L’ONG internationale SEARCH for COMMON GROUND recrute pour ce poste (04 Juillet 2024)

Search for Common Ground (Search) est l’une des plus grandes ONGI spécialisées dans la construction de la paix, travaillant à la transformation des conflits dans plus de 30 pays à travers le monde.

Rôles et responsabilités

• • • Travailler en étroite collaboration avec SSM pour garantir que les stratégies de sécurité de Search Nigeria et que la réponse soient appropriées et alignées sur les priorités régionales et mondiales.
    • Assurer la supervision des activités de prévention, de préparation, d’intervention et de rétablissement en matière de sécurité, en particulier dans leurs bureaux respectifs, et pour contrer les menaces découlant de l’évolution des situations politiques, sociales et économiques.
    • Soutenir l’élaboration, la révision et la mise en œuvre efficace des plans de gestion de la sécurité, des SOP/plans d’urgence de Search Nigeria, y compris un plan de sécurité dans les bureaux assignés, en collaboration avec le personnel clé
    • Assurez-vous que tous les systèmes de gestion de la sécurité et de la sûreté sont conformes à la politique, au protocole et à l’approche de sécurité de recherche existants.
    • Mettre en place et assurer un suivi efficace d’un système de suivi du personnel et des véhicules dans chaque bureau.
    • Soutenir le SSM dans la planification et la mise en œuvre de stratégies d’atténuation des risques (acceptation, dissuasion, protection) pour améliorer la sûreté et la sécurité.
    • Assurez-vous que des systèmes de sécurité appropriés sont en place pour fournir des informations de sécurité opportunes et précises à tous les membres du personnel et aux visiteurs.
    • Fournir un soutien à la gestion de crise/incident (évacuation et hibernation) selon les besoins.
    • Être facilement disponible à tout moment pour le responsable de la mise en œuvre du programme et le personnel de terrain afin de les conseiller sur l’évolution de la sécurité.
    • Maintenez à jour une liste de contacts du personnel de recherche et un arbre de notifications de sécurité et testez l’arbre régulièrement.
    • Effectuer des visites régulières sur les sites de terrain pour évaluer les dispositions de sûreté et de sécurité.
    • Le SSO travaillera en étroite collaboration avec le personnel du programme de recherche pour faciliter l’accès à l’emplacement du programme et effectuera des évaluations régulières des risques de sécurité de l’emplacement et des installations du programme de recherche.
    • Le SSO aidera également le SSM à renforcer les capacités, la sensibilisation et la préparation du personnel pour faire face aux risques, menaces et incidents liés à la sécurité en dispensant des formations ou des briefings réguliers et de haute qualité au personnel et aux visiteurs de la recherche dans la zone de responsabilité.
    • Superviser et assurer la liaison quotidienne avec les gardes sous contrat pour garantir que la force de garde est formée et consciente des SOP de recherche et applique efficacement les réglementations requises.

• • • Rendre compte, analyser et communiquer le contexte sociopolitique actuel et la situation sécuritaire, ainsi que le contexte plus large (pays, région, tendances mondiales, le cas échéant).
    • Assurer le respect du système de déclaration des incidents, préparer des rapports hebdomadaires pour les bureaux extérieurs et mettre à jour les données sur les outils de données sur les incidents disponibles, et veiller à ce que le registre des incidents soit mis à jour régulièrement.
    • Effectuer des évaluations continues des menaces et compiler des rapports de situation quotidiens/hebdomadaires/des analyses de sécurité mensuelles et s’assurer que les informations sont partagées en temps opportun.

• • Elle/il développera un large réseau de contacts pertinents de parties prenantes avec lesquelles s’engager de manière positive pour relever les défis d’accès, rassembler et diffuser les informations de sécurité pertinentes.
  • Participez aux séances d’information et aux réunions liées à la sécurité et aux urgences et partagez les informations relatives à la sécurité avec des fournisseurs tiers de services de sécurité et de gestion des risques.

Formation et expérience requises

• • 2 à 3 ans d’expérience pertinente dans des ONG nationales ou internationales dans des fonctions de sûreté et de sécurité
  • Une expérience de liaison avec les communautés, les civils, la police et/ou les autorités gouvernementales militaires ainsi qu’avec les institutions régionales est préférable.
  • Excellentes compétences de négociation et de représentation et capacité à travailler confortablement avec un personnel ethniquement diversifié dans un environnement très sensible.
  • Bonnes capacités d’analyse du contexte et de rédaction de rapports.
  • Doit être compétent et alphabétisé dans certaines des langues locales pertinentes de la région sud/sud.
  • Volonté de voyager dans de brefs délais et souvent dans des circonstances difficiles.
  • Très organisé et systématique avec une excellente attention aux détails.
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.
  • Excellentes compétences en communication interculturelle et en travail, apprécie un environnement de travail multiculturel ;
  • Capacité de formation et d’animation en utilisant différents supports de formation
  • Capacité à effectuer régulièrement des exercices simulés dans tous les bureaux (par exemple, exercice d’incendie, d’évacuation, etc.)
  • Excellentes capacités de natation.

Compétences requises

• • Diriger et superviser : Avoir la capacité d’influencer, de motiver et de permettre aux autres de contribuer à l’efficacité et au succès de SFCG. Être capable d’instaurer la confiance au sein de l’équipe et agir avec intégrité.
  • Responsabilité : Être responsable et transmettre la responsabilité de ses propres actions et de celles de ses collègues et de l’organisation.
  • Souci du détail : la capacité à traiter des informations détaillées de manière efficace et cohérente
  • Collaboration : La capacité de travailler efficacement avec d’autres afin d’atteindre un objectif commun – même lorsque l’objet en jeu ne présente aucune possibilité d’intérêt personnel direct.
  • Créativité : Capacité à proposer des idées et des solutions originales et innovantes, à adopter des points de vue en dehors des paramètres habituels.
  • Focus sur la qualité : établir des normes de qualité élevées et s’efforcer d’obtenir une amélioration continue et une assurance qualité.
  • Capacité d’apprentissage : La capacité d’assimiler facilement de nouvelles informations et de les mettre en pratique efficacement
  • Adaptabilité : Capacité à rester pleinement fonctionnel en s’adaptant à des circonstances changeantes (environnement, procédures et personnes).