Qatar Charity est une organisation non gouvernementale internationale qui travaille dans le domaine du développement et de l’aide humanitaire depuis 1992 conformément aux lois régissant le secteur à but non lucratif au Qatar.
POSTE 1 :
FICHE DE DESCRIPTION DE POSTE SUPERVISEURS DES SERVICES SOCIAUX
Nombre de poste: Deux(02) postes
Informations sur le Poste
Titre du poste : Responsable des services sociaux
Section/unité : Services sociaux
Administration: Programmes internationaux
Responsable hiérarchique : Coordinateur de l’aide sociale
Bureau : Burkina Faso
Objectif du poste :
Veiller à ce que les projets se déroulent et fassent l’objet d’un suivi complet jusqu’à la fin de la phase opérationnelle.
Superviser les personnes parrainées.
Envoi des rapports nécessaires p pour s’assurer que les projets sont mis en œuvre et se déroulent correctement comme convenu et pour assurer leur achèvement
Fonctions et Responsabilités
1. Effectuer le suivi des personnes parrainées dont il a la charge et les superviser selon les instructions et directives.
2. Collecte des relevés de notes annuels pour les orphelins
3. Soumettre à temps le rapport annuel de toutes les personnes parrainées dont il a la charge
4.Suivre les résultats trimestriels et annuels et faire les recommandations nécessaires pour améliorer les performances des élèves.
5. Effectuer le suivi du paiement des droits des personnes parrainées dont il a la charge. Suivre et résoudre les problèmes quotidiens des personnes parrainées.
6. Élaborer un plan de visites sur le terrain chez les parrainés pour mettre en œuvre les besoins des parrainés
7. Faire des demandes de besoins pour les personnes parrainées
8. Identifier des orphelins qui ont atteint l’âge de la majorité ,tout en nommant les parrainés majeurs parmi les étudiants
9. Mettre en œuvre diverses activités orphelines et soumettre le rapport périodique au superviseur direct
10.Nomination de nouveaux parrains dans le système en ordre sur demande
11. Découvrir les compétences des orphelins et faire des recommandations à responsable
12. Identifier les distingués et se coordonner pleinement avec le responsable direct
13. Soumettre les rapports de mise en œuvre des activités du projet au coordinateur des projets de secours.
14.Appliquer tout ce qui concerne les politiques, outils, règlements et directives de l’association.
15.Contribuer à l’élaboration, à la négociation et à la gestion des contrats avec les fournisseurs de services (y compris les besoins de crise des projets de protection sociale, afin que la vente aux enchères soit ensuite lancée sur la base de ces besoins).
16.Superviser le personnel directement responsable, les entrepreneurs et les équipes de travail directes.
17. Tout autre travail qui peut lui être confié par son supérieur direct et qui relève du domaine de sa spécialisation professionnelle.
Objectifs de Poste
Assurer l’avancement des projets et assurer un suivi complet jusqu’à ce qu’ils atteignent le stade opérationnel.
Superviser les responsables de divers projets de secours.
Envoi des rapports nécessaires pour garantir que les projets sont mis en œuvre et se déroulent correctement comme convenu et pour assurer leur achèvement.
Expérience requise:
De préférence ceux qui ont plus de cinq ans d’expérience dans le domaine du travail humanitaire et social et qui ont de l’expérience avec des organisations internationales ou les Nations Unies. De préférence ceux qui ont une expérience préalable avec Qatar Charity dans le même domaine
Qualifications académiques/Diplôme :
Licence ou BAC+3 en sciences sociales, gestion de projet, économie
Formations supplémentaires:
Maîtrise du travail avec l’ordinateur et divers systèmes (WORD, EXCELL, POWER POINT, MICRO SOFT ACCESSORIES, TEAMS, EMAIL)
Langues requises :
La langue Arabe et la capacité de communiquer, écrire, lire et communiquer à un excellent niveau sont préférées.
Langue Français : il est préférable de parler, de s’adresser, de rédiger des rapports, de traduire et de communiquer à un niveau distingué.
Langue Anglais : parlant, parlé, lu, écrit et capacité de bien communiquer
Compétences requises :
o Grande capacité à travailler dans des conditions difficiles et sous haute pression et à atteindre des objectifs stratégiques
o La capacité à traiter avec les communautés affectées et comment développer des solutions appropriées
o La capacité de représenter l’organisation à un niveau élevé, en tenant compte des valeurs optimales à tous les niveaux locaux
o La capacité de travailler en équipe et d’être innovant et créatif
o Créer et construire des relations solides avec les partenaires, les donateurs, le gouvernement et les communautés affectées
o La capacité d’analyser, de mener des enquêtes pendant les crises et de rédiger des rapports qualitatifs
Composition des dossiers de candidature et date limite de dépôt
Un Curriculum Vitae (CV) détaillé en français et en Arabe
Une lettre de motivation.
Les dossiers de candidature portant les noms et prénoms du (de la) candidat(e) sont recevable jusqu’au 01/03/2024 à 16h00 avec en objet le titre du poste à l’adresse mail suivante : [email protected] ; tel : 25375586
NB: Les dossiers incomplets ne seront pas examinés.
POSTE 2 :
AVIS DE RECRUTEMENT D’UN ( e ) RESPONSABLE DE SECOURS D’URGENCE
Informations sur le poste
Titre du poste : RESPONSABLE DES SECOURS
niveau du poste : Quatrième Section/unité : secours
Administration: programmes internationaux
Responsable hiérarchique : Coordonnatreur du programme
Bureau: Ouagadougou/Burkina Faso
Objectif principal du poste
Veiller à ce que les projets se déroulent et fassent l’objet d’un suivi complet jusqu’à la fin de la phase opérationnelle.
Superviser les parrains de divers projets de secours.
Envoyer les rapports de crise pour s’assurer que les projets sont mis en œuvre et exécutés correctement comme convenu et qu’ils sont achevés.
Fonctions et responsabilités
1. Gérer et superviser les activités quotidiennes du projet et diriger les travaux.
2. Coordination avec le Directeur pays, le coordonnateur des secours et les départements concernés pour tout ce qui concerne le travail du projet et la mise en œuvre de activités.
3. Préparer les rapports.
4. Participer à l’identification des besoins requis pour les projets de secours pour mettre en œuvre le plan opérationnel, y compris les ressources financières ou humaines, les contrats et partenariats, ou les programmes de développement.
5. Contribuer à l’élaboration de plans dans le cadre du programme sur lequel il travaille au bureau.
6. Fournir un soutien au coordonnateur des secours dans le suivi des procédures à venir pour les subventions et les contrats et dans la coordination des actions appropriées.
7. Mener des études, évaluer les besoins et préparer les rapports nécessaires à l’avancement des projets de secours.
8. Entière responsabilité de la mise en œuvre, du suivi, des mises à jour, des révisions, des plans de mise en œuvre et de distribution du projet dans la région.
9. Préparer des plans exécutifs pour le travail des responsables des projets de secours
10. Soumettre les rapports de mise en œuvre des activités du projet au coordinateur des projets de secours.
11. Mettre en œuvre tout ce qui touche aux politiques, outils, règlements et lignes directrices de l’association.
12. Contribuer à l’élaboration, à la négociation et à la gestion des contrats avec les prestataires de services (y compris les besoins critiques pour les projets de secours afin que l’appel d’offres soit lancé ultérieurement en fonction de ces besoins).
13. Superviser le personnel subordonné direct, les sous-traitants et les équipes de travail directes.
14. Tout autre travail qui peut lui être confié par son supérieur direct et qui relève de son domaine de spécialisation professionnelle.
Qualifications:/ Diplômes :
Assurer l’avancement des projets et assurer un suivi complet jusqu’à ce qu’ils atteignent le stade opérationnel.
Superviser les responsables de divers projets de secours.
Envoi des rapports nécessaires pour garantir que les projets sont mis en œuvre et se déroulent correctement comme convenu et pour assurer leur achèvement.
Expérience requise:
De préférence ceux qui ont plus de cinq (05) ans d’expérience dans le domaine du travail humanitaire et social et qui ont de l’expérience avec des organisations internationales ou les Nations Unies. De préférence ceux qui ont une expérience préalable avec Qatar Charity dans le même domaine
Qualifications académiques:
Licence ou BAC+3 en sciences sociales, gestion de projet, économie
Formations supplémentaires:
Maîtrise du travail avec l’ordinateur et divers systèmes (WORD, EXCELL, POWER POINT, MICRO SOFT ACCESSORIES, TEAMS, EMAIL).
Langues requises :
La maitrise de l’arabe (capacité de communiquer, écrire, lire)
La maitrise du Français (parler et écrit)
L’Anglais, parlé, lu, écrit et capacité de bien communiquer
Avoir une parfaite capacité de rédiger les rapports dans les différentes langues demandé.
Compétences requises :
– Grande capacité à travailler dans des conditions difficiles et sous haute pression et à atteindre des objectifs stratégiques.
– La capacité à traiter avec les communautés affectées et comment développer des solutions appropriées.
– La capacité de représenter l’organisation à un niveau élevé, en tenant compte des valeurs optimales à tous les niveaux locaux.
– La capacité de travailler en équipe et d’être innovant et créatif.
– Créer et construire des relations solides avec les partenaires, les donateurs, le gouvernement et les communautés affectées.
– La capacité d’analyser, de mener des enquêtes pendant les crises et de rédiger des rapports qualitatifs.
Composition des dossiers de candidature et date limite de dépôt
Un Curriculum Vitae (CV) détaillé en français et en Arabe
Une lettre de motivation.
Les dossiers de candidature portant les noms et prénoms du (de la) candidat(e) sont recevable jusqu’au 01/03/2024 à 16h00 avec en objet le titre du poste à l’adresse mail suivante :
[email protected] ; tel : 25375586
NB: Les dossiers incomplets ne seront pas examinés.
POSTE 3 :
Avis de recrutement d’un ( e ) COORDONNATEUR (TRICE) DE SUIVI, EVALUATION, RESPONSABILISATION ET APPRENTISSAGE (MEAL) à Qatar Charity Burkina
Résumé du poste
Titre de poste: Coordonnateur MEAL
(Suivi–Évaluation–Responsabilité et apprentissage)
Département: Suivi et Évaluation
Relations de supervision : Rend compte au Directeur de Pays
Niveau scolaire: Master en sciences sociales, en développement international, en statistiques, en économie, en études de développement ou dans un domaine connexe.
Rapports techniques : Rend compte à l’équipe de suivi et d’évaluation au Siège social de Qatar Charity (GCHQ).
Lieu d’affectation (Ville/Pays): Ouagadougou/Burkina Faso
Objectif du Travail
Le Coordinateur Suivi – Évaluation – Responsabilisation et Apprentissage (MEAL) fait partie intégrante de l’avancement de la mission de Qatar Charity en développant et mise en œuvre des stratégies complètes de suivi, d’évaluation. Ce rôle clé vise à accroître l’efficacité et l’impact des initiatives humanitaires et de développement de Qatar Charity dans le pays désigné. Le Suivi – Évaluation-Responsabilisation et apprentissage (MEAL) assumera délibérément ce rôle et fournira un soutien à l’équipe chargée du programme afin qu’il soit géré de la manière la plus efficace et efficiente possible. Le coordinateur du Suivi – Évaluation – Responsabilisation et Apprentissage du programme (MEAL) travaille en étroite collaboration avec l’équipe du programme et le Directeur pays pour s’assurer que les normes et procédures énoncées dans les documents AOP sont respectés dans l’ensemble du portefeuille du programme et fournissent un soutien dans tous les domaines du travail de l’équipe du programme au besoin.
Responsabilités principales
1. Application des politiques et développement du systèmes :
• Mettre en œuvre et améliorer les politiques, systèmes et outils de Qatar Charity pour le suivi et l’évaluation, la responsabilisation et l’apprentissage.
• Processus de suivi, d’évaluation et d’apprentissage des gestionnaires pour les projets et les programmes.
2. Gestion stratégique et surveillance :
•Processus de suivi et d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage.
•Fournir des informations exploitables au siège sur la base de l’analyse des données sur le terrain.
3. Appui au programme et renforcement des capacités :
•Développer les programmes de Qatar Charity en assurant l’excellence continue de l’organisation.
• Collaborer avec le personnel, les ONG partenaires et les parties prenantes.
•Analyser les données, compiler les rapports et partager les résultats des enquêtes et des évaluations.
•Mettre à jour les cadres et les indicateurs de surveillance des programmes.
4. Intervention sectorielle et responsabilité :
•Superviser les nouvelles interventions sectorielles et évaluer les besoins.
• Respecter les principes de responsabilité et gérer la conformité aux cadres
organisationnels. Superviser la coordination des projets et la collaboration des partenaires afin d’assurer une communication, un partage d’informations et la mise en œuvre des projets en temps opportun.
• Coordonner et soutenir la planification du travail, la budgétisation et la production de rapports
• Participer à la préparation et à la surveillance des accords contractuels avec les organisations et les consultants ; surveiller, examiner et gérer les documents et les présenter correctement pour approbation
5. Apprentissage et perfectionnement :
•Promouvoir une culture d’apprentissage et de réflexion au sein de l’organisation.
•Organiser et mener des études, des évaluations et des initiatives d’apprentissage.
•Conseiller et soutenir le développement de systèmes de suivi-évaluation-responsabilité et apprentissage (MEAL).
•Mentor du personnel de suivi-évaluation-responsabilité et apprentissage (MEAL), soutenant leur développement par le recrutement, l’intégration et la gestion des performances.
Qualifications:/ Diplômes:
• Diplômes universitaires: Master en sciences sociales, en développement international, en statistiques, en économie, en études de développement ou dans un domaine connexe.
• Expérience: Expérience minimale de 5 ans d’expérience continue dans le domaine humanitaire et / ou des programmes de développement / projets, de préférence dans le suivi et l’évaluation.
• Expérience en gestion et/ou coordination de programmes requise.
• Aptitude démontrée à travailler efficacement et de manière éthique dans des contextes internationaux avec des équipes multiculturelles et avec du personnel technique et administratif et des consultants.
• Expertise éprouvée facilitant le travail collaboratif avec divers partenaires engagés dans des projets complexes ; capacité démontrée à communiquer efficacement avec ces partenaires et collègues et à établir de solides relations et réseaux professionnels.
Compétences :
• Maîtrise des méthodes de recherche quantitatives et qualitatives
• Maîtrise du Français et de l’Arabe (la maîtrise de l’anglais sera un atout).
• Compétences avancées dans les applications informatiques (MS Office, SPSS, EPI-Info, STATA, Kobo, Power BI, Microsoft Forms, etc.).
• Solides compétences interpersonnelles, de travail d’équipe, de leadership et de coordination.
• Exigences de déplacement: Déplacements réguliers et parfois à court préavis vers les bureaux extérieurs.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en arabe, français et anglais, y compris la capacité de transmettre des concepts complexes de manière concise et d’aider les parties prenantes à agir en fonction de l’information.
• Capacité à travailler et à communiquer efficacement entre les équipes des opérations, des programmes et de la recherche.
• Capacité à bien travailler en équipe.
• Capacité à travailler efficacement de façon autonome.
• Compétences organisationnelles et souci du détail
• Excellent jugement dans la résolution créative de problèmes et compétences interpersonnelles avérées et bonnes présentations.
Formation et développement professionnel
• Formation essentielle : Gestion de projet, Suivi – Évaluation – Responsabilité et Apprentissage (MEAL), analyse de données et rédaction de rapports.
• Développement continu : Mettre l’accent sur la gestion axée sur les résultats, l’évaluation des besoins, l’élaboration de propositions de projets et le suivi efficace des programmes/projets.
• Connaissance des logiciels informatiques, Word, Excel Powerpoint et autres accessoires, Email, Teams.
• Maîtrise de tous les programmes de la suite Microsoft Office ; expérience dans d’autres programmes informatiques compétences professionnelles souhaitées en matière de rédaction de rapports narratifs et analytiques à l’aide de logiciels.
Rapports et Coordination
• Interne : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de gestion du pays, les gestionnaires de programme et les responsables de projet.
• Externe : Assurer la liaison avec les donateurs, les ONG partenaires et les organisations communautaires.
• Rapports : Maintenir un équilibre entre les rapports hiérarchiques de la direction et les rapports techniques.
Composition des dossiers de candidature et date limite de dépôt
Un Curriculum Vitae (CV) détaillé en français et en Arabe
Une lettre de motivation.
Les dossiers de candidature portant les noms et prénoms du (de la) candidat(e) sont recevable jusqu’au
01/03/2024 à 16h00 avec en objet le titre du poste à l’adresse mail suivante :
[email protected]; tel : 25375586
NB: Les dossiers incomplets ne seront pas examinés.
