Sightsavers est une organisation internationale qui change des vies durablement. Nous intervenons dans plus de 30 pays pour éliminer la cécité évitable et aider les personnes malvoyantes à vivre de manière autonome. Nous agissons ainsi parce que 80 % des cas de cécité dans le monde sont évitables, et nous pensons que c’est terriblement injuste.
Description d’emploi
Aperçu
Titre : Gestionnaire de programme
Salaire : Des conditions locales s’appliquent
Lieu : Accra, Ghana
Contrat : Contrat à durée déterminée d’un an
Heures d’ouverture : Heures de bureau standard – 35 heures par semaine.
À propos du rôle
Le bureau de Sightsavers Ghana est actuellement à la recherche d’un gestionnaire de programme pour soutenir la mise en œuvre et les opérations de tous les programmes au Ghana, supervisant le développement, la conception, le budget, le suivi et l’évaluation des projets. Le (la) titulaire identifiera et contribuera également à la croissance et au développement du programme en collaboration avec ses partenaires et collègues.
Responsabilités
Les fonctions du directeur de programme comprennent :
- Soutenir les partenaires en fournissant des conseils techniques et une expertise sur les principaux domaines thématiques du travail de Sightsavers et en fournissant des orientations pour assurer la mise en œuvre réussie des projets.
- Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de plans de plaidoyer nationaux en ligne avec les projets et représenter Sightsavers dans les forums appropriés avec les partenaires et les parties prenantes.
- Diriger les initiatives d’évaluation des partenariats et élaborer un plan cohérent de renforcement des capacités des partenaires , et soutenir les agents de projet dans la mise en œuvre de ces plans.
- Superviser le travail des administrateurs de programme pour gérer tous les aspects du cycle du projet, y compris la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation, afin de s’assurer que la documentation et les rapports du projet sont de haute qualité et répondent aux exigences des donateurs et de la conformité.
- S’assurer que tous les aspects du programme sont suivis et évalués efficacement et en permanence et que l’apprentissage est systématiquement utilisé pour améliorer continuellement tous les projets et programmes, dans le pays et au sein de l’organisation.
- Travailler en collaboration avec le directeur principal de programme et les collègues des finances pour surveiller le budget et les dépenses du projet, donner des conseils sur les tendances financières et soutenir le renforcement des capacités financières des partenaires.
- Diriger l’équipe de programme pour élaborer un plan pour le bureau qui reflète les priorités et les échéances des pays et de l’organisation, et l’utiliser pour assurer une exécution efficace et continue du programme.
- Aider le responsable principal de programme à apporter l’apprentissage/l’expérience individuelle et nationale à l’apprentissage organisationnel plus large et à l’élaboration de politiques.
- Aider l’équipe de pays à mettre en place un système de suivi et d’évaluation de la performance du portefeuille de programmes de pays.
- Fournir des orientations et un soutien pour aider les équipes de recherche nationales et les aider à identifier les opportunités de recherche opérationnelle afin d’améliorer l’efficacité et l’efficience des efforts d’élimination des MTN, la prévention de la cécité et de la déficience visuelle évitables, ainsi que la promotion des questions d’inclusion sociale.
- Aider les équipes de projet et les ministères de la Santé des pays à diffuser des informations sur les activités, les études, les recherches et les leçons apprises en matière d’inclusion sociale et de MTN aux niveaux national et international.
- Agir en tant que premier point de contact en cas d’incident ou de préoccupation en matière de protection.
Le rôle de responsable de programme est un poste très varié et impliqué et ce qui précède n’est pas une liste exhaustive de tâches ou de compétences professionnelles requises. Veuillez consulter la description du poste pour plus de détails.
Compétences et expérience
En tant que candidat idéal, vous posséderez une expérience professionnelle ou un diplôme de troisième cycle équivalent dans un domaine pertinent, aurez une vaste expérience de travail dans un environnement d’ONG à un poste de direction avec une expérience en gestion de ligne et d’équipe, et détiendrez des connaissances en conception et gestion de projets, en développement et suivi budgétaires, en gestion des ressources.
D’autres exigences comprennent :
- Connaissance du plaidoyer, de la recherche, de l’évaluation d’impact, de l’établissement de partenariats et de la mobilisation des ressources
- Excellentes compétences en rédaction de rapports.
- Expérience de l’élaboration de programmes stratégiques
- Expérience en matière de protection
- Expérience de travail avec des partenaires et d’établissement de relations
- Expérience en matière de plaidoyer
- Expérience de travail avec des organisations gouvernementales et le ministère de la Santé.
Les candidats sont invités à démontrer leur capacité à correspondre aux spécifications de la personne en expliquant comment leur expérience, leur formation et/ou leurs qualifications auraient pu leur fournir les connaissances ou les compétences requises pour le poste. Les candidats retenus seront nommés au mérite.
Prochaines étapes
Veuillez noter que ce rôle est soumis à un financement, il peut donc être retardé ou retiré.
Pour postuler à cette opportunité passionnante, veuillez soumettre votre CV via notre portail de recrutement et répondre aux questions spécifiques au poste.
SIGHTSAVERS est particulièrement intéressé à connaître vos motivations à postuler. Nous prévoyons que les entrevues pourraient être retardées en raison de l’obtention de financement. Nous veillerons à tenir tous les candidats informés à ce sujet.
Date de clôture : 1er juin 2025.
