DESCRIPTION D’EMPLOI
Ces emplacements stratégiques ont permis au NRC d’étendre sa portée dans les parties nord et sud de la région du Nord-Est et du Centre-Nord et de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en mettant l’accent sur l’accès équitable aux services de base et en renforçant les droits des personnes déplacées et des rapatriés. Outre le bureau de pays et les bureaux de zone susmentionnés, le NRC dispose de sous-bureaux à Monguno, Mubi, Pulka et Gwoza.
Nous recherchons des personnes qui ont à cœur d’aider les réfugiés et les personnes forcées de fuir.
Si vous êtes ces personnes, le Conseil norvégien pour les réfugiés au Nigeria est à la recherche d’un(e) assistant(e) technique ICLA enthousiaste et passionné(e) pour rejoindre notre équipe à Maiduguri, dans l’État de Borno. L’assistant technique de l’ICLA sera chargé d’aider à la mise en œuvre quotidienne des projets de l’ICLA pour le bureau du NRC à Maiduguri.
RESPONSABILITÉS
Responsabilités génériques
- Respecter les politiques, les outils, les manuels et les lignes directrices du CNRC.
- Aider à la mise en œuvre des activités d’identité civile et juridique, de logement, de terre, de propriété (HLP) et de résolution collaborative des conflits (CDR).
- Préparer et élaborer des rapports d’étape à la demande du superviseur.
- Veiller au bon dépôt des documents.
- Promouvoir et partager des idées d’amélioration de la fonction support.
- Impliquer et informer les communautés et les dirigeants communautaires sur les activités afin d’assurer la responsabilisation.
- Décomposez les plans opérationnels annuels en plans de mise en œuvre hebdomadaires, mensuels et trimestriels.
- Aider les agents à s’assurer que l’approvisionnement et la distribution des matériaux se font en temps opportun et conformément aux procédures.
- Effectuer toute autre tâche professionnelle à la demande des officiers, des chefs d’équipe, des coordinateurs ou du PM de l’ICLA.
- Promouvoir les droits des PDI/rapatriés conformément à la stratégie de plaidoyer.
Responsabilités spécifiques
- Aider à la mise en œuvre directe des activités d’identité juridique et civile ; les activités du HLP et les activités du CDR, en particulier les séances d’information et de conseil, l’assistance juridique et les formations au renforcement des capacités.
- Aider à la documentation des réalisations et des livrables du projet, y compris la compilation de rapports périodiques.
- Contribuer à l’élaboration de supports de formation et de diffusion d’informations adaptés au lieu et au contexte
- S’engager dans la mobilisation communautaire et l’engagement des bénéficiaires.
- Fournir des mises à jour et contribuer à un système de suivi et d’évaluation actualisé dans le pays.
- Intégrer les priorités en matière de genre, de protection et de plaidoyer lors de la mise en œuvre du projet ICLA.
QUALIFICATIONS
- Diplôme universitaire en droit ou en sciences sociales d’une université nigériane reconnue, une connaissance approfondie de l’application de la loi nigériane dans le contexte du déplacement
- Expérience professionnelle dans le domaine du droit (par exemple, tribunaux, avocats ou organismes d’aide juridique) et de la protection humanitaire. De préférence, expérience de travail avec les populations déplacées.
- Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatiles.
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste.
- Connaissance de ses propres compétences/profils de leadership
- Gérer les ressources pour optimiser les résultats.
- Compétences de haut niveau en informatique (applications Microsoft Office)
- Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
- Maîtrise des langues haoussa et/ou kanuri, à l’écrit et à l’oral. Les femmes et les candidats parlant le kanuri sont fortement encouragés à postuler.
Qu’est-ce que vous y gagnez ?
Rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités :
Au CNRC, nous pensons de manière créative. Nous encourageons les idées et donnons la responsabilité à tous les employés à tous les niveaux, afin de les aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre l’initiative.
Apprendre sur le tas : Le style de travail collaboratif du CNRC favorise l’échange de bonnes pratiques et d’enseignements tirés. Au CNRC, les employés apprennent en cours d’emploi et sont encouragés à chercher des occasions d’acquérir de nouvelles compétences. Les gestionnaires du CNRC accordent la priorité à la qualité du travail et au développement des compétences de leur personnel. Il s’agit de donner aux nouveaux arrivants un bon départ, d’assurer, de suivre, de former et d’encadrer les employés pour leur permettre d’être performants dans leur emploi actuel, et de proposer des programmes d’apprentissage et de développement.
Informations supplémentaires :
Lieux d’affectation : Maiduguri, État de Borno, Nigeria
Durée du contrat : 12 mois.
Niveau scolaire : Grade 5 dans la structure de classement du CNRC.
Ligne hiérarchique : Coordinateur de l’ICLA
Voyages : 50 %
Ce poste n’est ouvert qu’aux ressortissants nigérians. Nous invitons tous les candidats qualifiés et intéressés à postuler. Les candidats sont encouragés à postuler tôt, car les candidatures peuvent être examinées avant la date limite des postes vacants. Il est vivement conseillé aux candidates de postuler.
