Search for Common Ground (Search) est l’une des plus grandes ONG spécialisées dans la construction de la paix, travaillant à la transformation des conflits dans plus de 30 pays à travers le monde.
Termes de référence
Coordonnateur de la conception, du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage : Contribuer à l’atténuation des conflits liés aux ressources naturelles entre les communautés d’agriculteurs et d’éleveurs dans les États d’Adamawa et de Taraba, au Nigéria. (COMITAS II) Projet
Résumé du poste
Le coordinateur de la conception, du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (DMEL) est chargé d’assumer toutes les responsabilités stratégiques et fonctionnelles de la conception, du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage du projet. Basé à Yola, dans l’État d’Adamawa, avec des déplacements fréquents sur les lieux d’activités sur le terrain dans les États d’Adamawa et de Taraba, le titulaire du poste travaillera avec l’équipe d’apprentissage institutionnel de recherche (ILT), sous la supervision technique du responsable DMEL et en étroite coordination avec le chef de bureau, le chef de projet et les autres membres de l’équipe du projet.
À propos du projet
Search for Common Ground (et ses partenaires), avec le soutien de l’UE, met en œuvre la deuxième phase du projet «Contribuer à l’atténuation des conflits autour des ressources naturelles entre les communautés d’agriculteurs et d’éleveurs dans les États d’Adamawa et de Taraba, au Nigéria (COMITAS 2).
Le projet poursuit quatre objectifs spécifiques :
1. Renforcer la résolution traditionnelle des conflits dans les localités ciblées des États d’Adamawa et de Taraba pour soutenir les efforts de prévention et d’atténuation des conflits.
2. Améliorer la confiance dans l’engagement des autorités à assurer la sécurité et une gestion adéquate des ressources pour aider à empêcher les communautés de se tourner vers la violence.
3. S’attaquer aux causes profondes des conflits entre communautés d’agriculteurs et d’éleveurs au sujet des ressources naturelles
4. Améliorer les perceptions intra et intercommunautaires.
Le projet sera mis en œuvre dans des communautés sélectionnées dans les États d’Adamawa et de Taraba et contribuera à atténuer les conflits liés aux ressources naturelles, en soutenant les systèmes d’alerte précoce et de réponse rapide (EWER) communautaires pour identifier les risques et en s’associant à la société civile, aux services de sécurité ou aux actions gouvernementales pour institutionnaliser des stratégies et des approches qui renforceront les capacités et les compétences des communautés pour une paix durable. En outre, le projet vise à garantir que les conflits identifiés grâce à l’EWER alimentent des forums multipartites pour la résolution des différends et le changement de politique à un niveau supérieur et créent des espaces ouverts et neutres pour que les membres et les dirigeants des communautés d’agriculteurs et d’éleveurs puissent identifier des solutions collectives.
Rôles et responsabilités
Suivi et évaluation :
Lors de la mise en œuvre des normes de recherche S&E autour des réunions de planification de projet, des études de base, des outils de collecte de données et des missions de suivi, le titulaire est censé :
- Élaborer des plans et des cadres de suivi et d’évaluation et utiliser le plan pour suivre les progrès de la mise en œuvre du projet.
- Assurer une assurance qualité de routine des données par le biais de réunions d’examen mensuelles avec l’équipe de mise en œuvre du projet et les partenaires.
- Coordonne le développement d’outils de collecte de données de suivi, y compris des outils de collecte de données mobiles utilisant différentes plates-formes ODK ; et effectue des missions de suivi trimestrielles sur le projet pour mesurer l’avancement du projet.
- Analyser les données de suivi et d’évaluation pour le retour d’information et le reporting du projet.
- Mettre à jour et gérer régulièrement les données via le système de gestion des subventions (GMS).
- Développer et mettre à jour le tableau de bord du programme pour visualiser les données de routine et périodiques.
- Analyser les données quantitatives et qualitatives de routine et périodiques pour guider la gestion et les adaptations du projet.
Recherche et évaluation :
- Soutenir un processus DMEL de qualité, sensible aux conflits, innovant et efficace dans le cadre du projet
- Coordonner avec les membres de l’équipe de projet pour effectuer une analyse périodique des conflits sur le projet
- Aider le responsable DMEL à mener des évaluations internes, le cas échéant, sur la base des directives et des politiques d’évaluation du SFCG ;
- Permettre aux équipes de programme d’utiliser les résultats de l’évaluation et de communiquer efficacement les résultats ;
- Renforcer les capacités DM&E du personnel et des partenaires du programme SFCG ;
- Effectue une analyse qualitative des données à l’aide des logiciels NVivo et autres)
- Effectue des analyses quantitatives à l’aide de logiciels statistiques (Excel, SPSS et autres) et/ou d’analyses de tableau de bord.
Apprentissage / Gestion des connaissances :
- Aider le responsable DMEL à diriger des séances trimestrielles d’apprentissage et de réflexion sur le projet
- Présente les conclusions de la mission de surveillance lors de réunions et de conférences externes et internes
- Promouvoir l’apprentissage croisé entre les projets et les organisations
- Soutenir la mémoire institutionnelle et la rétention des connaissances dans la recherche par des moyens innovants
- Aider le responsable DM&E à faciliter l’apprentissage interorganisationnel, ce qui comprend la fourniture d’informations, de lignes directrices, de leçons apprises et d’outils d’apprentissage conviviaux sur DM&E sur le site Web intranet de l’équipe d’apprentissage institutionnel.
Formation
- Un diplôme universitaire est requis ; un diplôme universitaire en développement international, en sciences sociales, en économie ou dans un domaine connexe est souhaité.
- Une formation complémentaire en gestion des conflits, en médias pour la consolidation de la paix, en communication pour le changement social serait un atout important ;
Expérience requise
- Un minimum de 5 années d’expérience en suivi sur le terrain, en conception d’évaluation, en analyse empirique et statistique, en systèmes d’information de gestion et/ou en conception de gestion de l’information est requis.
Autres exigences pertinentes
- Une bonne connaissance des langues locales sera un atout ;
- La maîtrise des logiciels Microsoft Office : MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc. est requise ;
- Excellentes capacités d’analyse et de rédaction de rapports ;
- Un engagement démontré envers des normes éthiques professionnelles élevées et un milieu de travail diversifié ; et
- Capacité à prioriser, planifier et organiser le flux de travail dans des délais serrés, à gérer plusieurs tâches et à être flexible face aux priorités changeantes.
- Le souci du détail et la capacité de suivre les tâches jusqu’à leur achèvement sont requis.
- Une expérience de travail dans un environnement de conflit est un plus.
- La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est requise.
- La maîtrise d’une ou plusieurs langues locales de l’État du nord-est du Nigéria est requise.
Pour postuler :
Les candidats intéressés doivent envoyer les éléments suivants à notre portail au plus tard le 28 août 2024.
CV actuel
Lettre de motivation (qui comprend les attentes en matière de rémunération et la date de début prévue)
Veuillez noter que le système ne permet de télécharger que deux documents par candidature. Les candidatures incomplètes ne seront pas acceptées.
Seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît. Veuillez consulter notre site Web : www.sfcg.org pour plus de détails sur notre travail.
Engagement envers les valeurs de recherche :
Confiance, percée et collaboration.
