PUI œuvre dans 10 secteurs d’intervention et se distingue par la mise en place d’une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l’ensemble des besoins des personnes touchées par une crise. Nos équipes se mobilisent pour apporter une réponse globale à l’ensemble des besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires dans l’urgence jusqu’à leur permettre de retrouver autonomie et dignité.

Pour en savoir plus sur notre histoire, nos valeurs, nos domaines d’intervention.

1. Coordinateur·trice Protection – RDC – Kinshasa

Zoom sur nos activités en RDC

Notre mission en RDC existe depuis 2001. PUI y développe son approche intégrée avec des projets en santé primaire et de lutte contre la malnutrition. PUI intervient en Ituri avec des projets en santé nutrition, et dans le Nord-Kivu à travers une approche intégrée en santé nutrition d’urgence complétée par des activités en sécurité alimentaire.

Et le.la Coordinateur·trice Protection dans tout ça?

En tant que Coordinateur·trice Protection, vous serez garant.e de l’élaboration et de l’application de la stratégie opérationnelle en Protection de la mission et ainsi que de la qualité des programmes Protection en cours et à venir dans les phases de définition, suivi de mise en œuvre et évaluation. Vous apporterez un soutien technique aux équipes projets et en particulier aux Responsables de projets Protection dans une relation fonctionnelle. Vous assurerez également la représentation de PUI auprès des autorités, des acteurs humanitaires et des bailleurs pour le secteur de la Protection. Enfin, avec l’ensemble des Coordinateur·trice·s technique et le département SERA, vous apporterez un soutien technique pour assurer la prise en compte des principes de protection transversale dans l’ensemble des interventions de PUI.

A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :

• Analyse du contexte / Stratégie / Développement : Vous participerez à l’élaboration de la stratégie opérationnelle en Protection et contribuerez à l’élaboration de nouvelles interventions pertinentes en Protection sur la mission en fonction des besoins identifiés dans le pays, en respectant le cadre d’intervention en Protection de PUI. En coordination avec l’équipe Protection, vous assurerez une veille des activités Protection sur le pays et en analyserez les forces et faiblesses.
• Qualité des programmes : Vous apporterez un soutien technique fonctionnel dans votre champ d’expertise aux équipes programmes, en particulier aux Responsables de programmes en Protection, et vous assurerez de la qualité et de l’efficacité du/des programmes en Protection de la mission.
• Représentation / Coordination : Vous assurerez la représentation sectorielle en Protection de PUI auprès des partenaires, des bailleurs, des autorités nationales et acteurs locaux, et représenterez PUI dans les réunions du Cluster Protection ou groupe de coordination sectoriel en Protection. Vous contribuerez également à la bonne circulation des informations du secteur Protection.
• Ressources Humaines / Formation : Vous offrirez un appui technique aux équipes projets et en particulier aux équipes Protection, et apporterez un soutien aux Responsables de projet pour le recrutement du personnel technique en Protection. Vous superviserez également le contenu des formations Protection et la qualité des activités en Protection sur la base des besoins identifiés.
• Logistique et administration : Vous vous assurerez que les procédures logistiques et administratives sont respectées par les équipes Protection sous votre responsabilité et tiendrez informés les départements logistique et administratif.
• Sécurité : Vous contribuerez au respect des règles de sécurité sur la mission et transmettrez toute information relative à la sécurité à votre responsable hiérarchique et/ou au·à la Responsable « sécurité » de la mission.

Les défis qui vous attendent:

Les enjeux du poste sont les suivants: 1) Renforcer le positionnement de PUI comme acteur Protection en RDC 2) Spécialiser progressivement le département protection sur les thématiques et standards de Protection générale et de VBG, d’accompagnement social et de gestion de cas 3) Renforcer la structuration et les capacités techniques du département au niveau de la coordination et au niveau des bases opérationnelles en mobilisant des ressources spécialisées 4) Renforcer l’approche intégrée de la protection et développer des projets/activités de protection intégrée à d’autres secteurs de PUI (SANTE, SANTE MENTALE, SECAL, WASH, etc.). 5) Promouvoir la Programmation sûre et digne en renforçant l’incorporation des principes de protection dans les projets mis en œuvre sur la mission RDC. 6) Développer les partenariats locaux.

Ce qu’il vous faudra pour réussir

• Formation

Vous pouvez justifier d’un Master en gestion de projets humanitaires, en sciences, en commerce, en sciences politiques ou sociales, en droit ou dans tout autre domaine associé. Une formation à la gestion des processus de qualité telle que la Formation URD (compas dynamique) ou SPHERE serait très appréciée.

• Expérience

Vous êtes fort·e d’au moins trois ans d’expérience dans la gestion de programmes de protection ou sur un poste similaire dans un contexte international. Une expérience de travail dans des environnements présentant des menaces de protection est requise. Vous avez également une forte compréhension des principes et normes de protection au niveau mondial et des organes pertinents du droit international, ainsi qu’une forte expérience de protection transversale et en suivi de la protection. Une expérience de travail des des pays en guerre/conflit sera une valeur ajoutée, ainsi qu’une expérience en matière de Soutien Psychosocial, Violences basées sur le genre, plaidoyer et/ou droits de l’Homme. Vous avez déjà travaillé avec Première Urgence Internationale ? Ce sera un atout indéniable !

• Compétences

Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et d’expression orale et maitrisez la gestion d’équipe. Vous avez une bonne connaissance de la gestion de programme et du suivi de la qualité ainsi que des bailleurs principaux (agences de l’ONU, ECHO, EuropAid, BHA, AAP, etc). Vous avez une capacité avérée à dispenser des formations sur la protection, une bonne capacité à assurer une représentation publique ainsi qu’une forte capacité à travailler de manière diplomatique au sein d’une équipe de projet multiculturelle intégrée. Vous avez également de solides compétences en communication et une capacité à établir la confiance et à naviguer avec assurance à différents niveaux, tant en interne qu’en externe. La capacité à travailler dans des zones dangereuses ainsi qu’une connaissance de logiciels statistiques, SIG et/ou de base de données serait très appréciée.

• Qualités requises

Vous disposez d’une grande capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives et des responsabilités en ayant une démarche proactive. Vous êtes autonome, flexible et capable de vous adapter aux besoins de l’équipe et de l’organisation, et montrez un fort engagement dans les principes humanitaires. Vous faites preuve de diplomatie et d’ouverture d’esprit, de résilience au stress et disposez de capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes organisé·e et avez une certaine capacité à gérer les priorités, les deadlines et une charge de travail variée ainsi qu’une capacité à déléguer et à garantir des résultats efficaces et opportuns. Vous avez des compétences en matière de résolution de problèmes et de leadership, et faites preuve d’une approche proactive pour faire des suggestions et identifier des solutions. Vous avez une bonne capacité à vous intégrer dans l’environnement local, en tenant compte de ses caractéristiques politiques, économiques et historiques ainsi qu’une attitude professionnelle et une capacité à établir des relations de travail fructueuses avec des contacts extérieurs aux projets. Vous avez une certaine capacité à fournir/structurer des instructions claires et concises à l’oral comme à l’écrit, ainsi qu’un haut degré de responsabilité, un esprit d’initiative, et faites preuve de vigilance et de stabilité émotionnelle. Vous avez un sens élevé de la discrétion et de l’intégrité lorsqu’il s’agit de traiter des informations sensibles en matière de protection. Vous démontrez également une approche et une attitude intégrées dans le cadre des activités normales de travail et une compréhension approfondie des questions de protection communautaire dans les pays d’intervention. Enfin, vous avez un engagement fort à soutenir/développer les capacités du personnel national et à développer un deuxième niveau de leadership.

• Langues

Le français n’a aucun secret pour vous ? Tant mieux, c’est indispensable pour ce poste !

Le mot du manager

« PUI RDC a fêté ses 20 ans en 2022, mais reste une mission très dynamique, à l’image du contexte de la RDC. Les années 2022 et 2023 ont permis à PUI de voir son volume opérationnel augmenter et ses secteurs d’intervention se diversifier, et l’année 2024 devra permettre de se concentrer sur la structuration et la stabilisation de la mission, dans un contexte de multiplication des crises humanitaires. Dans cette optique, le rôle du·de la Coordinateur·trice Protection sera fondamental pour développer cette stratégie et garantir la mise en œuvre efficace de nos différents projets, avec une volonté forte de monter en qualité. »

PUI vous proposera

• Statut: Executive en Contrat à Durée Déterminée
• Salaire brut mensuel: 2,650.00 – 3,130.00 EUR selon votre expérience en solidarité internationale + 50€ par semestre d’ancienneté avec PUI
• Assurance comprenant couverture médicale et complémentaire santé, assistance 24h/24, rapatriement et prévoyance
• Hébergement en maison collective
• Frais de vie (« Per Diem »)
• Régime de breaks: 5 jours ouvrés à 3 et 9 mois de mission + prime de break
• Régime de Congés Payés: 5 semaines de CP/an + billet d’avion A/R au domicile tous les 6 mois.

Nos engagements

Première Urgence Internationale considère la diversité des nationalités, genres, croyances, profils et statuts au sein de ses Ressources Humaines comme un atout majeur pour son action humanitaire, et s’astreint donc au strict respect du principe de non-discrimination tout au long de son processus de recrutement.

Première Urgence Internationale pratique une politique de tolérance zéro envers l’exploitation, les abus sexuels et à la maltraitance, sous toutes ses formes, des femmes, enfants et toutes autres personnes vulnérables. Elle mobilise l’ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte éthique.

Veuillez noter que Première Urgence Internationale ne sollicitera en aucun cas une participation financière pour des frais administratifs liés au recrutement. Toute information allant dans ce sens serait frauduleuse, merci de ne pas en tenir compte.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ? Vous vous sentez prêt·e à relever le challenge et à rejoindre la grande famille PUI ?

AUTRE POSTE VACANT:

2. Coordinateur Financier – Nigéria – Maiduguri