Le Conseil norvégien pour les réfugiés est une organisation humanitaire non gouvernementale qui protège les droits des personnes touchées par le déplacement.
1. Chef de projet Protection RD Congo Bunia
Contexte
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation non gouvernementale internationale d’origine norvégienne, présente dans plus de 25 pays à travers le monde. Le NRC travaille en République démocratique du Congo depuis 2001. Ses programmes se concentrent sur les secteurs de l’éducation, de la réponse rapide aux mouvements de population (RRMP), de la protection contre la violence (PfV), de l’hébergement, de l’hygiène, des moyens de subsistance et de la sécurité alimentaire, et de l’information, du conseil et de l’assistance juridique (ICLA) en faveur des populations contraintes de se déplacer.
NRC est le chef de file d’un projet financé par l’UE (IcSP) dans l’est de la RDC, mis en œuvre en consortium avec International Alert, Search for common Ground et Justice Plus. L’objectif général du projet est de contribuer aux efforts de consolidation de la paix et de stabilisation dans la province de l’Ituri à travers la promotion de la cohésion sociale. La durée du projet est de 18 mois, à compter d’octobre 2024. Le projet propose de s’attaquer aux causes et aux conséquences de certains conflits historiques, fonciers et identitaires rencontrés en Ituri, tels que ceux entre certaines communautés d’agriculteurs et d’éleveurs, les conflits de pouvoir ou les conflits sur les sites miniers. Par le renforcement de la cohésion sociale, la réconciliation communautaire et les solutions durables aux déplacements et en apportant un soutien à la guérison des traumatismes, NRC et ses partenaires cherchent à améliorer la cohésion sociale dans les zones ciblées, en gardant les communautés au cœur de l’intervention. Le NRC mettra en œuvre des analyses sensibles aux conflits et des mécanismes d’alerte précoce pour les alertes de protection/cohésion sociale pour tous les membres du Consortium, mettra en place des centres d’information et d’assistance juridique, soutiendra l’information et les négociations sur l’accès au logement, à la terre et à la propriété ainsi que soutiendra les mécanismes de résolution des conflits dans l’ICLA et la médiation humanitaire et les plans d’action communautaire pour renforcer la cohésion sociale.
Ce que vous ferez :
Le chef de projet de cohésion sociale est chargé de gérer les activités quotidiennes du projet pour le NRC et est le point focal de toutes les activités qui facilitent la programmation intégrée dans les zones d’opération. L’objectif de ce rôle est de faciliter la gestion globale des subventions pour le NRC dans le cadre de la subvention, de représenter le NRC au sein du consortium, de partager les informations, de coordonner et de rendre compte.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de la stratégie de protection contre la violence, des SoP/lignes directrices techniques et des cadres macro-logiques.
- Coordonner et gérer la mise en œuvre du projet (développer des outils, suivre les activités, gérer le budget et la documentation du projet) conformément aux propositions, aux stratégies et aux exigences des donateurs
- Mettre en œuvre la direction technique et assurer la haute qualité technique des projets
- Identifier et mettre en œuvre une intervention appropriée dans les contextes ruraux et urbains en coordination avec d’autres CC
- Développer des partenariats au sein de la communauté humanitaire et coordonner avec les autorités compétentes pour concevoir des solutions aux problèmes identifiés
- Soutenir le bureau pays dans ses réflexions sur le développement de compétences de base en matière de PfV en RDC, en mettant l’accent sur l’analyse de la protection, les outils de suivi, les systèmes de gestion de l’information et le plaidoyer pour prévenir et répondre à la violence et à la coercition subies par les populations dans les zones ciblées.
- Réaliser des évaluations des besoins conformément aux stratégies d’accès humanitaire du NRC
- Fournir des rapports d’avancement réguliers aux responsables de secteur, au directeur du consortium et au chef des programmes (HoP)
- Contribuer à l’élaboration de matériel de plaidoyer
- Rechercher et analyser l’évolution des questions de protection, du logement, de la terre et de la propriété (HLP) et du contexte d’identité juridique dans la région et adapter le programme en conséquence
- Soutenir la mise en place du Consortium et représenter le NRC dans les groupes de travail techniques du Consortium
- Assurer le renforcement des capacités du personnel du projet et transférer les compétences clés
- Assurer la liaison et collaborer avec les autorités locales compétentes et d’autres intervenants clés.
Ce que vous apporterez :
Compétences professionnelles génériques :
- Au moins 3 ans d’expérience à un poste de gestion de projet de niveau supérieur dans un contexte humanitaire/de relèvement
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils
- Expertise technique dans au moins un des secteurs de mise en œuvre (ICLA, HLP, Documentation civile, CDR, Médiation humanitaire, Protection et Analyse des conflits)
- Expérience de travail dans un consortium ou dans des mécanismes de coordination
- Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. La connaissance du swahili est un plus.
Contexte/Compétences, connaissances et expériences spécifiques :
- Connaissance du contexte en RDC, et notamment à l’Est du Congo
- Connaissance de l’infrastructure juridique en RDC
- Expérience préalable dans la gestion d’équipes dans un contexte difficile avec des contraintes d’accès et de sécurité
- Connaissances de la compétence de base du NRC en matière de protection contre la violence
Compétences comportementales :
- Gérer les ressources pour optimiser les résultats
- Gestion de la performance et du développement
- Renforcer et renforcer la confiance
- Gérer les environnements non sécurisés
Veuillez trouver la description complète du poste ici.
Nous encourageons fortement les femmes à se joindre à notre culture d’entreprise qui encourage chaque employé à partager des idées et à prendre des responsabilités. Au NRC, nous pensons différemment. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, afin de contribuer à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 09/12/2024.
Ce que nous offrons :
- Contrat de 12 mois
- Note 8 sur l’échelle du NRC
- Localisation : Bunia
- Une opportunité de lier votre carrière à une cause qui vous tient à cœur
- Une occasion de rencontrer et de travailler avec des personnes qui sont les meilleures dans leur domaine
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Informations importantes sur le processus de candidature
- Candidats internes uniquement : veuillez cliquer sur l’icône de valise intitulée « Je suis un employé » pour être redirigé vers le site de carrière interne du CNRC.
- Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’il figure sur votre passeport. Remplissez tous les champs obligatoires du système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et la formation.
- Soumettez votre candidature et votre CV en anglais ou en français, en prenant soin de joindre votre CV le plus récent.
- Les candidatures qui ne répondent pas aux critères minimaux en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi spécifique ne seront pas prises en considération.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
- Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] avec le titre du poste comme objet.
Pourquoi le CNRC?
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 employés travaillent dans des situations de crise dans 40 pays, fournissant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.
Regardez cette courte vidéo pour voir le NRC en action.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir. Faites-vous partie de ces personnes ? Si c’est le cas, le NRC vous offre la possibilité de :
- effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles
- rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités
- faites partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine
