Sightsavers est une organisation internationale qui change des vies à long terme. Nous travaillons dans plus de 30 pays pour éliminer la cécité évitable et aider les personnes malvoyantes à vivre de manière autonome. Nous faisons ce que nous faisons parce que 80 % des cas de cécité dans le monde sont évitables et Nous pensons que c’est terriblement injuste. Nous le faisons parce que les personnes handicapées méritent les mêmes opportunités que tout le monde.
À propos du rôle
Sightsavers est actuellement à la recherche d’un(e) directeur(trice) des services financiers et de soutien (FSSM) expérimenté(e) pour fairepartie de l’équipe de direction chargée de superviser et de superviser le développement, la coordination et la gestion des services financiers et de soutien de Sightsavers dans notre bureau de Guinée.
Responsabilités
Le FSSM sera responsable d’un certain nombre de domaines spécifiques de la fonction globale de financement et de soutien, grâce à une étroite collaboration avec ses collègues, partenaires et autres, et identifiera les domaines de croissance et d’amélioration.
Les obligations de la FSSM comprennent :
- Assurer le contrôle financier et la gestion des risques.
- Assurer la conformité au cadre financier organisationnel.
- Gestion et contrôles financiers.
- Planification financière et budgétisation.
- Suivi financier et audits.
- Surveiller et conserver les dossiers financiers.
- Assurez la conformité aux réglementations locales et aux exigences de gouvernance.
- Diriger la facilitation de la mise en œuvre des politiques et procédures administratives organisationnelles.
- Gérer la logistique, les approvisionnements et les achats conformément à la politique et aux procédures d’approvisionnement.
- Soutenir, administrer et renforcer la gestion financière, la responsabilisation et les capacités des partenaires conformément à la politique de développement du partenariat Sightsavers.
- Soutenir la collaboration entre les équipes financières et les équipes de programme pour l’examen conjoint des rapports de projet et de programme, la planification et l’analyse.
- Élaborer et fournir un soutien à la gestion des subventions (financement restreint et sans restriction).
Il s’agit d’un rôle très varié et impliqué et ce qui précède n’est pas une liste exhaustive de tâches ou de compétences professionnelles requises. Veuillez consulter la description du poste pour plus de détails.
Compétences et expérience
En tant que candidat retenu, vous posséderez une expérience pertinente et/ou une qualification professionnelle en finance/comptabilité, une vaste expérience de travail dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement INGO, et une expérience de la gestion financière, de la gestion de programmes et de projets et de l’administration.
D’autres exigences comprennent :
Essentiel
- Compétences en gestion financière de projet et en analyse de données
- Excellentes compétences en communication (orale et écrite)
- Compétences informatiques – Excel, MS Word, un progiciel de comptabilité
- Capacité à comprendre et à travailler avec les budgets, les prévisions et les rapports de projet.
Souhaitable
- Expérience en audit
- Expérience de travail avec ou pour une organisation gouvernementale
Les candidats sont invités à démontrer leur capacité à correspondre aux spécifications de la personne en expliquant comment leur expérience, leur formation et/ou leurs qualifications auraient pu leur fournir les connaissances ou les compétences requises pour le poste. Les candidats retenus seront nommés au mérite.
Prochaines étapes
Pour postuler à cette nouvelle opportunité passionnante, veuillez utiliser votre CV via notre portail de recrutement et répondre pleinement aux questions de candidature. Nous sommes particulièrement intéressés à connaître vos motivations à postuler.
Nous prévoyons que les entretiens auront lieu en personne au cours de la semaine du 18 novembre 2024, et que le processus d’évaluation comprendra un processus en 2 étapes à remplir par les candidats présélectionnés.
Date de clôture : 10 novembre 2024
En tant qu’employeur mondial offrant l’égalité des chances, Sightsavers s’engage à adopter la diversité au sein de son personnel en créant un environnement inclusif qui reflète les nombreuses cultures et lieux où nous travaillons. Notre personnel sera véritablement représentatif de toutes les couches de la société et nous favoriserons activement l’inclusion des personnes handicapées. Sightsavers est un leader confiant en matière de handicap et les personnes handicapées qualifiées sont particulièrement encouragées à postuler.
Sightsavers est un employeur qui ne tolère aucune forme de harcèlement et qui a une tolérance zéro pour l’exploitation et les abus sexuels. Tous les candidats potentiels seront soumis à des vérifications et à des contrôles rigoureux de leurs antécédents.
