SNV est une organisation internationale de développement. Nous pensons que personne ne devrait avoir à vivre dans la pauvreté et que chacun devrait avoir la possibilité de poursuivre son propre développement durable. Notre objectif est de faire une différence durable dans la vie des personnes partout dans le monde.
L’Ambassade des USA recrute pour ce poste (05 Décembre 2023)
Description du poste
Égalité des genres
- Recueillir des données pour une analyse avancée des zones cibles en vue d’identifier les normes de genre et les causes profondes des inégalités existantes entre les agriculteurs et les éleveurs, hommes et femmes, concernant leur accès/contrôle sur les ressources naturelles, le régime foncier, les intrants, le marché, la commercialisation avec respect de la fertilité des sols.
- Contribuer à la formulation d’une stratégie de mise en œuvre du GESI et mettre en œuvre des processus robustes et normaliser les procédures pour lutter contre l’influence négative des normes sociales qui limitent l’accès/le contrôle des ressources productives par des groupes spécifiques.
- Identifier les besoins et les modalités de renforcement des capacités en termes d’égalité de genres à tous les niveaux de l’équipe nationale du projet et des partenaires de mise en œuvre.
- Organiser de nouveaux modules de formation nécessaires au renforcement des capacités, notamment sur le pouvoir, l’égalité, les préjugés inconscients, la masculinité positive et le leadership féminin.
- Surveiller les indicateurs d’égalité des sexes et tous les indicateurs de projet désagrégés par sexe et par âge.
Inclusion sociale
- Recueillir des données pour une analyse avancée des zones cibles en vue d’identifier les divisions sociales potentielles, les facteurs et les politiques susceptibles de conduire à l’exclusion sociale et aux conflits, tout en prêtant attention aux éléments susceptibles de renforcer l’inclusion sociale et la prévention des conflits.
- Mettre en œuvre des processus solides et standardiser les procédures pour une analyse systémique de l’exclusion sociale et des conflits impliquant spécifiquement les femmes, les jeunes, les personnes handicapées et les éleveurs.
- Former le personnel du consortium et les partenaires de mise en œuvre pour intégrer durablement les principes « Ne pas nuire » ainsi que l’inclusion sociale et les approches sensibles aux conflits dans la planification stratégique, la programmation et la mise en œuvre des opérations du projet.
- Contribuer à la collecte et à l’analyse de données sur l’inclusion sociale et les conflits pour améliorer le système de planification, de suivi, de reporting et d’évaluation du projet, sur la base des meilleures pratiques et des normes des bailleurs.
- Contribuer au développement des connaissances sur l’inclusion sociale et la sensibilité aux conflits.
Qualifications
Qualifications
- Diplôme universitaire, de préférence niveau licence ou master, dans le domaine du développement, du genre, de l’économie, des sciences sociales ou d’études connexes.
- Au moins 3 ans d’expérience et plus dans la fourniture d’une assistance technique en matière d’égalité des genres, d’inclusion sociale, de sensibilité aux conflits ou d’engagement communautaire.
- Expérience avérée dans la conduite de formations dans un contexte interculturel.
- Expérience en coaching de partenaires dans la mise en œuvre de plans de travail de programmes.
- Capacité avérée à établir de solides partenariats de collaboration, de coaching et de renforcement des capacités.
- Expérience de travail au niveau local avec des élus et des associations, etc.
- Forte compréhension du contexte local, de la politique et de la dynamique GESI au Niger
- Expérience en suivi et évaluation de projets GESI.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et/ou en anglais.
- Capacité à voyager fréquemment dans les zones opérationnelles du projet – env. 50%
Informations complémentaires
Conditions d’emploi
Il s’agit d’un poste national à temps plein basé à Niamey, avec des déplacements réguliers à l’intérieur du pays. Les candidats retenus seront embauchés pour un contrat de 2 ans, avec possibilité de renouvellement. Le salaire est compétitif et proportionnel aux qualifications et à l’expérience et comprend un ensemble d’avantages sociaux compétitifs.
Informations Complémentaires
Durée du contrat : 2 ans avec possibilité de prolongation dans la durée du programme.
Type de contrat : Contrat national de travail
Date de début prévue : janvier 2024
Procédure de recrutement : Présélection sur dossier – Épreuve écrite – Entretien
Les candidats doivent postuler en ligne en cliquant sur ce lien : ……………………………… et au plus tard le 22 décembre 2023. Le dossier devra comporter une lettre de motivation et un Curriculum vitae résumant leur aptitude à occuper le poste, et les contacts et adresses de 3 personnes de référence qui peuvent attester des expériences et qualifications professionnelles (dont au moins 1 doit être le dernier employeur). Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
