Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nous travaillons lors de crises dans plus de 31 pays, fournissant chaque année une aide d’urgence et une assistance à long terme à des millions de personnes. Nous défendons les personnes contraintes de fuir et défendons leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d’expertise, contribue à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir les crises, à s’y préparer, à y répondre et à s’en remettre. Le NRC gère également l’Observatoire des déplacements internes à Genève, un leader mondial en matière de reportage et de défense des droits des personnes déplacées dans leur propre pays.
DESCRIPTION D’EMPLOI
Ces emplacements stratégiques ont permis au NRC d’étendre sa portée depuis le nord et le sud de la région du Nord-Est et du Centre-Nord et de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en mettant l’accent sur l’accès équitable aux services de base et en renforçant les droits des personnes déplacées et des rapatriés. En plus du bureau de pays et des bureaux régionaux susmentionnés, le CNRC dispose de bureaux annexes à Dikwa, Monguno, Biu, Mubi, Pulka et Gwoza.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir.
Si vous êtes de ces personnes, le Conseil norvégien pour les réfugiés au Nigeria est à la recherche d’un(e) assistant(e) technique de suivi et d’évaluation enthousiaste et passionné(e) pour rejoindre notre équipe à Yola, dans l’État d’Adamawa.
RESPONSABILITÉS
Rôle et responsabilités
Le but du poste d’assistant est d’aider à la mise en œuvre quotidienne du projet CC. Utiliser des mots d’action tels que la conduite ou l’assistance pour le poste : responsabilités pertinentes.
Responsabilités génériques
- Respecter les politiques, les outils, les manuels et les lignes directrices du CNRC.
- Aider à la mise en œuvre du portefeuille de fonctions support selon le plan d’action
- Préparer et élaborer des rapports d’étape selon les exigences de la direction.
- S’assurer que les documents sont correctement classés.
- Promouvoir et partager des idées pour améliorer la fonction support
- Gestion du Système mondial de production de rapports sur les résultats (GORS) pour Yola
- Mise en place et gestion d’un mécanisme de traitement des plaintes
- Effectuer un suivi régulier du projet, des contrôles ponctuels et des rapports
Responsabilités spécifiques
- Aider le personnel du programme à élaborer des données de base et de fin de projet pour chaque site de projet du programme.
- Surveillance et contrôles ponctuels d’assurance qualité sur chaque site de projet
- Visites de suivi dans les secteurs de programme
- Mise en place et mise en place d’un mécanisme de traitement des plaintes
- Élaboration d’études de cas pour saisir les résultats qualitatifs du projet
- . Collaborer avec le personnel du programme à la conception et à l’adoption des formats de rapports exigés par le système du CNRC (GORS).
- Effectuer des visites de suivi sur le terrain sur les sites de mise en œuvre
- Soutenir la mise en œuvre d’événements d’apprentissage
- Soutenir la planification et la mise en œuvre des activités de la MEL
- Soutenir les activités de suivi des résultats
- Superviser la saisie des données dans le GORS et les processus de vérification de la qualité des données avec le personnel du programme.
- Préparer des rapports d’étape périodiques et d’autres documents, au besoin.
- Assurer la mise à jour mensuelle du tableau de bord NRC Nigeria et l’achèvement en temps opportun de la tâche assignée par son supérieur hiérarchique.
- Étudier et faciliter l’introduction de nouvelles technologies, méthodes et approches afin d’améliorer la qualité des activités.
QUALIFICATIONS
Compétences professionnelles génériques pour ce poste :
- Minimum de 3 ans d’expérience de travail dans un contexte humanitaire/de rétablissement.
- Diplôme dans un domaine pertinent tel que les statistiques, les études du développement, etc.
- Une expérience des sondages, des études, de la saisie et de l’analyse de données, de la gestion et de l’analyse est indispensable.
- Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatiles.
- Documenter les résultats liés aux responsabilités du poste.
- Connaissance de ses propres compétences/profils de leadership
- Gérer les ressources pour optimiser les résultats.
- Compétences de haut niveau en informatique (logiciel d’analyse de données, p. ex. Excel, Epi Info, SPSS ou similaire)
- Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
- Maîtrise des langues haoussa
- Compétences, connaissances et expérience liées au contexte :
- Capacité à travailler sous pression, de manière autonome et avec une supervision limitée.
- Normes les plus élevées en matière d’éthique et d’intégrité
- Capacité à travailler dans des environnements non sécurisés. Communiquer avec impact et respect
- Tous les employés du Conseil norvégien pour les réfugiés doivent être en mesure d’adhérer à nos codes de conduite et aux quatre valeurs organisationnelles : Dévoué, innovant, inclusif et responsable.
Compétences comportementales Ce sont des
qualités personnelles qui influencent la façon dont les gens réussissent dans leur travail.
- Gestion des environnements non sécurisés
- Travailler avec les gens
- Faire face au changement
- Volonté et capacité d’acquérir de nouvelles compétences
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