Fondée en 2006, One Acre Fund fournit à 1 million de petits exploitants agricoles les services agricoles dont ils ont besoin pour rendre leurs exploitations beaucoup plus productives. Notre équipe de plus de 8 000 personnes est composée de personnes d’horizons et de professions divers. Avec des opérations dans six pays clés en Afrique, nous rendons les agriculteurs plus prospères en leur fournissant des fournitures agricoles de qualité à crédit, livrées à distance de marche de leur domicile, et en leur proposant une formation agricole pour améliorer leurs récoltes. En moyenne, les agriculteurs que nous servons récoltent 50 % de nourriture en plus après avoir travaillé avec One Acre Fund.
Pour en savoir plus sur notre travail, consultez notre blog Pourquoi travailler ici pour plus d’informations.
À propos du poste
L’équipe de la chaîne d’approvisionnement du Nigeria fournit des intrants de haute qualité qui changent la vie de nos agriculteurs au coût le plus efficace possible. Le contexte macroéconomique et la réalité des agriculteurs sont plus dynamiques que jamais. Cela nécessite que notre chaîne d’approvisionnement OAF soit plus agile avec des processus en évolution, en appliquant la gestion de la chaîne d’approvisionnement et les meilleures pratiques de l’industrie au contexte unique des livraisons des agriculteurs du dernier kilomètre dans les zones rurales.
Nous recherchons un spécialiste de la chaîne d’approvisionnement pour gérer les processus et l’équipe qui soutiennent les livraisons pour tous nos programmes (Core, Rural Retails et Trees) et différents autres projets tels que l’accès au marché/le rachat.
- Département : Systèmes et opérations
- Vous gérerez 3 à 5 personnes
- Vous serez directement rattaché au responsable des systèmes.
Responsabilités
Gestion des fonctions de la chaîne d’approvisionnement :
- Vous identifierez les améliorations des processus et les mesures de numérisation/d’efficacité
- Vous définirez les objectifs et les résultats clés (OKR) annuels de l’unité et les mettrez en œuvre avec l’équipe.
- Vous réaliserez les OKR et les KPI de l’unité
- Vous assurerez la budgétisation et l’embauche de ressources humaines en lieu et place de l’expansion du programme.
Opérations d’entrepôt :
- Vous assurerez le bon fonctionnement de l’entrepôt en fournissant les ressources et le personnel nécessaires.
- Vous assurerez la planification et l’intégration des employés occasionnels de WH
- Vous effectuerez régulièrement des audits/contrôles internes de l’entrepôt.
- Vous assurerez une conformité à la norme 5S >90%.
- Vous assurerez un espace d’entreposage et un positionnement adéquats et rentables pour le programme dans tout le pays.
Gestion des stocks :
- Assurer les inventaires hebdomadaires et mensuels dans tous les entrepôts.
- Assurer un reporting précis des rapprochements mensuels des stocks
- Gérer les rapprochements mensuels et les analyses d’écarts.
- Suivez le protocole global de perte et la matrice d’escalade en cas de suspicion de vol, de fraude, de disparition inattendue d’entrées ou de falsification d’entrées.
- Assurer une utilisation efficace de l’espace dans les entrepôts et le suivi du processus de contrôle qualité.
Gestion des livraisons :
- Gérer les livraisons pour tous les programmes nationaux : Core, Retail et Trees – en étroite collaboration avec le département des opérations sur le terrain. Cela comprend :
- Assurez-vous que les indicateurs clés de performance de livraison, en particulier l’objectif de réduction maximale de 0,1 %, sont atteints.
- Élaborer et mettre en œuvre des calendriers de distribution de manière rentable
- Assurer la liaison avec les fournisseurs de services logistiques, les membres de l’équipe, les services et les autres membres du personnel de l’OAF pour garantir la livraison précise des intrants.
- Négocier des tarifs abordables et rédiger des conditions de service avec les fournisseurs de transport
- Assurer une gestion précise des données avant, pendant et après les livraisons
- Assurer la liaison avec l’équipe Innovations produits pour échantillonner les entrées à tester
- Effectuer des autopsies régulières des projets logistiques et des livraisons et en déduire les actions d’amélioration nécessaires
Prévision de la demande :
- Développer et sélectionner des modèles de prévision appropriés en fonction de la nature de nos données et du contexte commercial
- Mettre en œuvre et exécuter le modèle sélectionné pour optimiser l’inventaire, allouer les ressources et améliorer la planification opérationnelle globale.
Croissance et développement de carrière
Nous avons une forte culture d’apprentissage continu et nous investissons dans le développement de nos employés. Vous bénéficierez de points hebdomadaires avec votre responsable, d’un accès à des programmes de mentorat et de formation et d’un retour d’information régulier sur vos performances. Nous organisons des évaluations de carrière tous les six mois et réservons du temps pour discuter de vos aspirations et de vos objectifs de carrière. Vous aurez l’occasion de façonner une organisation en pleine croissance et de bâtir une carrière enrichissante à long terme.
Qualifications
Pour tous les postes, voici les qualifications générales que nous recherchons . Pour ce poste en particulier, vous aurez :
- Diplôme ou équivalent en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou dans des domaines connexes
- 3+ années d’expérience en gestion et mise en œuvre de la chaîne d’approvisionnement
- Analyse des données
- Négociation et collaboration
- Gestion des personnes
- Feuilles de calcul Excel/Google
- Expérience en planification, gestion et exécution de projets
- Exigences linguistiques : anglais.
Date de début préférée
Dès que possible
Lieu de travail
Minna, Nigéria
Avantages
Assurance maladie, congés payés.
Admissibilité
Ce poste est ouvert uniquement aux citoyens ou aux résidents permanents du Nigéria.
Date limite de candidature
11 mai 2025.
One Acre Fund ne demande jamais aux candidats de payer de l’argent ou de payer pour des tests à aucun stade du processus d’entretien. Les e-mails officiels de One Acre Fund proviendront toujours d’une adresse @ oneacrefund.org. Veuillez signaler toute communication suspecte ici ([email protected]), mais n’envoyez pas de candidatures ou de documents de candidature à cette adresse e-mail.
La diversité, l’équité, l’inclusion (DEI) et l’antiracisme sont étroitement liés à la mission et à l’objectif de notre organisation. One Acre Fund aspire à créer une culture dans laquelle tous les employés se sentent constamment valorisés, représentés et connectés, afin que notre équipe puisse s’épanouir en tant que professionnels et avoir un impact exceptionnel sur les agriculteurs que nous servons.
Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans distinction de race, de couleur, d’ascendance, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’âge, d’état civil, de handicap, de sexe, d’identité ou d’expression de genre. Nous sommes fiers d’être un lieu de travail garantissant l’égalité des chances.
