PSI est un réseau d’organisations locales et connectées à l’échelle mondiale qui œuvrent pour des soins de santé axés sur le consommateur – des systèmes de santé centrés sur la personne qui garantissent des soins de qualité et abordables partout et à tout moment. Nos origines en matière de santé sexuelle et reproductive se sont transformées en une mission plus large.
PSI recherche un conseiller en collaboration, apprentissage, adaptation (CAA)/S&E pour rejoindre notre équipe pour l’activité d’assainissement rural et périurbain en RDC financée par l’USAID.
L’activité mettra en œuvre des interventions à fort impact qui renforcent les marchés de l’assainissement afin d’accroître l’accès et l’utilisation durables des services d’assainissement de base.
Ce projet ambitieux recherche du personnel tout aussi ambitieux qui apporte créativité, énergie et esprit d’entreprise à son travail.
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Votre contribution
Le conseiller en collaboration, apprentissage et adaptation (CAA) dirigera le programme global de suivi, d’évaluation et d’apprentissage du programme en promouvant la coordination, la collaboration, l’apprentissage continu et la gestion adaptative pour soutenir les objectifs et les activités du programme.
Le conseiller CAA travaillera en étroite collaboration avec le chef du projet et les spécialistes du suivi et de l’évaluation (S&E) pour produire des analyses basées sur les données afin d’éclairer la conception et la mise en œuvre des activités.
Il/elle maintiendra un système de gestion des performances et supervisera l’équipe de S&E du projet ; mener des recherches-actions qualitatives et quantitatives rapides pour recueillir des informations sur la mise en œuvre du programme ; concevoir et gérer un programme d’apprentissage collaboratif avec les parties prenantes au niveau national et des comtés ; engager des équipes techniques pour garantir une prise de décision fondée sur des données probantes et l’adaptation des programmes ; concevoir des événements de diffusion et d’apprentissage pour faciliter la collaboration, l’apprentissage et l’adaptation ; superviser les activités de gestion des connaissances et de communication pour garantir que l’apprentissage est partagé efficacement ; et renforcer les capacités de la CAA et promouvoir une culture de gestion adaptative au sein du projet et parmi les partenaires.
Le conseiller CAA favorisera de solides relations de collaboration avec les principales parties prenantes, servira de rassembleur pour l’apprentissage sur les problèmes émergents, et identifiera et répondra aux principaux problèmes d’apprentissage.
Que cherchons-nous ?
- Diplôme BA/BS ou supérieur dans un domaine lié à l’apprentissage organisationnel ou à l’aide au développement tel que la santé publique, les affaires ou l’administration du développement ; Gestion des connaissances ; études d’économie ou de développement ;
- Au moins six années d’expérience avec des responsabilités progressivement accrues dans la planification stratégique, le suivi et l’évaluation, la conception de projets, l’apprentissage et la gestion des connaissances, y compris une expérience dans l’application de l’apprentissage pour améliorer les programmes de développement et le changement de systèmes pour la gestion adaptative des organisations de développement ou dans des sous-organisations de développement. Afrique saharienne ou autres pays aux ressources limitées, de préférence RDC ;
- Vaste expérience en recherche collaborative, en gestion de données et en méthodologies MEL pour des activités de projets complexes de taille et de portée similaires ;
- Expérience des pratiques d’apprentissage innovantes, de la pensée évaluative et de la gestion adaptative
- Doit posséder d’excellentes compétences en gestion et en communication ;
- Expérience pratique documentée dans la mise en place et la gestion de systèmes de S&E pour les programmes de santé dans les pays en développement, y compris l’assurance qualité des données ;
- Expertise démontrée en recherche quantitative et qualitative ;
- Capacité avérée à produire des documents de qualité professionnelle tels que des rapports d’étape, des études de cas et des protocoles de recherche ;
- Expérience dans l’élaboration de cadres de résultats, de cadres logiques ou d’outils similaires pour la conception de projets ;
- Une expérience dans l’utilisation d’un logiciel ou d’une base de données de gestion des connaissances est fortement souhaitée ;
- Connaissance pratique et expérience du S&E, des politiques et des procédures des activités financées par le gouvernement américain ;
- Expérience technique en assainissement dans les pays en développement fortement souhaitée ;
- Anglais courant ; Excellentes compétences en communication orale et écrite ;
- Des références seront requises.
STATUT
- À temps plein
Le candidat que nous embauchons incarnera les valeurs d’entreprise du PSI :
La mesure : Vous utilisez des preuves concrètes pour prendre des décisions et guider votre travail. Vous fixez des objectifs clairs à l’avance et expliquez clairement si vous devez les déplacer.
Pragmatisme : vous vous efforcerez de fournir le meilleur résultat possible avec les ressources disponibles. Vous ne serez pas paralysé par le besoin de rendre les choses parfaites.
Honnêteté : Vous êtes propriétaire de vos erreurs et êtes ouvert sur vos lacunes – c’est la seule façon d’apprendre et de vous améliorer.
Collaboration : Vous établirez rapidement une carte mentale sur qui vous pouvez compter pour quoi, dans votre équipe, au siège et dans nos bureaux nationaux – si vous essayez de tout faire vous-même, vous n’y arriverez pas.
Confiance : Vous acceptez les limites de votre sphère de contrôle et accordez à vos collègues le bénéfice du doute.
Engagement : Vous êtes là pour le long terme et souhaitez évoluer avec l’organisation, tout comme PSI sert ses consommateurs et ses partenaires avec les gouvernements des pays hôtes contre vents et marées.
Des références seront requises. Le candidat retenu devra passer une vérification de ses antécédents.
PSI est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées, quels que soient leur race, leur religion, leur couleur, leur sexe, leur âge, leur origine nationale, leur handicap, leur orientation sexuelle, leur état civil, leur apparence personnelle, leur inscription, leur affiliation politique, leur situation familiale ou leurs responsabilités. , identité ou expression de genre, grossesse, accouchement, conditions médicales connexes ou allaitement, informations génétiques, amnistie, ancien combattant, ancien combattant handicapé spécial ou statut de militaire en uniforme ou statut d’emploi.
Les candidats intéressés doivent soumettre une lettre d’intérêt et un curriculum vitae actuel par courrier électronique à l’adresse [email protected] avant le 15 mai 2024 avec pour sujet :Collaboration RDC, Apprentissage, Adaptation (CAA)/Conseiller S&E.
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