Search for Common Ground (Search) est une organisation internationale à but non lucratif qui promeut la transformation pacifique des conflits. Avec son siège social à Washington, DC et à Bruxelles, en Belgique,
la mission de Search est de transformer la façon dont les individus, les organisations et les gouvernements gèrent les conflits en s’éloignant des approches destructrices et en s’orientant vers des solutions coopératives. Avec plus de 700 employés dans le monde, Search met en œuvre des projets dans plus de 30 pays en Afrique, en Asie, en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique du Nord et en Amérique du Nord.
Poste 1: Consultante en principes volontaires
Sommaire du poste
Search for Common Ground recherche les services d’une organisation ayant une expertise dans le déploiement des principes volontaires par le biais du renforcement des capacités et de la mise en réseau au Nigeria, ci-après dénommée le consultant en principes volontaires. Le consultant en principes volontaires est chargé de fournir un soutien technique à Search for Common Ground en ce qui concerne l’alignement du projet sur les principes volontaires, le renforcement des capacités du personnel de Search sur les principes volontaires et les droits de l’homme, la cartographie et la mobilisation des participants cibles pour la formation sur les principes volontaires dans les États de Rivers, Bayelsa et Delta et l’établissement de liens entre Search for Common Ground et les réseaux nationaux sur les principes volontaires et les droits de l’homme.
On s’attend à ce que le consultant en principes volontaires appuie l’exécution des résultats du programme sur les principes volontaires dans les États de Rivers, de Bayelsa et du Delta. Le consultant recevra des honoraires convenus alignés sur les livrables de la mission.
L’organisation retenue travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de projet et l’équipe de gestion du pays sous la supervision du directeur national.
Rôles et responsabilités:
- Fournir un soutien technique à Search for Common Ground en ce qui concerne l’alignement du projet sur les principes volontaires.
- Faciliter la formation du personnel de recherche sur les principes volontaires et les droits de l’homme.
- Réaliser une cartographie des participants à la formation des acteurs de la sécurité privée sur les principes volontaires et les droits de l’homme dans les États de Rivers, Bayelsa et Delta.
- Mobiliser, cartographier et approuver les participants pour la formation des acteurs de la sécurité privée sur les principes volontaires et les droits de l’homme dans les États de Rivers, Bayelsa et Delta.
- Participer à l’évaluation post-formation visant à évaluer l’impact de la formation 3 à 4 mois après la formation.
- Faciliter l’établissement de liens entre Search for Common Ground et les réseaux nationaux sur les principes volontaires et les droits de l’homme.
- Présence active du programme dans l’un des États du projet, à savoir Rivers, Bayelsa et Delta.
Compétences clés
- Faire preuve d’intégrité et promouvoir les valeurs et les normes éthiques de Search ;
- Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques de Search ;
- Démontrer sa capacité à s’adapter à un contexte multiculturel, à faire preuve de tolérance et de respect à l’égard des questions liées au genre, à la religion, à la race et à la nationalité ;
- La maîtrise de l’utilisation de MS Office est exigée.
Éducation
- Un baccalauréat en finance, administration, arts, sciences humaines et sciences sociales. Une qualification en résolution de conflits, en relations internationales, en gestion de projet ou dans des domaines connexes serait un atout supplémentaire.
Expérience requise
- Capacité à fournir du personnel ayant au moins cinq ans d’expérience dans l’appui à la mise en œuvre des Principes volontaires dans les États de Rivers, Bayelsa et Delta au sein du secteur des ONG.
- La présence de l’un des États du projet, c’est-à-dire Rivers, Bayelsa ou l’État du Delta, est une exigence obligatoire
- Ont soutenu la mise en œuvre de projets similaires dans le delta du Niger, au Nigeria
- Ont organisé des formations similaires sur les principes du bénévolat et les droits de l’homme
- Connaissance approfondie des fleuves, de Bayelsa ou des États du Delta du Niger Delta Nigeria
- Expérience pertinente de travail dans le secteur à but non lucratif et des ONG.
- Expérience substantielle de travail avec des responsables gouvernementaux, des ONG et des communautés ;
Exigences en personnel de l’organisation
- Une bonne connaissance des langues locales sera un atout.
- Capacité à travailler efficacement en équipe et solides compétences interpersonnelles ;
- Aptitude à cerner les problèmes et à faire preuve de discernement en appliquant ses compétences techniques pour résoudre un large éventail de problèmes ;
- La connaissance d’autres langues parlées aux États-Unis sera un avantage ;
- Solide maîtrise de la langue anglaise, avec d’excellentes compétences en communication écrite et orale et en communication interpersonnelle ;
- Un engagement démontré à l’égard de normes d’éthique professionnelles élevées et d’un milieu de travail diversifié ;
- Capacité à établir des priorités, à planifier et à organiser le flux de travail dans des délais serrés, à gérer plusieurs tâches et à faire preuve de souplesse face aux priorités changeantes.
Il s’agit d’un cabinet de conseil
Les organisations intéressées doivent envoyer ce qui suit à notre portail de carrière.
- Profil de l’organisation montrant l’éligibilité aux critères d’expérience ci-dessus
- Une proposition technique et une proposition financière montrant une ventilation détaillée des coûts
Veuillez noter que le système ne permet de télécharger que deux documents par demande.
Les demandes incomplètes ne seront pas acceptées.
Seuls les candidats invités à une entrevue seront contactés. Pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît. Veuillez consulter notre site Web : www.sfcg.org pour plus de détails sur notre travail.
