Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. L’ONG Internationale NRC recrute pour ces 03 postes :
POSTE 1 : Chef d’équipe de suivi-évaluation et d’apprentissage
Le Conseil Norvégien des Refugies est à la recherche d’un(e) Monitoring Evaluation and Learning Team Leader compétent(e), apte de contribuer au Suivi, Évaluation et Apprentissage des projets et programmes NRC dans la région du sahel et d’autres régions où NRC intervient. Le / La candidat(e) retenu(e) sera aussi en charge de superviser hiérarchiquement le travail quotidien des équipes MEL et CFM.
RESPONSABILITÉS
- Assure l’établissement de rapports mensuels en temps opportun aux matrices CFM et MEL en coordination avec les programmes et assurer le suivi si nécessaire ;
- Assure l’exactitude des rapports aux matrices CFM et MEL en effectuant des contrôles de la qualité des données sur une base mensuelle ;
- Veille à ce que les bureaux régionaux établissent des rapports exacts et en temps opportun sur GORS (Global Output and Outcome Reporting System) après les vérifications de la qualité des données, conformément aux exigences et aux normes mondiales en matière de calendrier de reporting du GORS ;
- Soutient le renforcement des capacités du personnel du programme en matière d’établissement de rapports précis par rapport aux indicateurs ;
- Assiste les programmes dans l’élaboration de plans CFM et S&E pour le suivi des résultats des différents projets, en plus d’un suivi continu de la mise en œuvre;
- Soutient la mise en place et le suivi des plans d’évaluation collective et individuelle pour les différents CC;
- Aide à l’identification de l’échantillon nécessaire et à l’analyse de la charge de travail de collecte de données afin d’identifier les ressources nécessaires;
- Appuie les Coordinateur MEL et CFM dans l’analyse quantitative et qualitative des données CFM et MEL;
- Travailles-en étroite collaboration avec l’équipe MEL et CFM pour améliorer les leçons compilées tirées des évaluations de MEL ainsi que le mécanisme de rétroaction;
- Toute autre tâche pertinente pour le poste, à la demande du supérieur hiérarchique et/ou du responsable technique.
QUALIFICATIONS
- Au moins un diplôme de licence en sciences sociales, en économie, en développement rural , en Statistique (Gestion des bases de données, Analyse des données, Informatique appliquée;
- Expérience antérieure d’au moins trois (03) dans le domaine du suivi et de l’évaluation;
- Expérience de la gestion des finances (hautement souhaitable) ;
- Expérience dans le secteur humanitaire (hautement souhaitable) ;
- Expérience de travail avec des cadres de travail et des indicateurs (hautement souhaitable);
- Connaissance et compréhension de base des normes internationales et des concepts fondamentaux et principes directeurs de la protection (souhaitable);
- Compréhension des besoins en matière de données et d’informations pour la gestion des programmes et la prise de décisions (essentiel) ;
- Expérience en analyse de données,
- Connaissances informatiques MS Office (Word, Excel, Access) et des logiciels de collecte et traitement des données (Kobo, Sphinx, POwerBI, …) ;
- Connaissance des principes et des approches de l’évaluation et suivi dans des programmes humanitaires.
À PROPOS DE NOUS
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nous travaillons lors de crises dans plus de 31 pays, fournissant chaque année une aide d’urgence et une assistance à long terme à des millions de personnes. Nous défendons les personnes contraintes de fuir et défendons leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d’expertise, contribue à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir les crises, à s’y préparer, à y répondre et à s’en remettre. Le NRC gère également l’Observatoire des déplacements internes à Genève, un leader mondial en matière de reportage et de défense des droits des personnes déplacées dans leur propre pays.
Un emploi au CNRC peut conduire à un emploi ou à un déploiement dans des régions, des pays, des zones ou des bureaux qui peuvent présenter des risques considérables en matière de santé, de sûreté et de sécurité. Le CNRC prend cela très au sérieux et nous avons mis en place des procédures pour réduire les risques connus, mais nous ne pourrons jamais éliminer tous les risques.
NRC est un employeur garantissant l’égalité des chances et vise à avoir un personnel diversifié en termes d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.
À PROPOS DE L’ÉQUIPE
Chez NORCAP, nous travaillons pour mieux protéger et autonomiser les personnes touchées par les crises et le changement climatique. Forts de notre expertise dans les secteurs de l’humanitaire, du développement et de la consolidation de la paix, nous collaborons avec des partenaires locaux, nationaux et internationaux pour trouver des solutions répondant aux besoins des personnes à risque. NORCAP fait partie du Conseil norvégien pour les réfugiés.
POSTE 2 : Chargé de communication Nigéria Abuja
POSTE 3 : Chargée de plaidoyer Nigeria Yola
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