Sightsavers est une organisation internationale qui change des vies à long terme. Nous travaillons dans plus de 30 pays pour éliminer la cécité évitable et aider les personnes malvoyantes à vivre de manière indépendante. Nous faisons ce que nous faisons parce que 80 % des cas de cécité dans le monde sont évitables, et nous pensons que c’est terriblement injuste.
Responsabilités
Objectif de la consultation :
- Nous recherchons un spécialiste expérimenté en sciences sociales pour diriger et soutenir l’analyse, la recherche et l’élaboration de stratégies en matière de changement social et comportemental, ainsi que pour soutenir la mise en œuvre de cette stratégie pour les trois pays. Le consultant travaillera avec nos conseillers techniques SBC spécifiques à chaque pays, l’équipe SBC mondiale de Sightsavers, le personnel du bureau national de Sightsavers, les programmes nationaux de lutte contre les MTN et les ministères de la Santé, ainsi que d’autres parties prenantes pour diriger et soutenir l’analyse, la recherche et l’élaboration de stratégies en matière de changement social et comportemental.
Les principales responsabilités incluront :
- Fournir des conseils techniques et un soutien au personnel du bureau de pays et aux partenaires sur la recherche et l’analyse sur le terrain des changements sociaux et comportementaux dans les projets nouveaux et en cours, en travaillant en étroite collaboration avec d’autres membres de l’équipe SBC et les responsables thématiques.
- Soutenir la collaboration et la coordination avec les équipes interdépartementales, en mettant l’accent sur les programmes SBC interdépartementaux, la recherche, le MEL et les équipes de conception des communications.
- Contribuer à la planification et à l’animation d’exercices de co-création et de conception pour les programmes ELFA SBC.
- En coordination avec les autres membres de l’équipe, contribuer à la capture et à la diffusion du programme d’apprentissage, de recherche, d’innovation et de communication du SBC ELFA.
- Participation à des réunions et ateliers internes et externes pour valider les résultats et partager les expériences
Les principales responsabilités énumérées ci-dessus ne constituent pas une liste exhaustive des tâches. Le consultant devra faire preuve de souplesse et s’acquitter de toute autre tâche connexe relevant de ses compétences et capacités, à condition d’en recevoir les instructions raisonnables.
Livrables :
- Analyse documentaire : Effectuer une analyse rapide des recherches et des études de cas existantes liées au changement social et comportemental lié à la filariose lymphatique en mettant l’accent sur les pays cibles. Identifier les principales théories, modèles et interventions réussies qui peuvent éclairer l’atelier de co-création visant à élaborer le plan SBC.
- Diriger la conception et le développement des protocoles d’évaluation sur le terrain et des protocoles ethnographiques ainsi que leur mise en œuvre
- Coordonner et participer à la collecte et à l’analyse des données
- Développer une approche d’analyse et d’analyse standardisée qui peut être utilisée par Sightsavers pour éclairer les interventions SBC et la conception des programmes ELFA.
- Analyse comportementale : utiliser les principes des sciences comportementales pour comprendre les motivations et les déclencheurs qui influencent les comportements de la population cible. Identifier les leviers potentiels de changement.
Compétences et expérience
Spécifications du consultant
- Un diplôme d’études supérieures ou une expérience équivalente dans un domaine pertinent (méthodes de recherche sociale et/ou comportementale, santé publique, sciences sociales ou comportementales ou méthodes de recherche, etc.)
- Bonne connaissance des différents paradigmes et méthodes de recherche et d’analyse en sciences sociales et/ou anthropologiques, y compris les approches quantitatives et qualitatives ;
- Connaissance des enjeux actuels et des meilleures pratiques en matière de recherche et d’analyse des changements sociaux et comportementaux dans le secteur du développement international, y compris les cadres, les approches et les méthodes
- Expérience démontrable en matière de techniques de recherche et d’analyse sur le terrain social et comportemental et de développement de connaissances à utiliser dans la conception d’interventions SBC
- Expérience de la gestion de la recherche et/ou de l’analyse sociale et comportementale, de préférence dans les domaines de la santé et/ou du handicap.
- Expérience préférable dans l’utilisation de méthodologies participatives et inclusives pour la recherche et l’analyse, y compris la planification, la conception et la livraison de rapports finaux
- Un niveau élevé de compétences orales et écrites en anglais (compétences en français souhaitables mais pas indispensables)
- Excellente capacité de réflexion analytique et de conversion des recherches sociales et comportementales en informations programmatiques pratiques.
- Capacité à collecter des données en utilisant des techniques quantitatives et qualitatives.
- Capacité à travailler en collaboration en tant que membre d’équipes interfonctionnelles.
- Forte capacité à développer et adapter des outils d’orientation de programmation et d’autres ressources matérielles.
- Capacité à influencer les autres et à communiquer efficacement.
- Une compréhension et un engagement en faveur de l’égalité des chances pour les personnes handicapées et de l’inclusion des groupes marginalisés.
- La capacité de voyager
