L’ONG internationale PATH recrute pour ce poste (11 Septembre 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Chargée de suivi et d’évaluation - Burkina Faso, Projet de vaccin contre le paludisme (MalVac), Centre d’innovation et d’accès aux vaccins

Niveau Requis : Licence

Année d'Expérience Requise : 3 ans

Lieu du Travail : SENEGAL

Description de l'emploi

PATH est une organisation mondiale à but non lucratif qui se consacre à l’atteinte de l’équité en matière de santé. Avec plus de 40 ans d’expérience dans l’établissement de partenariats multisectoriels et une expertise dans les domaines de la science, de l’économie, de la technologie, de la défense des droits et de dizaines d’autres spécialités, PATH développe et développe des solutions innovantes aux défis de santé les plus pressants du monde.

Le Center for Vaccine Innovation and Access (CVIA) de PATH rassemble notre expertise à chaque étape du processus long et complexe de recherche, de développement et de livraison de vaccins afin de rendre les vaccins vitaux largement accessibles aux enfants et aux communautés du monde entier. Le portefeuille actuel de CVIA comprend plus de deux douzaines de vaccins en cours de développement ou déjà utilisés pour protéger contre quinze maladies différentes. Nous travaillons en partenariat avec les ministères nationaux de la Santé, les fabricants de produits pharmaceutiques, les donateurs, les organismes internationaux de financement et de réglementation, et bien d’autres. Au sein de la CVIA, le domaine fonctionnel Politique, accès et introduction (PAI) dirige les efforts de PATH pour soutenir les pays dans tous les aspects de l’introduction d’un nouveau vaccin, y compris la mise en œuvre, l’établissement des coûts, les communications, le renforcement du système et l’évaluation.

PAI est actuellement à la recherche d’un(e) Chargé(e) de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL) pour fournir une assistance technique aux acteurs nationaux, provinciaux et des zones de santé impliqués dans l’introduction du vaccin antipaludique au Burkina Faso.

Le (la) titulaire sera chargé(e) de mettre en œuvre des mécanismes fiables de suivi et d’évaluation pour mesurer les performances par rapport aux résultats attendus, documenter l’apprentissage et soutenir l’adaptation des programmes pour améliorer les performances. Le responsable MEL collaborera avec l’ensemble du personnel du projet impliqué dans les activités d’introduction du vaccin antipaludique (à des degrés divers) et à l’extérieur, avec les services du ministère de la Santé, en particulier le Programme élargi de vaccination (PEV), le Programme national de lutte contre le paludisme (NCMP) et les partenaires de mise en œuvre sur le terrain, afin de répondre aux attentes du projet et des bailleurs de fonds.

Responsabilités:

  • Participer à l’établissement des normes, outils et processus de gestion de la démarche MEL du projet
  • Affiner et/ou mettre en place des systèmes et des mécanismes de collecte de données pour soutenir la mise en œuvre du Plan de suivi, d’évaluation et d’apprentissage pour les stratégies et les activités d’introduction du vaccin antipaludique.
  • Gérer le système de reporting des données (données des indicateurs du vaccin antipaludique) et assister techniquement le chef de projet dans la présentation des rapports aux partenaires et aux donateurs.
  • Examiner régulièrement les données du projet pour soutenir leur utilisation dans la planification et la mise en œuvre
  • Mettre en œuvre le programme d’apprentissage en soutenant la documentation et la synthèse des données probantes émergentes et en adoptant occasionnellement des approches d’évaluation rapide.
  • Diriger l’approche interne de l’apprentissage adaptatif en animant des sessions de pause et de réflexion, des examens après action et d’autres approches pour aider le projet à s’adapter en fonction de l’expérience de mise en œuvre.
  • Soutenir l’utilisation de tous les outils de collecte de données sur la vaccination, y compris DHIS2 et d’autres outils de collecte de données
  • Fournir une assistance technique aux équipes infranationales du PEV et aux établissements de santé pour l’assurance qualité et l’amélioration de l’utilisation des données pour la prise de décision.
  • Accompagner la mise en œuvre d’approches d’apprentissage adaptatif par EPI
  • Soutenir la formation des gestionnaires de données infranationaux à l’analyse et à l’utilisation des données de vaccination (en mettant l’accent sur le contenu du DHIS2)
  • Soutenir l’organisation de réunions mensuelles d’examen des performances de vaccination aux niveaux infranational et des établissements.
  • Surveiller la rapidité et l’exhaustivité de la transmission des données locales au système national d’information sanitaire (DHIS2)

Compétences et expérience requises :

  • Baccalauréat en santé publique, statistiques, démographie, sciences sociales ou équivalent
  • Expérience professionnelle d’au moins trois ans dans un poste similaire, dans le suivi et l’évaluation ainsi que dans la gestion de l’information de santé.
  • Maîtrise du système national de veille de l’information sanitaire ainsi qu’une expérience en immunisation.
  • Compétences dans les méthodes d’assurance qualité des données et l’analyse et l’utilisation des données
  • Expérience des méthodes de recherche et de l’application des données et des preuves pour modifier les programmes et les politiques
  • Excellentes compétences rédactionnelles et de communication.
  • Compétences en planification et en suivi d’activités et capacité à organiser le travail.
  • Autonomie, sens de l’initiative et de l’anticipation, bonne capacité à résoudre des problèmes.
  • Compétence dans les outils d’analyse et de visualisation de données tels que : Excel, R, Python, Tableau, Power BI.
  • Compétences informatiques (logiciels Word, Excel, PowerPoint et autres logiciels spécifiques, y compris la navigation sur Internet et diverses applications bureautiques).
  • Être capable de travailler en équipe au sein d’une équipe pluridisciplinaire et de travailler dans un contexte multiculturel.
  • La maîtrise du français et de l’anglais est exigée.
  • Situé au Burkina Faso.

PATH s’engage à créer une main-d’œuvre inclusive où la diversité est valorisée.

PATH est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances. Chaque candidat qualifié sera pris en considération pour l’emploi.

PATH ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, la caste, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, les informations génétiques, l’âge, l’origine nationale, l’état matrimonial, le statut de handicap, l’idéologie politique, le statut d’ancien combattant militaire ou protégé, ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale applicable.

POSTULER ICI