Poste 1: Assistant technique moyens de subsistance et sécurité alimentaire Nigeria Jos
DESCRIPTION D’EMPLOI
Ces emplacements stratégiques ont permis au NRC d’étendre sa portée dans les parties nord et sud de la région du Nord-Est et du Centre-Nord et de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en mettant l’accent sur l’accès équitable aux services de base et en renforçant les droits des personnes déplacées et des rapatriés. Outre le bureau de pays et les bureaux de zone susmentionnés, le NRC dispose de bureaux auxiliaires à Monguno, Mubi, Pulka et Gwoza.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir.
Si vous êtes ces personnes, le Conseil norvégien pour les réfugiés au Nigeria est à la recherche d’un(e) assistant(e) technique enthousiaste et passionné(e) pour rejoindre notre équipe à Jos, dans l’État du Plateau. Le poste d’assistant technique aux moyens de subsistance et à la sécurité alimentaire a pour but d’aider à la mise en œuvre quotidienne du projet de sécurité alimentaire.
RESPONSABILITÉS
Responsabilités
Ces responsabilités doivent être adaptées aux particularités du lieu et du contexte du poste, de la phase d’opération, de l’orientation stratégique et du type d’intervention du programme. Cet article doit être révisé chaque fois qu’un nouvel employé est embauché ou que le contexte change de manière significative.
- Avec les spécialistes de l’EFT, les assistants seront responsables de la mise en œuvre des activités de subsistance et de sécurité alimentaire sur le terrain. -Agriculture, activités génératrices de revenus (AGR), activités de travail contre rémunération (CfW) et production et gestion de l’élevage.
- Soutenir et effectuer l’enregistrement des bénéficiaires du projet sous la supervision de l’agent.
- Effectuer des évaluations des moyens de subsistance pour déterminer les activités génératrices de revenus les plus viables.
- Soutenir les parties prenantes et les partenaires dans la formation sur les bénéficiaires des projets.
- Collecte de données pour le suivi et l’évaluation des projets.
- Coordonner les activités de sécurité alimentaire selon la stratégie, les propositions, les budgets et les plans.
- Impliquer et informer les communautés et les dirigeants communautaires sur les activités.
- Coordonner avec les partenaires concernés travaillant dans les mêmes domaines de mise en œuvre.
- Faciliter la distribution du matériel et des équipements selon les procédures.
- Superviser, former et développer des équipes de bons animateurs communautaires, de bénévoles communautaires et d’agents recenseurs.
- Coordonner avec les parties prenantes et les partenaires la formation des bénéficiaires sur les petites entreprises, les activités génératrices de revenus, le CfW, la production et la gestion de l’élevage et les CEP
- Superviser la distribution du matériel et de l’équipement en temps opportun et conformément aux procédures.
- Impliquer et informer les communautés et les dirigeants communautaires sur les activités, le but et l’objectif.
- Explorer et faciliter l’introduction de nouvelles technologies, méthodes et approches afin d’améliorer la qualité des activités.
Interfaces critiques
Par interfaces, le CNRC entend les processus et les projets qui sont liés à d’autres ministères, unités ou personnes. Les interfaces pertinentes pour ce poste sont :
- Planification de la stratégie et du projet : Coordinateurs moyens de subsistance et sécurité alimentaire, Chef de projet
- Opérations de zone : Agent financier, agent logistique, agent de sécurité, agents d’accès, agents de protection
QUALIFICATIONS
- Compétences professionnelles
- BSC, HND Economie, Economie agricole, Sciences sociales ou apparenté.
- Expérience de travail dans un contexte de plateau préférable.
- Minimum de deux ans dans un poste connexe
- Expérience et compréhension de la sélection, de la planification et de la gestion (SPM) des activités génératrices de revenus (AGR) à la fois sur la ferme et en dehors de la ferme.
- Expérience dans la formation des compétences des bénéficiaires et la distribution de subventions conditionnelles aux entreprises ou de kits de démarrage de petites entreprises.
- Expérience dans les moyens de subsistance agricoles (production végétale et animale), l’ajout de chaînes de valeur et l’argent contre travail
- Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatils.
- Connaissance du contexte dans l’état du plateau.
- Capacité à travailler sous pression, de manière autonome et avec une supervision limitée.
- Norme la plus élevée en matière d’éthique et d’intégrité
- Capacité à travailler dans des environnements peu sécurisés
- Communiquer avec respect
- Capacité à parler une langue locale supplémentaire de préférence.
- Les candidats de l’État du Plateau préféraient,
- Compétences comportementales
Ce sont des qualités personnelles qui influencent la réussite des gens dans leur travail. Le cadre de compétences du CNRC énonce 12 compétences comportementales, dont les suivantes sont essentielles pour ce poste :
- Gestion d’un environnement non sécurisé
- Planification et obtention de résultats
- Responsabiliser et instaurer la confiance
- Communiquer avec impact et respect
Gestion du rendement
L’employé sera responsable des responsabilités et des compétences, conformément au Manuel de gestion du rendement du CNRC. Les documents suivants seront utilisés pour les évaluations du rendement :
- La description du poste
- Le plan de travail et de développement
- Modèle d’évaluation des performances à mi-parcours/fin de période d’essai
- Le modèle d’évaluation du rendement à la fin du mandat
- Le cadre de compétences du CNRC
Qu’est-ce que vous y gagnez ?
Rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités :
Au CNRC, nous pensons de manière créative. Nous encourageons les idées et donnons la responsabilité à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre l’initiative.
Apprendre sur le tas : Le style de travail collaboratif du CNRC favorise l’échange de bonnes pratiques et de leçons apprises. Au CNRC, les employés apprennent en cours d’emploi et sont encouragés à chercher des occasions d’acquérir de nouvelles compétences. Les gestionnaires du CNRC accordent la priorité à la qualité du travail et au développement des compétences de leur personnel. Il s’agit de donner un bon départ aux nouveaux arrivants, de suivre, de former et d’encadrer les employés pour leur permettre de bien performer dans leur emploi actuel, et de proposer des programmes d’apprentissage et de développement.
Informations supplémentaires :
Lieux d’affectation : Jos, État du Plateau, Nigeria
Durée du contrat : 12 mois.
Niveau scolaire : Grade 4 dans la structure de classement du CNRC.
Ligne hiérarchique : Coordonnatrice de l’EPA
Voyager: N/A
Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissants nigérians. Nous invitons tous les candidats qualifiés et intéressés à postuler. Les candidats sont encouragés à postuler tôt, car les candidatures peuvent être examinées avant la date limite de vacance de poste. Il est fortement conseillé aux candidates de postuler.
Poste 2: Coordinateur logistique Nigeria Jos
Poste 3: Chargé des moyens de subsistance et de la sécurité alimentaire Nigeria Jos
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