Fondée en 2006, One Acre Fund fournit à 1,6 million de petits exploitants agricoles les services agricoles dont ils ont besoin pour rendre leurs exploitations plus productives. Notre équipe de plus de 8 000 personnes est composée de personnes issues d’horizons et de professions divers. Avec des opérations dans dix pays africains, nous rendons les agriculteurs plus prospères en leur fournissant des fournitures agricoles de qualité à crédit, livrées à distance de marche de leur domicile, et en leur proposant une formation agricole pour améliorer leurs récoltes.
Pour en savoir plus sur notre travail, consultez notre blog Pourquoi travailler ici pour plus d’informations.
À propos du poste
Vous aiderez notre équipe de recrutement mondiale à attirer les bons talents pour notre programme au Nigéria. Vous êtes passionné par les gens et par la recherche de solutions créatives. Vous aimez sincèrement travailler avec des personnes d’horizons différents, vous savez utiliser le pouvoir de la narration et vous excellez dans un environnement centré sur le client.
Responsabilités
En tant que Talent Acquisition Associate, vous contribuerez de manière importante à nos efforts d’acquisition de talents. Rattaché à un Talent Sourcing Manager, vous serez chargé de :
- Créez des viviers de talents pour soutenir le recrutement au niveau du pays et du département.
- Développer des stratégies d’approvisionnement et gérer les relations avec les partenaires
- Participer à la planification des talents à l’échelle nationale
- Soyez un conseiller auprès des responsables du recrutement, des cadres supérieurs et de l’équipe de recrutement sur les stratégies d’acquisition de talents.
Croissance et développement de carrière
Nous avons une forte culture d’apprentissage continu et nous investissons dans le développement de nos employés. Vous bénéficierez de points hebdomadaires avec votre responsable, d’un accès à des programmes de mentorat et de formation et d’un retour d’information régulier sur vos performances. Nous organisons des évaluations de carrière tous les six mois et réservons du temps pour discuter de vos aspirations et de vos objectifs de carrière. Vous aurez l’occasion de façonner une organisation en pleine croissance et de bâtir une carrière enrichissante à long terme.
Qualifications
Pour tous les postes, voici les qualifications générales que nous recherchons. Pour ce poste en particulier, vous aurez :
Nous recherchons un professionnel ayant au moins 5 ans d’expérience professionnelle pour occuper un poste axé sur la constitution d’un vivier de talents pour le recrutement mondial dans une entreprise sociale. Vous devez posséder les qualifications et réalisations suivantes :
- Vous pouvez personnellement cultiver des relations et des viviers de talents
- Une compréhension des talents locaux et régionaux de l’industrie
- Une expérience dans la création d’une startup ou d’un département est utile
- Compétences en développement des affaires et en réseautage
- La connaissance de l’anglais est requise.
Date de début préférée
Dès que possible
Lieu de travail
Il s’agit d’un poste basé à Abuja, la première année étant passée à Minna. Le poste est à temps plein, au bureau ou sur site.
Avantages
Assurance maladie, allocations familiales, retraite, indemnité de déménagement, One Acre Fund fournit un logement pour le premier mois en cas de déménagement, travaillant dans un excellent environnement dans un nouveau bureau doté d’une crèche.
Admissibilité
Ce rôle est uniquement ouvert aux citoyens ou résidents permanents du Nigéria.
Date limite de candidature
05 mai 2025. Veuillez noter que nous embauchons sur une base continue, ce qui signifie que les candidatures sont examinées et traitées en continu jusqu’à ce qu’une embauche soit effectuée.
One Acre Fund ne demande jamais aux candidats de payer de l’argent ou de payer pour des tests à aucun stade du processus d’entretien. Les e-mails officiels de One Acre Fund proviendront toujours d’une adresse @ oneacrefund.org. Veuillez signaler toute communication suspecte ici ([email protected]), mais n’envoyez pas de candidatures ou de documents de candidature à cette adresse e-mail.
La diversité, l’équité, l’inclusion (DEI) et l’antiracisme sont étroitement liés à la mission et à l’objectif de notre organisation. One Acre Fund aspire à créer une culture dans laquelle tous les employés se sentent constamment valorisés, représentés et connectés, afin que notre équipe puisse s’épanouir en tant que professionnels et avoir un impact exceptionnel sur les agriculteurs que nous servons.
Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans distinction de race, de couleur, d’ascendance, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’âge, d’état civil, de handicap, de sexe, d’identité ou d’expression de genre. Nous sommes fiers d’être un lieu de travail garantissant l’égalité des chances.
