SEforALL est au cœur de ce changement fondamental pour garantir que personne ne soit laissé pour compte. En nous appuyant sur des données et des preuves, nous identifions un chemin critique vers le succès dans la réalisation de l’ODD7.
L’IFC recrute pour ces 03 postes (20 Juillet 2023)
POSTE 1 : Spécialiste Genre et Jeunesse (STC)
But/Objectif du rôle
Les principaux objectifs du rôle sont les suivants :
- Soutenir le développement et la mise en œuvre de la stratégie genre et jeunesse de SEforALL à travers les programmes et initiatives de SEforALL.
- Coordonner l’intégration des activités Genre et Jeunesse dans les plans de transition énergétique (ETP) et les projets spéciaux à travers l’Afrique.
Principales fonctions et tâches du rôle
Les principales fonctions et tâches du rôle comprennent, mais ne sont pas limitées à :
- Soutenir la mise en œuvre des activités aux côtés des autres membres de l’équipe Femmes et jeunes au premier plan, sous la direction de la gestionnaire de programme.
- Contribuer au développement et à la gestion des relations avec les partenaires et parties prenantes actuels de SEforALL en matière de genre et de jeunesse.
- Soutenir le développement de la programmation SEforALL pour des activités axées sur le genre et la jeunesse en Afrique.
- Soutenir la mise en œuvre d’initiatives et de projets sur le genre et la jeunesse à l’échelle mondiale.
- Soutenir l’élaboration de propositions de financement liées au genre et à l’engagement des jeunes par l’équipe de mobilisation des ressources.
- Soutenir les processus de suivi, d’évaluation et d’apprentissage.
- Coordonner et diriger la stratégie d’intégration de la jeunesse et du genre dans les ETP – en mettant l’accent sur l’Afrique.
- Assurer la supervision dans le pays des activités désignées pour le genre et la jeunesse.
- Autres tâches et fonctions selon les besoins.
Compétences spécifiques pour le rôle
- Master en politiques publiques, économie, développement durable, énergie ou dans un domaine étroitement lié.
- Minimum de cinq années d’expérience dans l’engagement des jeunes, le développement international et/ou le domaine de l’énergie.
- Forte expérience de prise de parole dans l’espace de l’énergie des jeunes, représentant les jeunes lors de forums internationaux.
- Expérience souhaitable de travail avec des donateurs et des parties prenantes sur des partenariats.
- Excellent jugement, discrétion, compétences interpersonnelles, capacité de résolution de problèmes et aisance avec le protocole.
- Respect et compréhension des différentes cultures et régions, avec un haut niveau de maturité et de diplomatie nécessaire pour interagir avec divers groupes de jeunes.
Compétences générales pour le rôle
- Innovation et adaptabilité : Possède des compétences et un engagement compétents pour rechercher et produire des approches innovantes et créatives des activités.
- Est flexible face à l’évolution des circonstances et aide les autres à le faire.
- Compréhension politique et diplomatique : Possède un niveau élevé de compréhension politique et diplomatique.
- Recherche et analyse : Possède de solides compétences en recherche et en analyse et utilise efficacement ces compétences dans son propre domaine de travail.
- Gestion de projet : Possède de solides compétences en gestion de projet.
- Planifie et organise son propre travail à l’aide d’outils de gestion de projet en vue d’atteindre les objectifs de l’équipe.
- Orientation client/recherche de l’excellence : Possède de solides compétences en orientation client et atteint l’excellence dans l’exécution du travail.
POSTE 2 : Analyste jeunesse (STC)
Principales fonctions et tâches du rôle
Les principales fonctions et tâches du rôle comprennent, mais ne sont pas limitées à :
- Soutenir la mise en œuvre des activités aux côtés des autres membres de l’équipe Femmes et jeunes au premier plan, sous la direction du gestionnaire de programme.
- Contribuer au développement et à la gestion des relations avec les jeunes partenaires et parties prenantes de SEforALL, tels que le SDG7 Youth Constituency et Student Energy.
- Agir en tant que représentant de SEforALL dans divers forums et événements mondiaux axés sur l’engagement des jeunes. ·
- Soutenir la mise en œuvre dans le pays des activités des femmes et des jeunes.
- Soutenir le développement de la programmation SEforALL pour les événements axés sur les jeunes et la participation des jeunes à des événements externes.
- · Fournir un soutien à la collecte de fonds sur demande.
- Rédiger et fournir du matériel de communication, y compris des articles sur le Web, des publications sur les réseaux sociaux et des présentations.
- Autres tâches et fonctions selon les besoins.
Compétences spécifiques pour le rôle
- Baccalauréat en politiques publiques, en économie, en développement durable, en énergie ou dans un domaine étroitement lié.
- Une qualification post-universitaire pertinente sera un atout supplémentaire.
- Minimum de trois ans d’expérience dans l’engagement des jeunes, le développement international et/ou le domaine de l’énergie.
- Forte expérience de la parole dans l’espace de l’énergie des jeunes, représentant les jeunes lors de forums internationaux.
- Expérience souhaitable de travail avec des donateurs et des parties prenantes sur des partenariats.
- Excellent jugement, discrétion, compétences interpersonnelles, capacité de résolution de problèmes et aisance avec le protocole.
- Respect et compréhension des différentes cultures et régions, avec un haut niveau de maturité et de diplomatie nécessaire pour interagir avec divers groupes de jeunes.
Compétences générales pour le rôle
- Compréhension politique et diplomatique : Possède un niveau avancé de compréhension politique et diplomatique.
- Recherche et analyse : Possède des compétences avancées en recherche et analyse et utilise efficacement ces compétences dans son propre champ de travail.
- Gestion de projet : Possède des compétences avancées en gestion de projet.
- Planifie et organise son propre travail à l’aide d’outils de gestion de projet en vue d’atteindre les objectifs de l’équipe.
- Orientation client / recherche de l’excellence : Possède des compétences avancées en orientation client et atteint l’excellence dans l’exécution du travail.
