L’ONG internationale NRC recrute pour ces 02 postes (02 Septembre 2024)

NRC est présente au Nigéria depuis 2015 et s’efforce d’aider les communautés touchées par les déplacements à répondre à leurs besoins fondamentaux, à améliorer leurs moyens de subsistance, à accéder aux services essentiels et à renforcer leur résilience aux chocs futurs grâce à nos six compétences clés : eau, assainissement et hygiène (WASH), abris, éducation, information-conseil et assistance juridique (ICLA), moyens de subsistance et sécurité alimentaire (LFS), gestion des camps et protection. NRC fournit une assistance immédiate dès le début des situations d’urgence grâce au mécanisme de réponse rapide (RRM). Avec un effectif de 370 personnes et une présence dans des endroits clés tels que Maiduguri (dans l’État de Borno), Yola (dans l’État d’Adamawa) et Jos (dans l’État du Plateau), NRC peut répondre aux besoins des personnes touchées par le conflit dans le nord-est et le centre-nord du Nigéria.

Ces emplacements stratégiques ont permis au NRC d’étendre sa portée dans les régions du nord et du sud du Nord-Est et du Centre-Nord et de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en mettant l’accent sur l’accès équitable aux services de base et le renforcement des droits des personnes déplacées et des rapatriés. En plus du bureau de pays et des bureaux de zone mentionnés ci-dessus, le NRC dispose de sous-bureaux à Dikwa, Monguno, Biu, Mubi, Pulka et Gwoza.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir.

Si vous faites partie de ces personnes, le Conseil norvégien pour les réfugiés au Nigéria recherche un responsable de la gestion de l’information enthousiaste et passionné pour rejoindre notre équipe à Maiduguri, dans l’État de Borno.  Vous serez chargé de soutenir la collecte de données et la mise en œuvre/utilisation de listes de contrôle de qualité (WASH, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, éducation, abri, conseil en information et assistance juridique, gestion des camps) au niveau des activités.

Responsabilités génériques 

1. Adhérer aux politiques, outils, manuels et lignes directrices du CNRC.
2. Assurer le respect des politiques, des lignes directrices et des normes du CNRC.
3. Responsable de la mise en œuvre des activités opérationnelles de suivi et d’évaluation en étroite collaboration avec les responsables techniques et les responsables/assistants des compétences de base.
4. Assurer la documentation du projet des activités de S&E des compétences de base.
5. Contribuer à la mise en œuvre des systèmes de S&E, y compris les outils de S&E.
6. Assurez-vous que les activités liées au NRC sont mises en œuvre dans le cadre des directives SIP (programmation sûre et inclusive) du NRC et signalez toute violation/préoccupation au responsable hiérarchique et/ou au point focal pour qu’une action appropriée soit prise.

Responsabilités spécifiques 

1. Soutenir le développement de méthodologies et d’outils de collecte de données, et la collecte réelle de données selon les besoins.
2. Soutenir la numérisation de l’outil de collecte de données et l’entreposage électronique des données
3. Soutenir la gestion des données en étroite collaboration avec les assistants de données des compétences de base et le développement de flux d’informations clairs entre le personnel du programme et celui du S&E, selon les besoins.
4. Assurez-vous que les données de suivi sont communiquées en temps opportun au coordinateur technique du S&E pour des contrôles de qualité et leur soumission aux gestionnaires de programme et au personnel concerné du programme.
5. Soutenir le ciblage et l’enregistrement des bénéficiaires selon les besoins.
6. Superviser les distributions en collaboration avec le personnel du programme.
7. Soutenir le suivi post-distribution et les activités connexes.

Compétences professionnelles génériques : 

• Au moins 3 ans d’expérience dans une ONG internationale, de préférence dans une situation d’urgence ou d’après conflit.
• Diplôme universitaire en statistique, en mathématiques ou en toute autre science sociale
• Maîtrise de l’utilisation de la suite Microsoft Office, notamment MS Word, MS Excel et PowerPoint.
• Expérience et connaissance des principes et des approches actuelles en matière de suivi et d’évaluation des programmes de secours et de développement, en utilisant des méthodes quantitatives et qualitatives.
• La connaissance des opérations du CNRC est un plus.
• Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Maîtrise de la langue anglaise (parler, lire, écrire).
• Solides compétences en matière d’organisation et de travail en équipe.
• Bonne connaissance et sensibilité culturelles.
• Accessible, digne de confiance et confidentiel.

Contexte/Compétences, connaissances et expériences spécifiques : 

• Maîtrise avancée de la collecte et de la gestion des données à l’aide de Kobo Toolbox, commcare ou ODK ou de plateformes mobiles similaires.
• Compétences intermédiaires à avancées en analyse statistique à l’aide de logiciels avancés MS Excel, SPSS, Stata, R ou Python.
• Compétence intermédiaire à avancée en analyse géospatiale à l’aide d’ArcGIS ou de QGIS.
• Maîtrise avancée de la visualisation des données à l’aide de Power BI.
• Compétent dans la numérisation des outils de collecte de données et l’intégration de divers flux de données dans un cadre unifié.
• La maîtrise de la gestion de bases de données à l’aide de SQL et des systèmes associés est un avantage supplémentaire.
• Expérience dans le développement de systèmes de surveillance en temps réel pour des informations exploitables et des ajustements de programmes.

Qu’est-ce que vous y gagnez ? 

Rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités :

Au CNRC, nous pensons de manière créative . Nous encourageons les idées et confions des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, afin de contribuer à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

Apprendre sur le tas :  le style de travail collaboratif du NRC favorise l’échange de bonnes pratiques et d’enseignements tirés. Au NRC, les employés apprennent sur le terrain et sont encouragés à rechercher des occasions de développer de nouvelles compétences. Les responsables du NRC accordent la priorité à la qualité du travail et au développement des compétences de leur personnel. Cela implique de donner aux nouveaux arrivants un bon départ, d’assurer le suivi, la formation et le mentorat des employés pour leur permettre de bien s’acquitter de leur poste actuel, et de proposer des programmes d’apprentissage et de développement.

Informations Complémentaires : 

Lieux d’affectation :  Maiduguri, État de Borno, Nigéria

Durée du contrat : 4 mois (Renouvelable).

Niveau scolaire :   5e année dans la structure de notation du NRC

Lien hiérarchique :   Coordonnateur MEL

Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissants nigérians.  Nous invitons tous les candidats qualifiés et intéressés à postuler. Les candidats sont encouragés à postuler tôt, car les candidatures peuvent être examinées avant la date limite de vacance. Il est fortement recommandé aux candidates de postuler.