SoCha, LLC est chargée de fournir des services techniques et consultatifs à l’Agence des États-Unis pour le développement international en République démocratique du Congo (USAID/RDC) dans le cadre du Programme quinquennal d’appui stratégique à la mission (MSSP).
Le but du MSSP est de fournir ces services de planification, de conception, de conduite, de diffusion et d’apprentissage du suivi et de l’évaluation des portefeuilles de la mission en aidant la mission dans le suivi, l’évaluation et l’apprentissage des performances au niveau de la stratégie et des activités, y compris la collecte et la vérification des données, la visualisation des données (y compris les systèmes d’information géographique), les évaluations de la qualité des données, les évaluations d’impact et de performance, les évaluations, l’apprentissage organisationnel et la collaboration entre les partenaires de mise en œuvre de l’USAID.
L’activité mettra également en œuvre un programme de renforcement des capacités pour la mission et les partenaires de mise en œuvre, en développant une base de connaissances en matière de suivi et d’évaluation au sein de la mission et en adaptant un programme d’études pour fournir un développement des compétences au personnel de la mission.
Le renforcement des capacités du personnel de la mission et des partenaires fait partie de l’objectif 5 du MSSP « Renforcement des capacités et coordination ». Pour contribuer à ce volet de son soutien à la mission de l’USAID, le MSSP recherche des consultants en formation ayant de l’expérience dans la fourniture d’instructions sur la gestion du cycle de projet de l’USAID et les directives MEL de l’USAID et dans la garantie des résultats d’apprentissage. Ce cahier des charges couvre la conduite de cours de formation pour le personnel de la mission et les partenaires (partenaires de mise en œuvre et entreprises locales).
Le cours MSSP MEL comprend plusieurs sujets liés au cycle de programme de l’USAID. Les modules de cours sont adaptés aux demandes de l’USAID et aux besoins des partenaires.
Des ateliers de formation seront organisés selon un calendrier convenu avec le MSSP, la Mission et les partenaires. Ces ateliers pourront comprendre de courtes sessions axées sur des sujets spécifiques.
Objectifs du conseil
- Adapter les cours MSSP MEL existants à différents publics selon les besoins ;
- Développer de nouveaux supports de formation MEL selon les besoins ;
- Conduire les séances de formation selon le calendrier établi par le MSSP et la Mission ;
- Aider le MSSP à satisfaire aux exigences de certification fédérale d’acquisition (FAC) pour la certification des cours du Bureau d’acquisition et d’assistance ;
- Mesurer et garantir les résultats d’apprentissage.
Tâches spécifiques
- Identifier les sections des cours qui devraient être adaptées à chaque public cible.
- Préparer le matériel pour les séances pratiques.
- Encadrer les modules pour répondre aux exigences CLP du Bureau d’acquisition et d’assistance.
- Préparer le matériel pour les visites de chantier.
- Animer les séances de formation selon le calendrier convenu.
- Mesurer les résultats avant et après l’apprentissage.
- Identifier les enseignements tirés des formations en termes de bonnes pratiques, d’axes d’amélioration, de suggestions des participants et de recommandations des formateurs.
- Rédiger les rapports de formation et assurer leur finalisation en fonction des retours du MSSP.
- Sur la base de l’évaluation des sessions terminées, inclure dans les rapports de formation des recommandations sur la manière d’améliorer le contenu et l’approche de la formation. Ces recommandations seront discutées avec le MSSP et prises en compte pour les sessions de formation suivantes.
Chronologie
La mission des consultants s’étendra sur une durée de 10 mois, de décembre 2024 à septembre 2025.
Emplacement
Afin de renforcer la capacité MEL des partenaires de mise en œuvre de l’USAID, le MSSP organisera des sessions de formation à Kinshasa, Goma, Lubumbashi, Bukavu et d’autres villes selon les besoins.
Niveau d’effort
La durée moyenne estimée de travail par consultant est de 15 jours par mois, incluant la préparation et le déroulement des sessions de formation ainsi que la rédaction des rapports de formation.
Modalités pratiques
Les sessions de formation seront organisées à Kinshasa et dans les provinces en fonction des demandes de la Mission et des partenaires. Pour les formations en dehors de leur lieu de résidence, les frais de déplacement, d’hébergement et de per diem des formateurs seront pris en charge, conformément à la politique du MSSP.
Admissibilité
Les consultants qualifiés sont éligibles pour postuler, quelle que soit leur nationalité ou leur lieu de résidence.
Critères de sélection
- Au moins une maîtrise, mais de préférence un doctorat, dans un domaine pertinent des sciences sociales ;
- Au moins 5 à 10 ans d’expérience professionnelle dans l’enseignement au niveau universitaire ;
- Au moins 5 à 10 ans d’expérience professionnelle en éducation des adultes, notamment en suivi, évaluation et apprentissage ;
- Une expérience préalable de travail avec les programmes de l’USAID est requise ;
- Au moins 5 à 7 ans d’expérience dans le développement de modules de formation ;
- Au moins 5 à 7 ans d’expérience de travail avec des agences de coopération internationale et des donateurs ;
- Au moins 5 à 7 ans d’expérience dans la rédaction de rapports pour des projets et programmes de développement et humanitaires ;
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français.
Comment postuler ?
Pour postuler, veuillez télécharger votre CV (4 pages max) et une lettre de motivation (1 page max) en utilisant ce lien :
Dans votre lettre de motivation, veuillez mentionner votre taux LOE journalier minimum proposé pour cette consultation et soyez prêt à fournir des justifications si demandé. LOE doit être entièrement grevé d’un taux journalier fixe Dollars américains.
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure. Le poste restera ouvert aux candidatures jusqu’à ce qu’il soit pourvu.
Évaluation des candidatures :
Les candidatures seront d’abord examinées et seuls les candidats répondant aux critères minimaux seront retenus pour la présélection. Les candidats présélectionnés seront ensuite évalués et notés en fonction des critères d’évaluation technique et des entretiens seront menés en conséquence.
