L’ONG internationale SEARCH for COMMON GROUND recrute pour ce poste (14 Novembre 2024)

Objectifs et buts de l’étude
Pour atteindre l’objectif du projet, le consultant sera guidé par les objectifs généraux suivants :
Les objectifs spécifiques de la consultation sont les suivants :

• Entreprendre une étude documentaire du contexte des lieux d’intérêt pour la recherche
• Concevoir et mettre en œuvre des études de référence et finales pour les projets mis en œuvre par Search, Nigéria.
• Valider les données collectées sur le terrain auprès des parties prenantes critiques
• Produire un rapport concis à diffuser auprès des partenaires et des parties prenantes concernées.

Méthodologie de recherche

• Le consultant devra utiliser des méthodologies conformes aux outils et aux directives de Search pour les études de base et finales, afin de faire valoir les points de vue des différentes parties prenantes sur le lieu et la portée du projet. Cela doit se faire par le biais d’un processus participatif et axé sur les solutions qui inclut spécifiquement les femmes, les jeunes et d’autres groupes marginalisés. Les études de base et finales de Search sont généralement menées à l’aide d’une méthodologie mixte qui comprend des méthodes de collecte et d’analyse de données qualitatives et quantitatives. Cela permettra la triangulation des informations, ce qui permettra d’obtenir des conclusions et des recommandations approfondies. L’étude, de la conception aux recommandations, sera fondée sur les principes de sensibilité aux conflits et de non-nuisance afin de garantir que les besoins des femmes et des jeunes soient satisfaits, de manière à ne pas renforcer les lignes de division entre les différents groupes de la communauté.
• Les recherches de Search ciblent généralement les principales parties prenantes et les populations concernées dans les lieux où le projet est mis en œuvre, dans la mesure où cela est logistiquement faisable et en fonction du contexte de sécurité. Les outils d’analyse seront développés par le consultant et/ou l’équipe en collaboration avec l’équipe d’analyse des conflits et des politiques de Search, l’équipe de recherche et le chef de projet. Par conséquent, Search supervisera à distance le processus de collecte de données, y compris l’engagement des collecteurs de données, l’administration des outils et la transcription des données pour l’analyse et la rédaction du rapport du consultant. Le consultant sera tenu d’analyser les données et d’élaborer le rapport complet avec les conseils et les révisions du personnel de Search dans le pays et au niveau régional.

Localisations géographiques

• Ce mandat de rétention pour la ligne de base ou la ligne finale concernera l’ensemble du pays et dépend des projets remportés par Search for Common Ground, Nigéria.
• Actuellement, nous sommes présents dans les zones géopolitiques du Nord-Est, du Nord-Ouest, du Centre-Nord et du Sud-Sud du Nigéria, où nous mettons en œuvre divers projets de consolidation de la paix et de développement communautaire.
• La plupart de ces projets couvrent certains gouvernements locaux et communautés locales, conformément à la portée, aux buts et aux objectifs du projet et à la théorie du changement.

Livrables
Search attend du consultant qu’il fournisse les livrables clés suivants pour chaque étude de base ou finale :

• Méthodologies et outils de collecte de données préliminaires et finalisés
• Procéder à une analyse documentaire complète sur la manière dont le contexte et les tendances du conflit ont affecté le contexte et les objectifs du projet.
• Effectuer l’analyse des données primaires et secondaires issues du processus de collecte de données
• Élaborer des rapports complets basés sur les résultats de l’analyse des données et d’un examen documentaire complet.
• Développer une présentation PowerPoint avec la méthodologie de l’étude, le résumé des résultats et les recommandations pour les réunions de validation.
• Intégrer les commentaires des réunions de validation et de l’examen interne du rapport d’étude
• Soumission du rapport final (en anglais, 40 pages maximum, hors annexes) conforme à l’image de marque et aux normes de recherche de Search. Le consultant doit s’assurer que le rapport :
• Utilise le modèle d’évaluation de recherche, sauf convention contraire dans le contrat.
• Explique en détail les objectifs et les questions de recherche de l’étude, les limites et la méthodologie d’analyse.
• Les recommandations doivent être spécifiques, accessibles et exploitables.
• Comprend des références claires aux sources secondaires utilisées
• Les annexes doivent inclure des instruments de recherche détaillés, des termes de référence et une brève biographie du consultant.

Note:

• L’équipe DMEL de Search sera disponible pour fournir le soutien nécessaire à l’évaluation initiale et finale et à l’élaboration du rapport.
• En outre, Search partagera les éléments suivants avec le(s) consultant(s) externe(s) : les documents de référence, y compris la proposition de projet, le cadre logique, la littérature et tout autre matériel nécessaire à la recherche et élaborera le rapport complet avec les conseils et les examens du personnel de Search dans le pays et au niveau régional.

Considérations éthiques
Politique de sauvegarde et de protection de l’enfance :

• Search for Common Ground (Search) considère que toutes les formes de maltraitance envers les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables sont inacceptables. Notre politique de protection de l’enfance définit les mesures que nous prendrons pour protéger les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables. Cela comprend des actions proactives pour prévenir les situations de maltraitance et de préjudice, et des actions réactives pour répondre aux situations où un enfant, un jeune ou un adulte vulnérable subit ou pourrait subir des maltraitances.
• Qu’est-ce qu’un enfant ? Un enfant est toute personne âgée de moins de 18 ans, comme le stipule la Convention des Nations Unies relative aux droits de l’enfant de 1989.
• Qui est considéré comme un jeune ? La jeunesse est la période de transition entre l’adolescence et l’âge adulte. Pour cette politique, nous nous concentrons sur le groupe d’individus âgés de 15 à 25 ans.
• Qu’est-ce qu’un adulte vulnérable? Une personne qui, en raison de son handicap, de son âge, de son sexe, de sa situation sociale et économique, de sa maladie ou du contexte dans lequel elle se trouve, peut être incapable de prendre soin d’elle-même ou de se protéger contre les abus, les préjudices ou l’exploitation.
• Dans le cadre de notre politique de protection de l’enfance, il est obligatoire que tout le personnel, y compris, mais sans s’y limiter, tous les membres du personnel permanents et temporaires ; le personnel communautaire ou les travailleurs incitatifs ; les bénévoles et les stagiaires ; les consultants ; les traducteurs ; le conseil d’administration de Search ; les visiteurs invités (y compris les donateurs/bailleurs de fonds ; les médias/journalistes) ; les organisations partenaires ; les entrepreneurs tiers (c’est-à-dire les fournitures, les constructeurs, etc.) ; les membres des organismes de recherche, les institutions universitaires, les associés et tous les affiliés de Search, acceptent de respecter la politique de protection de l’enfance et de la signer avant de commencer tout travail avec les enfants. Le terme générique « affiliés de Search » sera utilisé pour désigner toutes les personnes associées à Search. Il est obligatoire de signaler toute forme de comportement inacceptable qui enfreint cette politique de protection. Dans le cas de situations qui ne sont pas couvertes par la politique de protection, Search attend de ses représentants qu’ils fassent preuve de bon sens tout en se concentrant sur « l’intérêt supérieur de l’enfant ».

• En raison de la nature complexe et sensible de l’évaluation, le processus de collecte des données doit respecter des règles strictes de confidentialité et des directives éthiques. Le consultant prendra autant de précautions que possible pour être en conformité avec les considérations éthiques ci-dessous :
  • Enquête complète et systématique : Le consultant doit tirer le meilleur parti des informations existantes et de l’ensemble des parties prenantes disponibles au moment de l’examen. Il doit mener des enquêtes systématiques fondées sur des données. Il doit communiquer ses méthodes et ses approches avec précision et suffisamment de détails pour permettre aux autres de comprendre, d’interpréter et de critiquer son travail. Il doit préciser les limites de l’examen et ses résultats.
  • Compétence : Le consultant doit posséder les capacités, les aptitudes et l’expérience appropriées pour entreprendre les tâches proposées et doit exercer dans les limites de sa formation et de ses compétences professionnelles.
  • Honnêteté et intégrité : Le consultant doit être transparent avec l’entrepreneur/le mandant au sujet de : tout conflit d’intérêt, de tout changement apporté au plan de projet négocié et des raisons pour lesquelles ces changements ont été apportés, de tout risque que certaines procédures ou activités produisent des informations d’examen trompeuses.
  • Transparence et responsabilité : Le consultant doit faire preuve de transparence envers toutes les parties prenantes impliquées dans le processus de création de la boîte à outils. Les participants doivent être informés que leurs outils, activités et idées peuvent être utilisés dans la boîte à outils, avec référence, et le consultant doit leur en rendre compte.
  • Respect des personnes : Le consultant respecte la sécurité, la dignité et l’estime de soi des répondants et des participants au programme. Le consultant a la responsabilité d’être sensible et de respecter les différences entre les participants en termes de culture, de religion, de sexe, de handicap, d’âge et d’origine ethnique.
  • Sensibilité au genre et à la culture : Le consultant doit tenir compte des différences entre les sexes et les cultures dans ses méthodes de collecte de données et séparer toutes les données par sexe et par âge. En outre, le consultant doit s’assurer que les femmes sont interrogées par une recenseuse. Le consultant doit s’assurer que l’équipe est sensible à la culture, respectueuse et adhère à toutes les orientations culturelles.
  • Protection : Search aidera le consultant à former les collecteurs de données aux principes de protection en matière de prévention de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (PSEAH). Cependant, le consultant doit s’assurer que les principes et pratiques de protection sont observés et respectés tout au long de la mission.
• Afin de garantir la qualité, tous les livrables seront examinés et approuvés par notre bureau de pays et le responsable du programme régional/l’équipe d’apprentissage institutionnel avant l’acceptation du produit final.

Assurance et gestion de la qualité des données :

• Search applique des normes élevées en matière de qualité des données et a mis en place plusieurs mécanismes d’assurance qualité. L’approche de recherche de Search est largement guidée par son approche Common Ground, un ensemble de principes et d’outils qui ont été appliqués dans plus de 33 pays à travers le monde.
• Les boîtes à outils de recherche fournissent des conseils sur divers aspects des évaluations.

Chronologie:

• Le calendrier de toute étude de base ou finale dépend de la portée de la recherche et de l’urgence attachée aux livrables.
• Un cahier des charges avec des délais clairement convenus sera signé avec le candidat retenu avant toute mission de recherche.

Budget:

• Le consultant et le chercheur conviendront d’un budget détaillé pour chaque étude de base ou finale en fonction de la portée, du contexte, des livrables et de la durée de la recherche.
• Chaque poste budgétaire doit être budgétisé, indépendamment des honoraires de consultation. Il convient de noter que le budget dépendra des réalités économiques du moment de la recherche.

Exigences du consultant
Pour garantir la qualité, tous les livrables seront examinés et approuvés par notre bureau de pays et le responsable du programme régional/l’équipe d’apprentissage institutionnel avant l’acceptation du produit final. Les compétences et l’expérience suivantes sont attendues du consultant en recherche pour ce projet :

• Maîtrise de la langue anglaise (écrite et parlée).
• Plus de 5 ans d’expérience dans l’analyse de données qualitatives et quantitatives et l’élaboration de rapports, l’examen de données secondaires et la conduite d’entretiens et d’enquêtes.
• Expérience en évaluation initiale ou finale et travail avec les acteurs de la communauté et de la société civile.
• Expérience de travail avec des organisations internationales ;
• Expérience dans la conduite d’enquêtes et d’analyses quantitatives ;
• Expérience de travail avec SPSS ;
• Des études similaires ont été réalisées dans le passé dans les régions
• Connaissance et expérience des défis contextuels dans les lieux géographiques où l’étude se déroulera.

Critères de sélection :
Les propositions de consultants seront sélectionnées pour :

• Pertinence de l’approche de collecte de données, confidentialité, inclusion des sexes, principes « Ne pas nuire » et processus d’utilisation de ces outils.
• Qualité des méthodes proposées, approches de sensibilité aux conflits et mesures de contrôle de la qualité.
• Qualifications et expérience du candidat dans la conduite de recherches, la collecte de données, l’analyse de données et l’élaboration de rapports.