SoCha, LLC est chargée de fournir des services techniques et consultatifs à l’Agence des États-Unis pour le développement international en République démocratique du Congo (USAID/RDC) dans le cadre du Programme d’appui stratégique à la mission (MSSP) d’une durée de 5 ans. L’objectif du MSSP est de fournir des services d’assistance à la mission en matière de suivi, d’évaluation et d’apprentissage des performances au niveau de la stratégie et des activités, notamment la collecte et la vérification des données, la visualisation des données, les évaluations de la qualité des données, les évaluations d’impact et de performance, les évaluations, l’apprentissage organisationnel et le renforcement des capacités en matière de MEL.
Aperçu :
Le Programme d’appui stratégique à la mission (MSSP) de l’USAID/RDC recherche des animateurs dynamiques et expérimentés pour soutenir l’organisation et la facilitation de la retraite de l’ensemble du personnel de l’USAID/RDC. La retraite sera axée sur le renforcement de l’esprit d’équipe, le moral, le bien-être et la gestion du changement.
Responsabilités :
- Collaborer avec le comité de planification de la retraite de mission pour élaborer l’ordre du jour de la retraite et le plan de facilitation.
- Animer des séances de retraite à Kinshasa, gérer les discussions et guider les exercices de team-building en accord avec l’agenda élaboré.
- Préparez des résumés de réunions détaillés, des rapports et des recommandations à soumettre après l’événement.
Qualifications :
- Expérience avérée dans l’animation d’événements ou de retraites à grande échelle avec le gouvernement, des organisations internationales ou des entreprises.
- Expertise en exercices de team-building et facilitation de la gestion du changement.
- Solides compétences en organisation et en communication.
- Expérience de travail avec de diverses équipes.
- Une expérience dans la conception et l’animation de retraites pour l’USAID ou des partenaires de mise en œuvre (IP) financés par l’USAID est fortement préférée.
- La connaissance des opérations de l’USAID est un avantage.
- Anglais natif ou courant requis. Maîtrise du français souhaitable.
Livrables :
- Fournir un soutien à l’animation de réunions et à l’élaboration de l’ordre du jour.
- Rapport sur les points clés de la retraite et plan d’action.
Niveau d’effort et durée prévus :
Préparation avant la retraite : 15 jours
- 10 jours : Collaboration avec le comité de planification de la retraite pour concevoir le programme de la retraite. Cela comprend :
- Soutenir la définition des objectifs de la retraite, des objectifs de la session et des thèmes.
- Développer des activités interactives et des exercices de team-building adaptés aux objectifs de la retraite.
- Structurer le déroulement de la retraite de deux jours, en assurant une gestion efficace du temps pour chaque séance.
- 3 jours : Révision, révision et finalisation de l’ordre du jour avec la contribution de la Mission.
- 2 jours : Préparation des outils de facilitation, du matériel et du plan de facilitation, y compris les techniques pour impliquer les participants et gérer les discussions.
Animation sur site : 2 jours
- 2 jours : Animation de séances de retraite, gestion des discussions et pilotage d’exercices de team-building en accord avec l’ordre du jour.
Rapport post-retraite : 4 jours
- 2 jours : Résumé des principaux résultats et enseignements tirés des sessions animées.
- 2 jours : Préparation d’un rapport avec recommandations et débriefing pour la planification future.
Emplacement :
Kinshasa, République démocratique du Congo.
Comment postuler ?
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