Tout le monde mérite la possibilité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe à travers le monde depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier dans l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables pour sortir de la pauvreté.
Présentation de Technoserve :
Tout le monde mérite d’avoir la possibilité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier dans l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté.
Les communautés à faibles revenus au sein desquelles nous travaillons ne regorgent de personnes entreprenantes. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont la clé du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis : faible niveau d’alphabétisation, manque d’accès aux emplois et aux marchés, dynamique politique imprévisible et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour beaucoup de femmes et de jeunes, les défis sont encore plus importants. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants… lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, celles-ci peuvent accéder aux soins de santé et à l’éducation qui étaient auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s’en portent mieux.
Description du Projet :
Le projet AMPPLIFY (Addressing Mango Production and Post-harvest Loss and Increasing Fish Yields) est un projet quinquennal financé par le ministère américain de l’Agriculture dans le cadre du programme Food for Progress qui facilitera un commerce résilient et croissant de mangues et de poissons, soutenu par des agriculteurs rentables qui réalisent des investissements continus en matière de productivité et d’intelligence climatique afin de maintenir la santé et la performance de leurs exploitations à travers la Côte d’Ivoire. Au cours des cinq prochaines années, le projet utilisera une approche facilitatrice basée sur le marché qui tire parti des ressources du secteur privé pour stimuler les incitations et les changements de comportement dans l’ensemble du système de marché, ce qui peut améliorer la productivité, le commerce et la sécurité alimentaire grâce à la fourniture de biens et de services accessibles et de haute qualité pour les agriculteurs et les autres participants aux chaînes de valeur (CV).
Tâches et Responsabilités :
Le formateur agricole devra:
- Contribuer à la conception de programmes de formation et d’assistance technique destinés aux bénéficiaires du projet dans le secteur de la mangue.;
- Aider à promouvoir et à préparer les bénéficiaires aux sessions de formation du projet, et encourager les femmes à participer aux formations.;
- Dispenser des formations en agronomie aux coopératives de producteurs et à leurs agriculteurs membres ;
- Mobiliser les bénéficiaires pour la mise en œuvre efficace de toutes les activités prévues ;
- Rendre régulièrement visite aux producteurs de mangues dans leurs exploitations afin de leur apporter un soutien et des conseils sur les meilleures pratiques agronomiques ainsi que d’obtenir un retour d’information sur les résultats de nos formations ;
- Collecter des données et des informations de suivi et d’évaluation auprès des bénéficiaires du projet, selon les besoins ;
- Contribuer aux rapports périodiques d’évaluation des progrès et des performances ;
- Dans la mesure du possible, donner la priorité au soutien des coopératives dirigées par des femmes et des jeunes ; et.
- Effectuer toute autre tâche demandée par le responsable hiérarchique dans le cadre des objectifs du projet.
Compétences de base :
- Diplôme d’étude secondaire ; formation agricole ou diplôme d’étude en agriculture ;
- Une expérience dans la chaine de valeur de la mangue sera considérée comme un avantage ;
- Un minimum d’un an dans le conseil ou le travail direct avec les coopératives agricoles locales mettant l’accent sur le renforcement des capacités ;
- Forte compréhension des phases du marché agricole, des cycles et des meilleures pratiques.
- Bonne compréhension de l’agronomie et de ce qu’il faudra faire pour améliorer et développer matériellement les rendements, le contrôle de la qualité, la gestion des opérations, la transparence et la responsabilité, ainsi que l’état d’esprit et la culture organisationnelle des coopératives et associations agricoles.
- Excellentes compétences en matière de communication et de présentation (à l’oral et à l’écrit), ainsi qu’une intelligence émotionnelle et des compétences interpersonnelles.
- Solides compétences en matière de réseautage et d’établissement de relations, avec la capacité de s’engager auprès d’un éventail diversifié de parties prenantes
- Bonne compétences informatiques (Google Workspace, MS Office).
Langues :
- Maîtrise du français.
- Maîtrise du ou des dialectes locaux concernés.
Connaissances, compétences et aptitudes:
-Devoir de réserve et discrétion
-Sens de l’accueil physique et dynamisme ; réactivité
-Aptitude au travail d’équipe, à la communication et à la collaboration avec divers corps de métier et un environnement
multiculturel.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 13 juin 2024 à 18 heures.
Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales seront prises en considération.
Seules les candidatures électroniques seront prises en considération.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d’améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à poser leur candidature.Forts de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances et une action positive, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, l’âge, le statut VIH/sida, le statut d’ancien combattant protégé, le handicap et toutes les autres catégories de personnes protégées. Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l’exploitation, et nous examinons minutieusement tous les candidats finaux en vérifiant rigoureusement leurs antécédents et leurs références. Si vous avez un handicap qui affecte votre capacité à utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter le service des ressources humaines à l’adresse [email protected] ou appeler le +1 202 785 4515.
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