Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables. Active dans près de 40 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d’améliorer la vie quotidienne de plus de quatre millions d’enfants et membres de leurs communautés, dans les domaines de la santé maternelle et infantile, des enfants et jeunes en situation de migration et de l’accès à la justice. Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum.
Plus d’informations disponibles sur le site http://www.tdh.ch/.
NB : La participation au processus de recrutement à Tdh est gratuite et n’est soumise à aucun frais
Tdh-L RECHERCHE DES DOSSIERS DE CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE :
Un (01) Responsable Administratif et Financier (RAF)/Support (H/F)
Profil requis pour le poste
Niveau et domaine de formation, et d’expériences :
– Avoir au minimum le diplôme BAC +4 en finance comptabilité ou équivalent ;
– Une expérience minimum deux (02) an sur le même poste ou dans un domaine similaire (finance,
comptabilité) ;
– Avoir une expérience professionnelle dans une ONG internationale.
Compétences techniques :
– Connaissances techniques avérées en droit fiscal ;
– Avoir une connaissance des bailleurs de fonds institutionnels (ECHO, DEVCO, UNICEF, etc) ;
– Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, power point …) ;
– Avoir une bonne maitrise du logiciel SAGA ;
– Maîtrise des outils de gestion comptable et financière ;
– Savoir développer des outils et méthodes utiles aux activités de son domaine ;
– Savoir exerce le rôle de conseil relatif à son domaine de spécialisation dans un esprit de partenariat.
Qualités personnelles
– Reste attentif aux meilleures pratiques et développe les pratiques professionnelles au sein de son secteur ou de son domaine de responsabilité ;
– Etre à mesure d’initier, conduire et accompagner les changements ;
– Etre rigoureux, surtout dans le maintien des délais et le respect des procédures ;
– Capacité reconnue d’anticipation et de planification ;
– Gère son temps et ses priorités, respecte les délais et se montre ponctuel ;
– Fait preuve d’intégrité et d’éthique dans ses activités ;
– Bonne capacité de gestion du stress ;
– Capacité d’instaurer un climat de coopération et de collaboration ;
– Esprit d’équipe : capacité de travailler en étroite coopération avec des équipes projet et consultants.
– Gérer les conflits de manière constructive ;
– Être à mesure de travailler dans des contextes culturels différents et en situations difficiles, gérer la confrontation à la différence (interculturelle).
COMPOSITION DU DOSSIER
Une lettre de motivation adressée au Chef de Délégation ; le candidat devra indiquer sa prétention salariale pour le poste.
Un CV actualisé, daté et signé comprenant une liste d’au moins trois (03) références correspondant aux derniers superviseurs directs et du Responsable des Ressources Humaines (leurs numéros de téléphone et adresses mails sont à préciser). Aussi, les dates (le début et la fin) relatives aux différents postes occupés doivent être précisées.
Une copie du diplôme demandé
Réception des candidatures : veuillez bien vouloir renseigner le formulaire de postulation via ce lien :
https://hiring-bf.tdh.ch/formulaire-de-postulation-responsable-administratif-financier_tdh_bf-ar0328012025-id-393/
Délai : 02 février 2025
Téléchargez le document ci-dessous pour voir la description complète du poste.
Un (01) Responsable Administratif et Financier (RAF)Support (H/F)
