L’ONG internationale Search For Common Ground (SFCG) recrute (27 Novembre 2023)

Objet de la mission/Activité

  Période

Du 13 Décembre 2022 au 13 Janvier 2023  pour Gao et Mopti et du 16 au 30 Mars 2023 pour Bamako.

Search For Common Ground (SFCG) est une organisation internationale à but non lucratif qui promeut la transformation des conflits. SFCG est présente au Mali depuis 2014 où elle participe aux efforts de consolidation de la paix à travers la transformation des conflits. SFCG Mali a un bureau-pays à Bamako, et un sous-bureau à Gao et à Mopti. Search for Common Ground Mali a pour mission de transformer la manière dont les individus, organisations et gouvernements gèrent les conflits – loin des approches de confrontation vers des solutions coopératives. Ses zones d’intervention sont principalement au Centre et au Nord du Mali.

Search pour assurer la sécurité de son staff, de ses actifs, de son programme et de sa réputation se réfère au système de classification du niveau sécuritaire de GARDA pour les pays où il doit intervenir. Ce système sur une échelle de 1 à 5 a classé le Mali en 2022 entre le niveau 4 (élevé) et le niveau 5 (extrême).

Selon le plan de sécurité au niveau global, tout pays dont le niveau de la sécurité est classé à 5 a l’obligation de former les staffs en « Hostile Environment Awareness Training » qui vise à doter les staffs devant se rendre dans des zones hostiles à risque élevé d’une capacité à prévenir et à faire face aux risques d’incidents sécuritaires. C’est pourquoi cette formation s’est avérée nécessaire depuis le début de l’année 2022 pour tous les staffs qui ont la vocation à se rendre ou qui résident dans ces zones (Région de Gao, Mopti et Ségou …) et aussi pour tout le reste du staff pour prendre en compte la volatilité de la situation sécuritaire au Mali.

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L’objectif de cette consultation est de procéder au recrutement d’un consultant qualifié à l’administration théorique et pratique des modules qui composent la formation en HEAT.

 Le consultant travaillera sous la supervision du Manager de la Sécurité et des Opérations et devra :

–        Préparer les modules de formation du HEAT adapté au contexte des différentes zones d’intervention de SFCG.

–        Définir le matériel didactique et équipement adéquat pour la formation

–        Aider à la préparation matérielle de chaque session

–        Organiser une session dans chacun des bureaux de Mopti, Gao et Bamako

–        Préparer les supports pour les apprenants  et un rapport de formation à la fin de chaque session de chacun des bureaux

• • Responsabilités spécifiques du consultant
  • Le/la consultant(e) devra fournir une proposition technique (comprenant un plan de formation détaillé avec un calendrier de déroulement) et une proposition financière. Il/elle doit administrer les modules dans chacun des bureaux de Search au Mali conformément au calendrier. Il/elle sera responsable au terme de cette consultation de fournir la documentation support aux participants et rédiger un rapport de la formation.
  • Chronogramme des activités et des livrables Calendrier des livrables : Livrables Date d’échéance
  • ●       Démarrage de la mission le 21/12/2022
  • ●       Appel à candidature pour les manifestations d’intérêt du 13 au 17/12/2022
  • ●       Dépouillement des offres et attribution 19 au 20/12/2022
  • ●       Session de Gao du 21 au 23/12/2022
  • ●       Session de Mopti du 10 au 13/1/2023
  • ● Session de Bamako du 16 au 20 mars 2023
  • Durée de la consultance
  • Cette consultation s’effectuera sur une durée de trois (03) jours en 2022 et 9 jours en 2023. La consultation se fera dans un délai allant du 21  au 23 Décembre 2022 et du 16 au 20 Mars 2023.
  • A noter que ces dates pourront être révisées en cas de décalage dans les étapes en sus.
  • Qualifications requises
  • Cette consultance sera conduite par un consultant ayant les qualifications dans la formation théoriques et pratiques des thématiques de gestion de la sûreté et la sécurité et qui a une longue expérience du contexte sécuritaire au Sahel d’une manière générale et du Mali de façon spécifique. Ce consultant sera sélectionné, sur la base :
  • ●       Son expérience en consultance de formation pour les organisations internationales et nationales
  • ●       La qualification sur la prévention et la gestion de la sécurité en milieu hostile .
  • ●       Sa régularité vis-à-vis de la législation régissant les consultances au Mali
  • ●       Son expérience de collaboration avec les organisations internationales.
  • Dispositions spéciales
  • Tous les résultats produits sous ce contrat de consultance devront être soumis avec un chronogramme à la Direction de Search sous format électronique.
  • Tout changement dans le contrat devrait obtenir l’approbation préalable du Manager de la Sécurité et des opérations de Search ainsi que celle du Directeur Pays de Search et sera notifié par écrit par un amendement au contrat.
  • INFORMATIONS GÉNÉRALES
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  • Le/la consultant(e) ne disposera ni d’ordinateur ni d’un poste de travail. Il ne sera pas astreint à des horaires de travail mais devra convenir avec l’équipe technique d’un agenda précisant les dates et périodes de chaque activité.
  • Soumission des propositions
  • Toute proposition doit être dactylographiée et ne doit pas dépasser 5 pages (annexes non comprises). Elle doit être présentée selon le modèle ci-dessous :
  • ●       Une lettre de couverture d’une page signée par le consultant soumissionnaire. Cette lettre précisera le nom, l’adresse, le numéro de téléphone et autres renseignements jugés nécessaires sur le postulant.
  • ●       Proposition technique détaillée : cette proposition technique doit faire ressortir la méthodologie, les personnes devant accomplir les différentes tâches, le chronogramme et le calendrier d’exécution.
  • ●       Présentation du postulant : devra inclure une description de l’expérience du prestataire, une description détaillée de ses activités et logiciels de travail utilisés ainsi que son expérience dans le domaine de la formation dans le domaine de la sécurité en général et en particulier sur la thématique du HEAT.
  • ●       Références : Les coordonnées (nom, adresse, numéro de téléphone et fax) de 2 clients pour lesquelles des activités semblables à celles concernées par cette consultation ont été effectuées.
  • ●       L’annexe (en cas de besoin) en annexe tout autre document pouvant permettre à l’équipe de sélection de mieux évaluer la capacité du prestataire dans le domaine proposé.
  • ●       Proposition : un budget précisant les honoraires du prestataire pour la mise en œuvre du processus de finalisation. Ce budget doit être accompagné d’une explication narrative justificative du coût des honoraires indiqués.
  • EVALUATION DES PROPOSITIONS
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  • L’équipe de sélection évaluera chaque proposition sur la base des critères suivants :
  • ●       La méthodologie proposée (5 points)
  • ●       L’expérience dans le domaine spécifique (5 points)
  • ●       La qualification du formateur ou des formateurs (5 points)
  • ●       La proposition financière (5 points).
  •  Total 20 points

Toutes les informations devront être reliées en un seul document et deux copies de l’offre devront être déposées à Search For Common Ground, Hamdallaye ACI 2000 derrière le Palais des Sports de Bamako, ou par mail :  [email protected]au plus tard le Samedi 17 Décembre 2022, à 16h30.