SoCha est une société de développement international avec des bureaux de projet à Kinshasa et à Goma, en République démocratique du Congo. L’ONG internationale SoCha LLC recrute un Chef d’équipe. Nous fournissons une variété de services professionnels aux donateurs multilatéraux et bilatéraux, aux organisations non gouvernementales (ONG) et aux clients internationaux ayant besoin de services analytiques et techniques.
SoCha est chargée de fournir des services techniques et consultatifs à l’Agence des États-Unis pour le développement international en République démocratique du Congo (USAID/RDC) dans le cadre du Programme quinquennal d’appui stratégique à la mission (MSSP). Le MSSP s’efforce de renforcer le suivi, l’évaluation et l’apprentissage stratégiques (MEL) de la mission et d’institutionnaliser les pratiques de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CLA) en effectuant des évaluations, des analyses et des études et en fournissant au personnel de la mission un suivi par des tiers dans les zones auxquelles il n’a pas accès.
Portée des travaux
MSSP recherche un chef d’équipe possédant une solide expertise dans la coordination et la direction d’études pour soutenir la mise en œuvre d’une analyse des concessions forestières communautaires (CFC) en RDC. Le chef d’équipe travaillera avec une société MEL locale désignée pour assurer la mise en œuvre efficace de l’analyse dans les provinces ciblées. L’objectif principal de l’évaluation est d’analyser l’état actuel des CFC soutenus par l’USAID en République démocratique du Congo (RDC). Cela comprend l’évaluation de l’efficacité des CFC dans la promotion de la gestion durable des forêts, la compréhension de l’engagement communautaire et l’identification des avantages tirés de ces concessions. Cette analyse éclairera les stratégies de gestion durable des forêts, renforcera l’engagement communautaire et évaluera l’efficacité des concessions forestières communautaires (CFC) dans la promotion de la conservation de l’environnement et l’amélioration des moyens de subsistance.
DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS
Le chef d’équipe supervisera l’évaluation complète de l’état actuel des forêts communautaires soutenues par l’USAID en République démocratique du Congo (RDC). Cette personne veillera à ce que les objectifs du projet soient atteints, que les méthodologies soient respectées et que toutes les activités soient coordonnées efficacement. Le chef d’équipe gérera les engagements des parties prenantes et servira de point de contact principal avec le MSSP et l’USAID.
Voici un résumé des tâches :
Tâche 1 : Mener des consultations préliminaires et un examen documentaire
Tâche 2 : Élaborer un rapport initial et des outils de collecte de données.
Tâche 3 : Recueillir des données pour l’évaluation dans les provinces ciblées
Tâche 4 : Analyser les données collectées
Tâche 5 : Élaborer un projet de rapport d’évaluation
Tâche 6 : Présenter les résultats préliminaires
Tâche 7. Réviser et soumettre le rapport final
Tâche 8. Organiser et diriger un atelier de diffusion.
Qualifications et expérience minimales
- Diplôme d’études supérieures en foresterie, en sciences de l’environnement, en développement durable ou dans un domaine connexe.
- Au moins 10 ans d’expérience en gestion durable des forêts ou en foresterie communautaire, notamment en RDC ou dans des contextes similaires, sont requis. Une connaissance du programme CARPE (Programme Régional pour l’Environnement en Afrique Centrale) serait un atout majeur pour ce poste.
- Expérience avérée dans la conduite d’évaluations ou d’évaluations liées à la gestion des ressources naturelles
- Expérience antérieure dans la gestion d’équipe et la coordination de la collecte de données qualitatives et quantitatives.
- Une connaissance des programmes et des politiques de l’USAID est hautement souhaitable.
- Solides capacités de leadership et expérience dans la gestion d’équipes diversifiées.
- Compétences en communication de niveau professionnel en français et en anglais (écrit et verbal).
Période d’exécution :
La période d’exécution de cette mission s’étend de novembre 2024 à février 2025. Toutefois, le nombre exact de jours pour cette mission sera déterminé en fonction de la planification finale du travail et des approbations à fournir par l’USAID.
Emplacement
Le cabinet de conseil permet un travail à distance avec jusqu’à 30 jours de déplacement en RDC requis, y compris les déplacements sur le terrain.
Comment postuler ?
Pour soumettre votre candidature, veuillez fournir votre CV en utilisant le formulaire ci-dessous.
Le poste restera ouvert jusqu’à ce qu’un candidat approprié ait été identifié.
FORMULAIRE POUR POSTULER
