis au moment de la demande.
#LI-REMOTE
Déplacements exigés
Employeur offrant l’égalité des chances/anciens combattants protégés/personnes handicapées
L’entrepreneur ne licenciera pas ni ne fera de toute autre manière aucune discrimination à l’égard des employés ou des candidats parce qu’ils se sont renseignés, discutés ou divulgués sur leur propre salaire ou sur celui d’un autre employé ou candidat. Toutefois, les employés qui ont accès aux informations sur la rémunération d’autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions professionnelles essentielles ne peuvent pas divulguer la rémunération d’autres employés ou candidats à des personnes qui n’ont pas autrement accès aux informations sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (un ) en réponse à une plainte ou une accusation formelle, (b) dans le cadre d’une enquête, d’une procédure, d’une audience ou d’une action, y compris une enquête menée par l’employeur, ou (c) conformément à l’obligation légale de l’entrepreneur de fournir des informations. 41 CFR 60-1.35(c).
