L’ONG Internationale NRC recrute pour ce poste (31 Mai 2024)

Les citoyens du Nigeria sont fortement encouragés à postuler pour ce rôle

Le gestionnaire de projet Shelter (SPM) met directement en œuvre les projets Shelter CC. Il/elle fournira un soutien technique régulier et des visites de suivi dans tous les secteurs du programme pour s’assurer que les interventions tiennent compte des meilleures pratiques internationales et répondent de manière appropriée aux besoins des participants au projet dans les communautés cibles. Il/elle représentera le NRC aux forums de coordination, sur délégation du responsable du programme de zone.

Ce poste relève du responsable du programme de zone et est un membre crucial de l’équipe de gestion de zone.

Veuillez télécharger la description du poste pour obtenir des informations détaillées sur le poste

Ce que vous ferez :

Responsabilités particulières

Développement du programme :

• Contribuer à l’analyse de la situation, identifier les besoins et participer activement à l’élaboration des stratégies de projet.
• Diriger la conception, effectuer des évaluations techniques et des besoins de qualité, travailler avec le spécialiste des abris et le point focal S&E (suivi et évaluation), et soumettre des rapports de qualité en temps opportun.
• Contribuer à l’élaboration de notes conceptuelles et de propositions.
• Travailler de manière proactive avec le S&E pour diriger et/ou soutenir la documentation des leçons apprises, des meilleures pratiques et des études de cas pour les projets afin d’éclairer la conception améliorée des nouveaux projets et de mettre en valeur le travail du CNRC auprès des principaux intervenants.
• Collaborer activement avec les donateurs potentiels sur le terrain grâce à une coordination et une collaboration efficaces, en collaboration avec le responsable du programme de zone.

Gestion de projet:

• Préparer et fournir rapidement des plans détaillés de mise en œuvre des projets, d’approvisionnement et de dépenses budgétaires, en veillant à ce que les dépassements de cible soient identifiés et atténués rapidement.
• Assurer la disponibilité d’une évaluation et d’un plan de partenariat de qualité et s’assurer que les protocoles d’accord pertinents et autres documents et ressources de soutien sont en place pour travailler avec les partenaires locaux.
• Fournir des conseils et un soutien technique au personnel sur les modalités, les plans et les stratégies de mise en œuvre, y compris l’élaboration et le déploiement de plans de gestion à distance, de stratégies et de plans de partenariat, de plans de plaidoyer et d’analyse des risques.
• Assurer l’intégration d’autres compétences de base dans la conception et la mise en œuvre des actions.
• Gérer les ressources humaines assignées, y compris le recrutement, la planification et les processus de gestion, et gérer les performances et le développement du personnel.
• Effectuer des visites fréquentes sur le terrain dans les zones de projet pour assurer une mise en œuvre de qualité grâce à des conseils, un soutien et un suivi techniques et managériaux.
• Effectuer des examens mensuels de l’avancement du projet, y compris les progrès par rapport aux objectifs, aux indicateurs, aux activités, ainsi que le budget par rapport aux dépenses réelles, et rendre compte au chef de secteur de l’avancement du projet.
• Assurer la gestion du budget du projet, y compris le suivi des projets, prendre des mesures correctives et assurer l’utilisation efficace des ressources.
• Assurer la qualité et la préparation en temps opportun des rapports des donateurs, des rapports de projet et de tout autre rapport interne du CNRC, au besoin.
• Assurer la conformité pendant la mise en œuvre du projet avec les bailleurs de fonds et les réglementations du NRC, en travaillant en étroite collaboration avec le spécialiste des subventions et des abris et en veillant au respect des directives disponibles.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de suivi et d’évaluation (S&E) pour soutenir la surveillance continue de la mise en œuvre du projet, de la qualité, de la mesure de tous les indicateurs et s’assurer que les mécanismes de responsabilisation CFM (Complaints and Feedback Mechanisms) en place sont examinés, connus et utilisés par les participants au projet.

Renforcement:

• Identifier les possibilités d’apprentissage et de formation pour le personnel et les partenaires du projet et travailler comme mentor et modèle pour le personnel moins expérimenté.
• Travailler avec le spécialiste des refuges pour fournir la formation technique nécessaire et élaborer des lignes directrices et du matériel techniques appropriés pour le personnel du CNRC et des partenaires.

Représentation, coordination et défense des intérêts :

• Développer et maintenir des partenariats collaboratifs et efficaces avec les ONG (organisations non gouvernementales), les organisations communautaires (organisations communautaires) et les partenaires gouvernementaux.
• Assurer la participation effective des parties prenantes à la mise en œuvre du projet.
• Assurer l’élaboration de messages de plaidoyer dans le cadre des projets, en assurant des liens avec le programme de pays global du Nigeria et avec la stratégie de plaidoyer.
• En collaboration avec les cadres supérieurs du programme, participer aux activités de défense des intérêts qui ciblent les décideurs à tous les niveaux.
• En collaboration avec le spécialiste des abris, alimenter les apprentissages, les expériences et les preuves pour atteindre les objectifs de plaidoyer mondiaux pertinents.

Ce que vous apporterez :

• Baccalauréat en génie civil ou architectural.
• Minimum de trois ans d’expérience professionnelle dans la direction, la gestion et la mise en œuvre de programmes d’intervention d’urgence dans le cadre de programmes d’hébergement dans un contexte humanitaire et/ou de rétablissement
• Expérience démontrée en budgétisation et en rédaction de propositions.
• Solides compétences en matière de budgétisation et de suivi budgétaire, y compris la maîtrise de MS Excel.
• Capacité démontrée à gérer efficacement plusieurs priorités, échéances et tâches.
• Forte capacité à travailler avec divers groupes/individus, allant des partenaires locaux, des autorités locales, de la communauté humanitaire et du secteur privé.
• Expérience dans le soutien au département de la logistique et des achats dans l’achat d’articles non alimentaires, d’abris et d’hygiène et divers types d’activités de construction et de réhabilitation.
• Expérience de la gestion de projets de construction entrepris par des entreprises privées ou des fournisseurs.
• D’excellentes compétences interpersonnelles, de communication, de prise de parole en public et de planification stratégique sont requises.
• Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, ainsi que d’excellentes compétences en rédaction de rapports.

Contexte/compétences, connaissances et expérience spécifiques :

• Expérience et connaissance démontrées des principaux donateurs humanitaires, en particulier BHA, ECHO, et expérience de travail en collaboration avec les agences des Nations Unies, en particulier l’UNICEF, le HCR et l’OIM.
• Expérience antérieure dans la préparation et la réponse aux situations d’urgence dans le nord-est du Nigeria.
• Expérience démontrée dans la gestion réussie et le renforcement des capacités d’une équipe multiculturelle.
• Expérience antérieure dans les partenariats avec les gouvernements locaux et les organisations communautaires, en matière de renforcement des capacités, d’encadrement et de collaboration à la conception et à la mise en œuvre de projets.
• Volonté de voyager et de travailler dans des zones difficiles d’accès dans des conditions difficiles.
• Bonne sensibilité et sensibilité culturelles.
• Expérience du démarrage ou de l’expansion de nouveaux programmes.

Qu’est-ce qui rend ce poste attrayant ?

• Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes forcées de fuir. L’organisation protège les personnes déplacées et les soutient dans la construction d’un nouvel avenir. Le CNRC a commencé ses opérations de secours après la Seconde Guerre mondiale et travaille aujourd’hui dans des crises nouvelles et prolongées dans plus de 40 pays.
• Un travail significatif qui répond aux divers besoins, priorités et préoccupations soulevés par les communautés bénéficiaires. Le NRC Nigeria répond aux besoins humanitaires immédiats, prévient de nouveaux déplacements et contribue à des solutions durables.

Ce que nous offrons :

• Lieu d’affectation : Yola, Adamawa, Nigéria.
• Durée du contrat : 12 mois
• Déplacements : 60 % dans les lieux ciblés du projet
• Salaire/avantages sociaux : Salaire selon l’échelle salariale du Nigeria de grade 8 pour le NRC.
• Le CNRC est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Dans la sélection de notre personnel, nous nous engageons à la diversité sans distinction d’âge, de sexe, de religion, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.
• Nous sortons des sentiers battus, encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre l’initiative.

Informations clés – Veuillez en prendre note lors de la candidature

• Pour en savoir plus sur le CNRC, cliquez ici
• Veuillez noter que nous ne sommes pas en mesure de fournir des permis de travail ou des parrainages de visa pour ce poste – Les citoyens du Nigeria sont fortement encouragés à postuler.
• Pour postuler en tant que candidat interne, veuillez cliquer sur l’icône de la valise « Je suis un employé » en haut à droite de la page pour être redirigé vers le site de carrière interne du CNRC.
• Postulez en remplissant tous les champs requis par le système de votre expérience, de vos antécédents professionnels et de votre formation dans votre candidature.
• Assurez-vous de joindre votre dernier CV et votre candidature en anglais.
• Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’il figure sur votre passeport.
• Les candidatures qui ne répondent pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en compte.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreux candidats pour chaque poste vacant

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