HELVETAS Swiss Intercooperation est une association Suisse active dans la coopération au développement et la réponse humanitaire. Notre vision est celle d’un monde juste, où les êtres humains vivent dans l’autodétermination, dans la dignité et la sécurité, tout en utilisant les ressources naturelles de manière durable et en prenant soin de l’environnement.
Coordinateur/trice du domaine « Emploi, Jeunesse, Revenus »
| Localisation | Type de contrat | Date de prise de service | Hiérarchie |
| Ouagadougou | CDD de douze (12) mois renouvelables | Le plus tôt possible | Directrice Pays |
Sous la supervision de la Directrice Pays, le/la titulaire du poste portera les responsabilités suivantes :
1. Assurer le développement thématique du domaine et la viabilité à long terme du portfolio du domaine « Emploi, Jeunesse, Revenus »
– Assurer l’intégration efficace des activités des projets du domaine avec les objectifs généraux de l’organisation et du domaine
– Superviser l’application et faciliter le développement des approches et des thèmes du domaine
– Assurer la viabilité à long terme du domaine, y compris la gestion des relations avec les bailleurs actuels et potentiels
– Jouer le rôle de veille pour de nouvelles acquisitions
– Prendre le lead et/ou participer dans la gestion des appels à projets du domaine
– Représenter Helvetas dans des fora ou auprès de bailleurs pour les thématiques relevant du domaine
2. Superviser la bonne exécution des projets du domaine « Emploi, Jeunesse, Revenus »
– Superviser la bonne exécution des projets du domaine pour atteindre les résultats et l’application des procédures internes
– Superviser l’exécution budgétaire des projets du domaine, y compris l’application des procédures et le respect des règles financiers
– Fournir des conseils et des orientations compétentes dans les principales fonctions, faire des innovations en matière de politiques, de programmes et de produits nouveaux
– Assurer la bonne collaboration avec les Services de Conseil (Advisory Services) du siège
3. Appuyer les équipes projet du domaine « Emploi, Jeunesse, Revenus » dans la planification et l’exécution de leurs activités
– Superviser les Responsables de projet de son domaine et les équipes de projet du domaine
– Appuyer les équipes projet dans la planification et l’exécution de leurs activités
– Accompagner/coaching les équipes du domaine et encourager l’apprentissage et l’échange entre les équipes du domaine, du programme pays et au niveau de l’organisation
– Exécuter toutes autres tâches demandées par Helvetas en rapport avec ses aptitudes professionnelles
4. Le cas échéant : Gérer un ou plusieurs projets du domaine
– Superviser la bonne exécution du projet pour atteindre les résultats attendus
– Superviser et appuyer/coacher l’équipe projet dans la planification et l’exécution des activités projet
– Superviser la planification et l’exécution opérationnelle et financière du projet.
5. De manière transversale et synergique, renforcer les capacités des autres équipes projets et support sur les différentes approches de son domaine thématique et ou d’Helvetas
Qualifications requises
· Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 4/5 en gestion, gestion de projets, agroéconomie, économie rurale, agroécologie, ingénierie notamment agricole, marketing, sciences sociales, ou tout autre domaine connexe ;
· Disposer d’au moins 07 à 10 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ou en tant que Coordonnateur d’un programme de développement au sein d’organisations de développement, de la coopération, du secteur privé et para-public, etc.
· Avoir une très bonne connaissance des politiques sectorielles notamment dans les domaines du développement rural et de la formation professionnelle
· Disposer d’une expérience avérée dans la gestion des projets de promotion de l’entrepreneuriat ainsi que de formation et de création d’emploi/revenus
· Disposer d’une bonne connaissance de l’approche « Développement de Systèmes de Marchés » (DSM) et d’une expérience pertinente avec cette approche et/ou de la structuration des filières agro-sylvo-pastorales
· Disposer d’excellentes expériences pratiques, de compétences et capacités en matière de leadership, animation de consortia, gestion, coaching, motivation et renforcement des capacités du personnel et des partenaires ;
· Disposer d’excellentes expériences pratiques, de compétences et capacités en matière de gestion & développement de partenariats ainsi que de coordination de plusieurs partenaires, départements et entités : consortium, bailleurs, état
· Avoir des expériences en matière de développement du secteur privé, de l’autonomisation économique des jeunes et des femmes, du financement inclusif et de l’économie verte (très souhaitées)
· Avoir une très bonne connaissance et une maîtrise des outils de la Gestion du cycle de programme/projet (gestion axée sur les résultats) ;
- Avoir des expériences confirmées dans la gestion et la planification, la programmation et la gestion de projet pour appuyer les chargés/ées de projet dans la gestion du projet, notamment dans :
- la programmation et la planification (PTBA etc.)
- la budgétisation et le suivi budgétaire
- le suivi des partenaires et des activités, y compris l’application des règles et procédures établies (du bailleur, de Helvetas, de l’Etat etc.)
- la gestion des relations avec toutes les parties prenantes, y compris avec des bailleurs et au niveau siège ;
- Avoir des expériences avérées dans le développement, organisation et animation de sessions de formations et renforcement des capacités des partenaires et prestataires ;
- Avoir des connaissances en Gestion de programmes/projets sensible aux conflits (GPSC) ou Sensibilité au conflit / « conflict sensitivity » serait un grand atout ;
- Avoir une bonne capacité de négociation, de rédaction ainsi que de communication et présentation. L’Anglais est un atout ;
- Avoir une bonne connaissance de la gestion des ressources financières et matérielles de projet ;
- Avoir le sens de la négociation et de la diplomatie pour maintenir une relation forte entre partenaires et autorités locales ;
- Être apte à effectuer de fréquents déplacements sur le terrain ;
- Avoir une bonne maîtrise des logiciels informatiques (Microsoft office et outils de planification, de communication digitale) et un bonne compréhension et aisance avec des outils de collecte et d’analyse de données numériques (Ex. : Kobo Collect) ;
- Avoir une bonne connaissance des langues locales est un atout.
Composition du dossier de candidature
- Une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de Helvetas
- Un Curriculum vitae actualisé et concis contenant les coordonnées e-mails et téléphoniques de trois référents, dont au moins le dernier supérieur hiérarchique et un collègue direct récent
- Les copies des diplômes, certificats de travail et attestations pertinentes.
Dépôt des candidatures
Les candidatures doivent être envoyées en version électronique au plus tard le jeudi 10 octobre 2024 à 12h00 TU à l’adresse suivante : [email protected].
Procédure du recrutement
- Présélection sur dossier
- Test écrit et / ou entretien individuel.
